“변화를 선도하는 강남, 희망을 선사하는 강남”

등록번호	총무과-20789		주무관	인사팀장		총무과장		행정국장		부구청장
			정승권	최경희		이선형		박철수		전결 07/26 代옥종식
등록일자	2017.7.26.
결재일자	2017.7.26.
공개구분	대시민공개
			협조자

- 구정의 이해와 소속감 제고를 통한 조직적응 능력 향상 -

2017년 사회복지직 신규임용 직원 OJT 실시 계획
2017년 사회복지직 신규임용 직원 OJT 실시 계획

추진일정

기 수	총 교육기간	자체 OJT 추진일정(안)	교육인원	비 고
총2기수			17명
120기	7. 17 ~ 8.11 (4주)	8. 1.(화) ~ 8.2.(수)	8명	사회복지직
121기	8.14 ~ 9. 8 (4주)	8. 29(화) ~ 8. 30(수) 예정	9명	사회복지직

☞ OJT 추진일정 및 교육인원은 기수별 교육일정 및 배정인원에 따라 변경 가능

교육장소 : 구청 회의실(아카데미교육장) 및 강남구 관내

교육대상 : 2017년 사회복지직 신규임용 직원 17명 [명단 별첨]

교육내용 : 강남구 주요현황 안내, 구정 목표 및 역점사업 소개,

직원후생복지 소개, 강남구 관내 행정현장 탐방 등

2017.  7.   .

	강 남 구
(		총무과	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	• 신임자 과정 자치구 OJT 운영 계획(서울시 인재개발원-14095,‘16.12.26)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 제120기 신임자과정 자치구 OJT 운영계획(서울시 인재개발원-6647, ‘17.7.14.)
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 해당사항 없음
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 대상 : 사회복지직 신규임용 직원
분 야 별 검토사항 [계속 : ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( √ ) ② 이해관계인 및 예상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	• 해당사항 없음
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당사항 없음

- 구정의 이해와 소속감 제고를 통한 조직적응 능력 향상 -

2017년 사회복지직 신규임용 직원 OJT 실시 계획
2017년 사회복지직 신규임용 직원 OJT 실시 계획

2017년 사회복지직 신규임용 직원을 대상으로 우리구 구정목표 및 역점사업 등을 소개하고 관내 행정현장 체험을 실시함으로써 소속감을 제고하고 신속한 조직적응 능력을 향상시키고자 함
		ㅊㅊ
	ㅊ

Ⅰ				추 진 근 거

❍ 신임자 과정 자치구 OJT 운영계획 (서울시 인재개발원-14095, 2016.12.26.)

❍ 제120기 신임자과정 자치구 OJT 운영계획 (서울시 인재개발원-6647, 2017.7.14.)

Ⅱ				추 진 개 요

OJT 추진방향

❍ 현장기반 OJT를 통해 신임공무원의 공직 적응능력 및 행정수행 능력 배양

❍ 다양한 행정현장을 직접 경험함으로써 소속 자치구에 대한 이해 제고

❍ 선배공무원의 진솔한 공직경험 전수를 통해 빠른 조직 적응 및 유대감 형성

추진일정

기 수	총 교육기간	자체 OJT 추진일정(안)	교육인원	비 고
총2기수			17명
120기	7. 17 ~ 8.11 (4주)	8. 1.(화) ~ 8.2.(수)	8명	사회복지직
121기	8.14 ~ 9. 8 (4주)	8. 29(화) ~ 8. 30(수) 예정	9명	사회복지직

☞ OJT 추진일정 및 교육인원은 기수별 교육일정 및 배정인원에 따라 변경 가능

교육장소 : 구청 회의실(아카데미교육장) 및 강남구 관내

교육대상 : 2017년 사회복지직 신규임용 직원 17명 [명단 별첨]

