등록번호

총무과-25286

★주무관

인사팀장

총무과장

행정관리국장

부구청장

등록일자

2017.8.30.

송재강

정서란

김종석

代김종석

전결 08/30

황치영

결재일자

2017.8.30.

공개구분

대시민공개

협조

기획팀장

박종필

2017년 하반기 서울시 실적가점 자체심사 계획

행정관리국

총  무  과

2017년 하반기 서울시 실적가점 자체심사 계획

「2017년 하반기 서울시 실적가점 평가계획」에 따라 탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 직원에 대한 공정한 평가를 위하여 자체심사 계획을 수립·시행하고자 함

Ⅰ		관련근거

□「지방공무원 임용령」제32조 제2항 및「지방공무원 평정규칙」제25조의 2

□ 2017년 하반기 실적가점평가 추진계획 알림(서울시 인사과-23520호, ‘17. 8. 28.)

Ⅱ		운영개요

□ 부여대상 : 서울시 통합인사대상 7급 이하 전산 및 5급 이하 기술직

□ 평가대상

○ 대상기간 : 2017. 4. 1. ~ 2017. 9. 30.[6개월]

○ 평가부문 : 사업실적, 개인실적

	부문	선정대상	부여점수
	사업실적	중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업	사업당 2~5점 (1인당 1.5점 이내)
	개인실적	일상업무혁신, 주민편의증진, 격무·기피업무, 기타	1인당 1.2~0.1점

□ 추천인원 : 기관별 통합인사대상 현원의 5%이내

☞ 우리 구 추천 가능인원 : 11명[‘17. 8. 20자 기준 현원(226명]의 5% 범위 내]

□ 추천방법 : 기관별 자율결정

○ 사업실적 또는 개인실적에 대한 신청분야·비율은 기관별 자율 결정하되,   사업실적을 70% 내외로 신청(※ 우리구 최소 사업추천인원 : 8명)

○ ‘사업참여자 + 개인신청자’ 수는 기관 추천가능 인원내로 제한

○ 추천중점사항

- 계획보다는 실행·사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천

- 시책사업뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무    개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례 발굴

□ 부여기준(기본원칙)

○ 추천인원의 70%내외의 인원에 대해 실적가점대상자를 선정하되, 제출된 사업·개인설적 평가에 따라 부여인원 조정 가능

○ 역점사업과 팀워크 활성화를 위해 전체 선정인원 중 70% 내외를 사업실적에서 선정

○ 개인별 신청분야는 사업실적 또는 개인실적 중 택일

○ 동일사업으로「서울창의상」과 중복되어 실적가점을 받을 경우 개인별로 높은 점수 1건만 인정

○ 사업실적 신청의 경우 사업참여자는 2명이상 5명 이내로 하며,

기여도는 주참여자는 30%, 보조참여자는 20% 이내로 제한

평가 부문		주 요 내 용		등급별 점수					비 고
				S	A	B	C
사업 실적		① 중점과제, 시․구 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사례(복지, 경제, 문화, 안전, 소통 등)		5	4	3	2		․ 1인당 1.5점 이내
개인 실적		① 일상업무 혁신분야 - 세수증대, 제도․기술개선 등을 통한 예산절감에 기여한 직원		1.2	1.0	0.7	0.5		․ 예산절감액, 파급효과 등을 고려 평가
		② 주민편의 증진분야 - 고질민원 해결, 주민과의 원활한 갈등 해결에 기여한 직원 - 규제개혁을 통한 주민생활 불편 해소에 기여한 직원		1.2	1.0	0.7	0.5		․ 민원건수와 지속기간 등 고려 평가 (소송업무는 제외) ․ 규제개혁위원회의 추천을 받아 실적인정위원회에서 최종 선정 ‣ 붙임1의 기관별 추천가능 인원 이외에 별도 추천 ‣ 실적가점신청대상자가 있을 경우 법무담당관으로 제출
		③ 격무‧기피업무분야 - 격무․기피업무, 사회복지 등 주민수요 급증업무를 성공적으로 수행한 직원		1.0	0.7	0.5	0.3		․ 실적인정위원회에서 인정하고 근무기간 등 고려 평가
		④ 기타 특수공적분야 - 실적인정위원회에서 특수공적을 인정한 직원		0.5	0.3	0.2	0.1		․ 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격하게 심사 적용

