문서번호		감사실-707		★과장		감사실장		대표이사
보존기간		년
								10/19
결재일자		2017.10.19.
				협조	경영기획실장 지일철
공개여부		공개
방침번호		대표이사 방침 제(344)호
	2017년 휴가철 행동강령 이행실태 점검결과 보고

2017년 휴가철 임직원행동강령

이행실태 점검 결과보고

Ⅰ

점 검 개 요

❍ 기    간 : 2016.9.18.(월) ~ 9.29.(금)

❍ 주    관 : 재단 감사실(행동강령책임관)

❍ 점검대상 : 재단 전 직원

❍ 점검내용 : 2017년 휴가철 행동강령 이행실태 전반(‘17.7.1.~8.31.)

[일반행정 분야]

- 행동강령 관련 자체교육 실적

- 외부강의 신고 및 처리 실적

- 청탁, 부당한 요구 등 행동강령 관련 상담 현황

[회계 분야]

- 기관운영업무추진비 및 출장여비 적정집행 여부

❍ 점검방법 : 자체 점검

Ⅱ

점검 종합결과

❍ 잘된 점

- 행동강령 교육실시 현황, 행동강령 관련 상담(청탁, 부당한 요구),       기관운영업무추진비 집행 등의 이행실태는 양호함

❍ 미흡한 점

- 출장여비 부적정 지급 3건

→ 1일 출장여비 지급한도(20,000원) 초과지급 1건,

대가수령한 외부강의 출장여비 지급 2건

- 외부강의신고 관련 준수사항 이행 미흡

→ 사후신고 3건, 외부강의신고서 작성 시 강의요청기관 관련 공문 미제출            15건, 출장명령 없이 외부강의 실시 14건

❍ 주요 점검결과

구 분	점검 결과
임직원 행동강령 개정 내역	해당사항 없음
행동강령 관련 상담 현황	- 공정한 직무수행을 해치는 지시 - 인사청탁 등 부당한 지시 등 ☞ 상담 현황 없음
행동강령 관련 직장교육	- 신규직원 행동강령교육 1회 - 사이버 청렴교육(11개 과정 118명 이수)
외부기관의 조사관련 사실신고	해당사항 없음
기관운영 업무추진비 (경조사비)집행	부적정 집행 없음
출장여비	부적정 지급 : 3건 - 1일 출장여비 지급한도(20,000원) 초과 지급 : 1건(10,000원) - 외부강의 대가 수령 후 출장여비 수령 : 2건(60,000원)
외부강의 신고 및 업무처리	- 사후신고(3건) - 출장명령 결재 없이 외부강의 실시(14건) - 강의요청 기관의 근거공문 미제출(15건)

Ⅲ

결과조치

❍ 출장여비 부적정 지급액 환수

- 해당 내용에 대해 본인 확인 후 환수 예정

❍ 지속적인 업무추진비 모니터링 실시 : 매월

❍ 외부강의 시 신고기한(강의개시 3일 전) 내 신고, 외부강의 신고서        작성 시 강의요청 기관의 관련공문 제출, 출장명령 결재 등 안내

❍ 해당부서(경영기획실) 처분요구서 통보

- 출장여비 부적정 지급 해당직원 본인 확인 후 출장여비 환수

- 외부강의신고관련 위반내용 안내 및 교육 실시

붙임 1. 2017년 휴가철 행동강령 이행실태 점검결과(총평) 1부.

2. 2017년 휴가철 행동강령 이행실태 점검자료(엑셀) 1부. 끝.