문서번호	행정지원과-15463
결재일자	2017.9.1.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강동수도사업소장
박성희	최은봉	박성주		09/01 신대현
협 조

- 사업소장 회의시 본부장 요청사항등과 관련 -

사업소 간부회의 결과

2017. 9.

강동수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

- 사업소장 회의시 본부장 요청사항 등과 관련 -

사업소 간부회의 결과

□ 사업소 간부회의 개최 개요

❍ 일    시 : 2017. 8. 31(목) 17:00~18:00(1시간)

❍ 장    소 : 2층 회의실

❍ 참 석 자 : 14명(소장, 과장 5, 주무팀장 5, 담당자 3)

❍ 회의내용

- 본부 주관 사업소장 회의시 본부장(부본부장) 요청사항 전달 및 사업소 업무추진 관련 논의

□ 본부장(부본부장) 요청사항

① 공직기강 확립 및 근무자세 재정립

❍ 상수도 행정의 기본가치는 “시민에게 적기에 안전하고 깨끗한 아리수를 공급” 하는 것이므로,

❍ 각 부서장(직원)은 맡은바 업무가 이러한 가치를 구현하는데 부족함이 없는지를       되돌아보고 시민이 상수도 서비스에 만족할 수 있도록 기존관념을 탈피하여 시민       입장에서 관련 업무를  적극 추진하여 주시기 바람.

② 각종 사건·사고에 선제적·능동적 대응조치 필요

❍ 최근, 누수사고가 빈번히 발생하고 있어 일선 현장에서 누수사고 복구를 위해 많은       노력을 기울이고 있으나, 누수사고 발생에 따른 복구작업 추진 시, 본부와 상황공유 및        현장관리 등이 적기에   이루어지지  않는 사례가 발생하고 있음

❍ 또한, 일부 사업소에서는 급수관으로 공급된 물이 아니라는 이유로  수용가에 대한         누수피해 복구에 소극적으로 대처하는 사례도 있었음

❍ 각 사업소에서는 누수사고 발생시, 누수복구가 적기에 이루어질 수 있도록 본부와 상황공유       및 해결방안을 적극 모색하는 등 기존 누수복구 매뉴얼을 현장실정에 맞게 재정비        하여 주시기 바람

❍ 아울러, 관내 거주 수용가의 누수 불편사항에 대해서 보다 적극적인              자세로 누수복구 업무에 임해 주시기 바람

③ 청렴준수 및 성희롱방지 등 간부직 솔선수범

❍ 변화되고 있는 행정환경 및 시민의식에 걸맞는 공직자 의식 확립이 중요한 시점임

- 과거에는 “관행”으로 여겨져 별다른 문제제기가 없던 일도 현 시점에는 부적절한

사례로 시민의 지탄대상이 될 수 있음

❍ 청렴은 단순 금품수수, 금품·유용 등 민간과의 부적절한 행위만을 의미하는 것이            아니라, 행정 내부적으로는 직원 인사, 근무성적평정 등 부적절함도 의미한다고 생각함

❍  한편, 성희롱 등 직원 인권을 침해하는 사례가 발생하지 않도록  사업소                 간부진이 솔선하여 주시고 직원 교육 등을 통해 청렴문화를 확산하고 성희롱 등           부적절한 행위가 발생하지 않도록 조치하여 주시기 바람

④ ’17년 계획된 주요사업 추진 철저

❍ 금년도 업무를 추진할 수 있는 시간은 약 4개월에 불과함

❍ 각 사업소에서는 금년도 주요업무 추진상황을 점검하여 주시고, 연초에 계획한 목표가       달성될 수 있도록 업무추진에 만전을 기하여 주시기 바람

⑤ 장기간 추석연휴에 대한 시민불편 예방대책 마련

❍ 금년, 추석연휴는 예년에 비해 장기간이 될 것으로 예측되므로(약10일),연휴기간 중       단수발생 및 요금관련 민원 등에 적극적인 대응이 필요하다고 생각함

❍ 본부에서「추석대비 상수도 분야대책」을 마련한 바, 각 사업소에서는 연휴기간에 시민불편을 적극 해소할 수 있도록 실질적인 대안을 강구하여 시행하시기 바람

□ 소장 당부(요청) 사항

① 사업소 주요 접수문서 선람 요망

❍ 사업소에 접수된 주요 문서에 대해 기관장의 적기 문서 선람을 통해 사업 추진방향       설정, 타 기관과의 원활한 협의·소통 추진이 가능하니 적극 실천하여 주시기 바람

※ 첨 부 : 사업소 주요 접수문서 기관장 선람 요청

② ’17년 주요 사업소 추진상황 점검회의 관련

❍ 17년 사업소 주요사업 추진상황 점검회의는 여러 직원이 사업추진 상황을 공유하고       발전적 대안을 모색하는 방향으로 진행할 계획임

- 직원의 업무 추진실적을 평가하는 회의가 아니라, 부진사업의 이유, 문제점 등을 공유

하고  아이디어 제시, 토론 등을 통해 발전방향을 도출하고자 함

- 직원 여러분들깨서는 이러한 취지를 이해하여 주시고,  자료작성시 분량보다는 타

사업소 우수사례 벤치마킹 및 부서별 브레인스토밍을 통해 좋은 의견을 많이 제시하여 주시기 바람.

③ 계약업무 추진시 관련 규정 숙지 및 준수 철저

❍ 타 기관의 예산집행(계약,집행내용)에 대한 본부 점검결과, 부적정 사례가 발생하여

본부차원에서 계약관련 업무추진시 유의사항을 전달하였음.

❍ 이에따라, 각 부서에서는 계약관련 업무추진시 관련규정을 면밀히 검토하여           업무를 진행하여 주시기 바라며 행정지원과에서는 사업소 직원교육시

계약관련 규정 및 올바른 계약업무 추진방안 등에 대한  교육교재를 준비하여          추진하여 주시기 바람.  끝.