문서번호	친환경급식과-2552
결재일자	2017.9.8.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	친환경급식기획팀장	친환경급식과장		평생교육국장
유재경	유연호	이보희		09/08 주용태
협 조

시간선택제임기제공무원 신규(충원)임용 계획

2017. 9. 8.

서울특별시

(친환경급식과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	■	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

시간선택제임기제공무원 신규(충원)임용 계획

공공급식위원회 구성‧운영과 대내외 기관 및 시민단체 협력업무를 담당하는 시간선택제임기제6급 공무원의 의원 면직에 따른 직원 충원에 대해 현안 사업을 성과계획에 반영하여 신규 임용하고자 함

Ⅰ		근거 및 임용개요

□ 근    거

❍ 지방공무원법(법률 제13292호) 제25조의5

❍ 지방공무원 임용령(대통령 제25751호)

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제13호)

❍ 서울특별시 인사규칙

□ 의원 면직자

임용분야	직 급	성 명 (생년월일)	임용기간 (최초 임용일)	근무부서	의원면직 예정일
협치지원관	시간선택제 임기제6급	유 혜 은 (78. 1.25.)	’16. 4.20 ~ ’18. 4.19 (’16. 4.20)	친환경급식과	’17.10.1.

□ 채용의 필요성

❍ 급식의 안전·위생 관리의 전문적 지원으로 공공급식 사업 안착

❍ 지속가능한 공공급식체계 구축을 위해 공공급식 대상자 식생활 교육 필요

❍ 지역의 사회적경제 섹터를 활용한 공공급식 협력체계 구축

❍ 공급식지원사업 교육 홍보 등 협치정책 및 사업발굴 추진

□ 임용개요

❍ 분야 및 직무

임용분야	임용등급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부 서	담당직무 내용
협치지원관	시간선택제 임기제6급	1명	2년	평생교육국 친환경급식과	◦ 공공급식지원사업 협치정책 및 사업발굴 추진 ◦ 공공급식 대‧내외 협력기관 및 시민단체 협력업무 총괄 ◦ 공공급식 분과위원회 구성‧운영(민관협치 및 교육홍보 부문) ◦ 공공급식 대시민 교육‧홍보 업무 ◦ 도농상생 먹거리교육 및 먹거리 전문활동가 양성‧운영

❍ 임용기간 : 2년(근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능)

❍ 임용방법 : 경력경쟁 임용시험을 거쳐 임용

❍ 임용사유 : 급식 전문지식, 실무경험 및 자격을 갖춘 임기제공무원 신규채용

Ⅱ		세부 임용계획

□ 임용절차

임기제공무원 인력충원 기본계획(친환경급식과)
임용계획 심의요청 (To.인사과)		인사위원회 의결 (매월)		임용계획 승인 및 통보		채용방침 수립 ⇩ 채용절차 진행
						임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상)
(친환경급식과)		(인사과)		(인사과)		(친환경급식과)
자격기준 (서류)심사		면접시험		임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과)		인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (매월)
(친환경급식과)		(친환경급식과)		(친환경급식과)		(인사과)
임용 및 발령통보 (임용약정체결)				인사관리시스템 등재
(친환경급식과)				(인사과)

□ 응시자격

❍ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조

및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지역․연령․성별 제한 없음

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한          사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

❍ 자격요건

- 지방공무원임용령 제17조 제1항 단서에 따른 응시요건

채용직급	채용 자격기준(면접시험 시행 예정일 기준)
시간선택제 임기제6급	- 법 제27조 제2항 제3호(경력)에 따른 임용 1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 관련분야 경력 인정범위 - 공공기관(정부, 지방자치단체, 정부와 지방자치단체가 설립하고 그 운영에 관여하는 기관) 및 비영리법인에서 급식정책 및 운영, 연구, 교육, 홍보, 민관협력 등 급식 관련 분야의 실무경력 - 법 제27조 제2항 제9호(학위․경력)에 따른 임용 1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람 2. 관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

□ 선발방법 : 서류심사 및 면접시험

❍ 시간선택제임기제6급 공무원으로 친환경급식과에서 채용계획 수립․시행

□ 근무 및 보수

❍ 근무시간 : 주 35시간(중식시간 제외)

