상수도 ISO 22000 국제인증 획득, 아리수를 마셔요
		상수도사업본부
수신	수신자참조
(경유)
제목	2017년 4급 관리자 역량평가 의무대상자 통보

1. 고위공무원 역량평가 및 교육추진계획('08.5.2 시장방침 224호) 및 3급으로의 승진후보자 역량평가결과 승진심사반영 강화안내(‘17.7.28, 인사과-20766)와 관련입니다.

2. 2017년도 4급 관리자 역량평가 의무대상자를 붙임과 같이 통보하오니 역량평가 참여 희망자께서는 ’17.8.9(수)까지 인력개발과로 신청서를 제출하여 주시기 바랍니다.(본부 별도 수합없음)

가. 평가대상 : 일반직(행정, 기술) 4급 공무원

- 행정직 : 시 본청·사업소,  기술직 : 시·자치구 (다만 의무직 제외)

나. 신청대상 : 승진소요 최저년수(3년, ‘17.12.30 기준) 경과한 역량평가 미이수자

다. 평가기관 : 인사혁신처 역량평가센터(국가공무원인재개발원 과천분원) 위탁

라. 평가시기(안) : 1회 10.25(수), 2회 10.26(목), 3회 10.27(금) (회당 평가인원 6명)

※ 필요시 횟수조정 예정

마. 유의사항 : 신청인원 초과시, 현직급일 순으로 금번 평가대상자를 선정하고,

나머지 인원은 ‘18 상반기에 평가 과정 개설 및 안내 예정

※ 3급으로의 승진시 역량평가결과 반영 안내

- (원칙) 역량평가 통과자 중 승진실시
- (예외적용) 역량평가 수요인원 대비 신청인원이 초과되어 역량평가를 받지 못한 자에 한하여 예외적

으로 승진심사 대상에 포함(역량평가 미신청자는 예외적용 불가)

붙  임 :  1. 4급 역량평가 대상자 명단 1부.

2. 4급 역량평가 신청서 1부.

3. 3급으로의 승진후보자 역량평가결과 승진심사반영 강화안내 1부.  끝.

							서울특별시상수도사업본부장
수신자					생산관리과장,계획설계과장,중부수도사업소장,서부수도사업소장,동부수도사업소장
주무관							서준식			인재육성과장					07/31 노석태
협조자
시행			인재육성과-7022									(						)		접수											(						)
우																					/
전화		3146-1172						/전송								/	sjs10200@seoul.go.kr												/	부분공개(6)