문서번호	관리단속과-10613
결재일자	2017.9.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
★주무관	주무관	관리단속과장	동부도로사업소장
이승연	박만춘	代박만춘	09/13 송만규

2017년 복무기강확립 및 노동교육 실시계획

2017.  9.

동부도로사업소

(관리단속과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	□
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	□
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	□
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	□

2017년 복무기강확립 및 노동교육 실시계획

우리사업소 전직원에 대한 복무기강 확립 및 노동교육을 실시하고자 함.

□ 교육개요

○ 일    시 : 2017. 9. 18.(월) 09:30~11:30

○ 장    소 : 동부도로사업소 본관2층 회의실

○ 참석대상 : 전직원(110명)

○ 교육내용 : 복무기강확립 및 노동교육

- 채용에서 퇴직까지 근로조건 주요내용, 사례를 통해 알아본 노동기초 실무 등

○ 교육방법 : 노동관련 전문강사(오세경 노무사) 초빙하여 교육

※ 관련근거 - 관리단속과-10562(2017.9.12.) : “2017년 하반기 및 추석대비 자체 복무기강확립 계획”

- 서울시 노동정책담당관-5076(2017.5.18.) : “2017년 서울시 공무원 노동교육 추진계획”

<강사소개>

- 성    명 : 노무법인 두레  오세경 노무사

- 주요학력 : 서강대 경영학과 졸업, 고려대 노동대학원 졸업(노동법 전공)

- 주요경력 : 전 서울남부지방검찰청 형사조정위원회 조정위원

전 한국 노동교육원 객원 교수

현 법원행정처 전문심리위원

현 서울시 시민명예노동 옴브즈만

□ 교육진행(일정)

시 간		내 용
09:30~09:40	10‘	인사말씀(소장님)
09:40~10:00	20‘	복무기강확립 교육(관리단속과장)
10:00~11:30	90‘	노동교육(오세경 노무사)

□ 행정사항

○ 교육참석 직원 상시학습시간 인정(2시간) - 관리단속과

○ 전직원 참석(기동반 등 교대근무자 제외) 조치 – 각 과장

○ 강사수당은 노동정책담당관에서 지급예정

붙임 : 노동교육 추진계획(서울시 노동정책담당관) 1부.  끝.