- 1일 근무시간은 최소 3시간 이상으로 하여 시간단위로 정함

※「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 16조 관련규정 준용

❍ 보수 : 임기제공무원의 연봉액을 기준으로 근무시간에 비례하여 책정

- 지방공무원보수규정 별표 13에서 정한 등급별 연봉한계액의 하한액 책정을 원칙으로 함

※ 임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)

(단위: 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
6급(상당)	70,041	46,670

☞ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

Ⅲ		향후 추진일정

❍ '17. 9. 8.	: 임용계획 심의 요청
❍ '17. 9.11(월)	: 제1인사위원회 심의
❍ '17. 9.12~21	: 모집 공고(10일)
❍ '17. 9.19~21	: 서류 접수 후 확인 및 정리
❍ '17. 9.25(월)	: 서류 심사
❍ '17. 9.28(목)	: 면접 심사
❍ '17.10.16(월)	: 제1인사위원회 임용 결정
❍ '17.10.17~20	: 채용절차 진행(서류접수 및 신원조사)
❍ '17.10.25	: 신규임용(약정기간 2년)

붙임  공고문(안) 1부

서울특별시제1인사위원회 공고 제2017 -   호

서울특별시 임기제공무원 채용시험계획 공고

서울특별시 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하니 많은 응모바랍니다.

2017년 9월   일

서울특별시제1인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용분야	임용등급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부 서	담당직무 내용
협치지원관	시간선택제 임기제6급	1명	2년	평생교육국 친환경급식과	◦ 공공급식지원사업 협치정책 및 사업발굴 추진 ◦ 공공급식 대‧내외 협력기관 및 시민단체 협력업무 총괄 ◦ 공공급식 분과위원회 구성‧운영(민관협치 및 교육홍보 부문) ◦ 공공급식 대시민 교육‧홍보 업무 ◦ 도농상생 먹거리교육 및 먹거리 전문활동가 양성‧운영

※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

2. 법령 근거

❍ 지방공무원법(법률 제13292호) 제25조의5

❍ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호)

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제13호)

❍ 서울특별시 인사규칙

3. 응시 자격 요건

❍ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에  대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람          으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 지역․연령․성별 : 제한 없음

❍ 선발 직무분야 응시자격요건

- 지방공무원임용령 제17조 제1항에 의거 다음의 자격요건 중 하나 이상을  갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

구 분	응시자격요건
시간선택제 임기제6급	- 법 제27조 제2항 제3호(경력)에 따른 임용 1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 관련분야 경력 인정범위 - 공공기관(정부, 지방자치단체, 정부와 지방자치단체가 설립하고 그 운영에 관여하는 기관) 및 비영리법인에서 급식정책 및 운영, 연구, 교육, 홍보, 민관협력 등 급식 관련 분야의 실무경력 - 법 제27조 제2항 제9호(학위․경력)에 따른 임용 1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람 2. 관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

4. 보수 수준

❍ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 임기제공무원의 연봉액을 기준으로 한 근무시간에 비례하여 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의 결정함

[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위: 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
6급(상당)	70,041	46,670

※ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험일정 및 시험방법

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2017. 9. 19(화) ~ 9. 21(목), <3일간 09:00~18:00>

- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

․ 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

- 접 수 처 : 서울특별시 친환경급식과

․ 주 소 : (우편번호137-071) 서울특별시 중구 덕수궁길 15(서소문동)

서울특별시 서소문별관 친환경급식과

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

❍ 시험일정

내 용	일 정	장 소
시험 공고	2017.9.12.~21.	서울시청 홈페이지
응시원서 접수	2017.9.19.~21.	방문․우편접수
서류전형	2017. 9.25.	서울시 친환경급식과
서류전형 합격자 발표	2017. 9.27.	서울시청 홈페이지
면접시험	2017. 9.28.	서울시 친환경급식과
최종합격자 발표	2017.10.17.	서울시청 홈페이지

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 서울특별시에서 별도 설정․시행

나. 2차시험(면접시험) : 개별통보

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격

사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자  발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

❍ 응시원서(별지1호 서식) 1부

- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

- 응시수수료 : 서울특별시수입증지 10,000원(서울시청 신청사 1층 민원실 판매)

❍ 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

❍ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

❍ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부

❍ 학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,

사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.)

❍ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임

❍ 해당외국어(영어) 검정시험기관 어학검정서 1부(해당자에 한함)

7. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

❍ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 친환경급식과 담당주무관(유재경 ☎ 2133-4143)