문서번호	친환경급식과-3155
결재일자	2017.9.25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	친환경급식기획팀장	친환경급식과장		평생교육국장
유재경	유연호	이보희		09/25 주용태
협 조

시간선택제임기제공무원(나급) 서류·면접심사 계획

2017. 9.22.

평생교육국

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	■	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

시간선택제임기제공무원(나급) 서류·면접심사 계획

공공급식위원회 구성‧운영과 대내외 기관 및 시민단체 협치업무를 담당할 시간선택제임기제공무원 나급(협치지원관) 채용에 따른 서류심사 및 면접시험을 시행하고자 함

□ 근   거

❍ 지방공무원법(법률 제13292호) 제25조의5

❍ 지방공무원 임용령(대통령 제25751호)

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제13호)

❍ 서울특별시 인사규칙

□ 채용개요

❍ 임용등급 및 인원 : 시간선택제임기제공무원 나급 1명

❍  근무(계약)기간 : 채용일로부터 2년

※ 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 근무실적에 따라 근무연장 가능

❍ 자격요건

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 법 제27조 제2항 제3호(경력)에 따른 임용

1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◈ 관련분야 경력 인정범위 : 공공기관(정부, 지방자치단체, 정부와 지방자치단체가 설립하고 그 운영에 관여하는 기관) 및 비영리법인에서 급식정책 및 운영, 연구, 교육, 홍보, 민관협력 등 급식 관련 분야의 실무경력

□ 원서접수 현황

❍ 접수인원 : 4명(남 1,  여 3)

- 연령별 : 30대 2명, 40대 2명

- 학력별 : 대졸 1명, 대학원졸 3명

□ 서류심사 및 서류전형 합격자 발표

❍ 전형일시 : ’17. 9. 25(월) 16:00

❍ 위원구성 : 5명

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❍ 심사방법 : 응시자격기준에 맞을 경우 적격 판정(적격성 심사)

❍ 서류전형 합격자발표 : ’17. 9.26(화) 서울시 홈페이지 게재

]

□ 면접시험

❍ 일    시 : ’17. 9. 28(목) 10:00~11:00

❍ 장    소 : 서소문청사 13층 회의실

❍ 면접위원 구성 : 5명(내부인원 1명, 외부위원 4명)

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※ 위원장은 호선으로 선정, 서약서 징구(외부위원 인적사항), 서약서(붙임)

❍ 면접방법

- 당해 응시자가 구현하려는 사업방향을 요약․제시하도록 하여 업무 완성도를 높일 수 있는 전문가적 능력 등을 평가

- 응시자가 제시한 ‘직무수행계획서’ 등의 적절성과 예상문제점, 극복방안 등에 대한 질문을 통해 문제해결 능력과 의사전달 능력 등을 평가

- 질문, 답변 등을 통한 의사표현 능력 및 품행, 봉사정신. 책임감 등 공무원으로서의 기본자세 평가

※ 면접시험 평가표에 의거 평가, 면접시험 요령 참고(붙임)

□ 최종합격자 결정

❍ 면접시험 합격자 결정 방법

- 면접위원 5명 전원 평가시 : 상·중·하로 점수를 부여하여 5명의 면접위원 점수 합산하여 최고 득점자 합격, 차상위 득점자 예비합격자로 선정

- 면접시험 전 면접위원 회피시 : 상·중·하로 점수를 부여하여 4명의면접위원 점수 합산하여 최고 득점자 합격, 차상위 득점자 예비합격자로 선정

- 면접시험 중 특정응시생에 대한 외부위원의 면접 기피시 : 합격자 결정은 면접 합산점수를 참여 위원수로 나누어 최고 득점자를 합격, 차상위 득점자를 예비합격자로 선정

❍ 불합격 결정

- 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

- 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 “하”로 평정한 경우

※ 기타 면접시험 관련 세부사항은 당일 위원회에서 심의․결정

□ 심사수당

❍ 지급기준 : 인재개발원 시험관리수당 준용

- 반일 : 외부전문가 200천원

❍ 지급방법 : 개인 은행계좌로 입금 조치

❍ 예산과목 : 친환경급식과, 친환경급식 정책실현, 친환경급식 운영지원, 친환경 학교급식 지원 사무관리비(100-201-01)

□ 향후계획

❍ 면접시험 시행                             : ’17. 9.28(목) 10:00

❍ 채용승인 신청(제1인사위원회)               : ’17. 9.29(금)

❍ 합격자 발표(개별통보 및 시 홈페이지 공고) : ’17.10.17(화) 예정

❍ 신원조사 및 합격자 등록                   : ’17.10.17~10.24

❍ 채용계약 체결 및 인사발령                 : ’17.10월중

붙임  1. 시간선택제임기제공무원 응시원서 접수현황 1부.

2. 서류심사 의결서(서식) 1부.

3. 면접위원 인적사항 1부.

4. 면접위원 서약서(서식) 1부.

5. 면접시험 평정표(서식) 1부.

6. 시간선택제임기제공무원 면접시험 요령 1부.