교육내용 : 강남구 주요현황 안내, 구정 목표 및 역점사업 소개,

직원후생복지 소개, 강남구 관내 행정현장 탐방 등

Ⅲ				교 육 내 용

강    사 : 총무과장, 감사담당관, 주요업무담당 부서장(팀장), 인사담당

진행일정

❍ [1일차] 집합교육

연번	진 행 시 간	진 행 내 용	진행자(강사)
1	10:00 ~ 10:05 ( 05″)	□인사말씀(환영사)	총무과장
2	10:05 ~ 10:35 ( 30″)	□동영상 시청 (강남복지재단 홍보동영상 상영) □구정 주요 현안업무「강남 비전 2030」소개	주요업무 담당팀장
3	10:40 ~ 11:40 ( 60″)	□강남구공무원행동강령(청렴) 교육	감사담당관
4	12:00 ~ 13:00 ( 60″)	□중식
5	13:00 ~ 13:10 ( 10″)	□동영상 시청 (강남구40th 어제, 오늘 그리고 내일)	동영상 변경가능
6	13:10 ~ 13:50 ( 40″)	□강남구 후생복지사업 안내 - 공무원 복지포인트카드 신청	후생복지담당 (우리은행)
7	14:00 ~ 14:50 ( 50″)	□선배공무원과의 대화	복지정책과
8	15:00 ~ 15:50 ( 50″)	□신규임용 관련 안내(행정사항)	인사담당
9	16:00 ~ 16:50 ( 50″)	□행정현장탐방 관련 회의	교육생

❍ [2일차] 현장탐방

- 탐방일정

연번	진 행 시 간	진 행 내 용	비고
1	10:00 ~	□현장탐방 장소 집결	팀별 자율
2	10:00 ~ 12:00 ( 120″)	□주요 현장탐방 및 자료조사
3	12:00 ~ 13:00 ( 60″)	□중식
4	13:00 ~ 17:00 ( 240″)	□담당자 인터뷰 및 사진 등 자료수집

- 현장탐방 운영 방법

❶ [교육담당] 현장탐방 기관 및 장소 풀 제공

❷ 팀별 스스로 탐방기관 및 장소, 보고서 주제 선정

❸ 팀별 주요 기관 및 장소 탐방 및 관련 자료 수집 (단, 양재천은 공통필수)

☞ 활성화 방안 도출을 위한 현장탐방 및 관련 시민, 담당자 인터뷰 등

- 탐방기관 Pool (▹ 관내 주요 시설 및 중점사업과 연계된 기관, 특화된 장소 선정)

○ [생태하천 복원의 효시, 양재천] 탄천 및 양재천 일원, 양재천 방문자 센터

○ [강남MICE관광특구] 영동대로 지하공간 통합개발부지, 삼성동 GBC건립부지, 코엑스몰

○ [도시선진화부문] 구룡마을, 재건마을, 수정마을, 달터마을 등

○ [관광활성화] 강남역-강남대로-가로수길-강남관광정보센터-로데오거리-한류스타거리

○ [공교육활성화, 도시안전] 강남구 인터넷수능방송국, u-강남도시관제센터

○ [어르신 행복타운] 행복요양병원, 서울요양원

○ [사회복지시설] 종합사회복지관, 장애인복지관

○ SRT 수서역 복합환승센터 및 역세권

☞ 방문시설 및 지역 여건에 따라 변경 가능

- 탐방결과 활용 : 현장탐방 결과 PT 발표 및 자료 제출

Ⅳ				행 정 사 항

❍ 행동강령(청렴) 교육 및 징계제도 교육 : 감사담당관

❍「강남 비전 2030」설명 및 구룡마을 등 방문 시 교육 : 도시선진화담당관

❍ 강남 MICE 관광특구, 한류스타거리 관련 교육자료 제공 : 관광진흥과

❍ U-강남도시관제센터 방문 시 교육 : 재난안전과

❍ 탄천 양재천 방문자센터 방문 시 교육 : 공원녹지과

❍ 탐방종료 후 현장탐방 결과(PT) 및 양재천 방문소감 제출 : 신규임용 직원

붙임 : 2017년 신규임용직원 OJT 교육대상자 명단