□ 가점활용 : 승진후보자 명부 반영(근무성적평정점수 반영기간 및 비율만큼 반영)

Ⅲ		자체심사 계획

□ 실적심사위원회 구성·운영

○ 구    성 ┏ 위원장 : 부구청장

┗ 위  원 : 국·소장, 총무과장, 기획팀장(참관)

○ 역    할 : 실적가점 추천자 선정, 이의신청 심사

□ 실적심사위원회 실적 심사

○ 심사일시 : 2017. 9. 7.(목) 08:30 예정

○ 심사내용 : 우리 구 실적가점 추천자 선정 및 분야별 순위결정

☞ 추천 가능인원 기준충족을 위해 사업실적의 경우 참여자 수 등 조정가능

○ 심사방법 : 추천 중점사항과 실적가점 부여 기본원칙 반영 심사

○ 심사기준(붙임4 참조)

구분	분 야	지표 등
사업실적	사업성격(10%)	중요도, 난이도
	사업성과(40%)	달성도, 효과성
	추진역량(30%)	노력도
	시정기여도(15%)	영향력
	심사위원평가점수(5%)	심사위원 종합평가 점수
개인실적	추진역량(40%)	업무개선 노력도
	추진성과(40%)	효과성, 달성도
	시정기여도(15%)	영향력
	심사위원평가점수(5%)	심사위원 종합평가 점수

□ 결과공개 및 이의신청 접수·처리

○ 결과공개 : 새올행정포털시스템 “업무공지”란 게시

○ 이의신청 : 결과공개 시 부터 3일 이내(※ 공개일 포함)

- 대    상 : 무임승차·기여도 몰아주기 등 불공정 행위, 추천대상 결정사항

- 방    법 : 실적심사위원회에 이의신청서(서식2) 제출

- 심사결과 : 이의신청 인용 시 자체 선정심사결과에 반영 및 기관공지

○ 실적가점이의신고센터(인사마당) 운영(※ 익명신고 가능)

○ 재심신청 : 이의신청 결과를 통보받은 날로부터 3일 이내

- 대   상 : 무임승차·기여도 몰아주기 등 불공정 행위(추천대상 결정사항은 제외)

- 방   법 : 재심신청서(서식2) 제출(⇒ 서울시 인사과)

☞ 이의신청 및 재심청구는 기간 도과 시 청구 불가

Ⅳ		추진일정

□ 실적가점 신청자 선정·추천【총무과 ⇒ 서울시 인사과】

○ 실적가점 신청자 수합                 : ‘17.  9.  5(화) 16:00까지

○ 실적심사위원회 개최                  : ‘17.  9.  7(목) 부구청장실

○ 심사결과 공개, 이의신청 접수 및 처리 : ‘17.  9. 11(월) 한

○ 실적가점 신청서 등 전산입력 및 제출  : ‘17.  9. 12(화) 한

□ 실적가점 추천자 실적 심사【서울시】        : ‘17. 10월 말

□ 17년 하반기 실적가점 심사결과 공개【서울시】: ‘17. 11. 10(금)한

Ⅴ		행정사항

□ 실적가점 신청사업 제출 : ‘17. 9. 5(화) 16:00까지

○ 제출서식  서식1(※ 원본제출 및 담당자 메일발송 병행)

- 사업실적 : 가점 부여신청서(사업실적), 참여현황, 사업실적 개요서

- 개인실적 : 실적가점 부여신청서(개인실적), 개인실적개요서

□ 실적가점 부정사례 페널티 내용(붙임 3) 부서장 자체교육 실시