문서번호	행정지원과-12759
결재일자	2017.7.20.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강동수도사업소장
박성희	최은봉	박성주		07/20 신대현
협 조

유연근무 실태 등 복무점검 결과보고(7월)

2017. 7.

강동수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

유연근무 실태등 복무점검 결과보고(7월)

Ⅰ		출·퇴근(유연근무) 점검개요

□ 점검일시 : 2017. 7. 19.(수) 07:00 ~ 10:00

□ 점검방법 : 당직실 지문인식기

□ 점 검 자 : **************

□ 점검내역

(단위 : 명)

****	**	** ****	** ***	***********
				*	**	**	** **	**	**	****	****
											****	****
*	***	**	*	**	*				*	*	*
*****	**	**	*	*	*					*
***	**	**		*						*
*****	**	**		*	*
*****	**	**	*	*					*
*****	**	**	*	**						*	*

□ 점검결과

○ **********************************              의 경우는*********************도 있음

****************************************************************을 실시하고, 전 직원에게 유연근무수칙을 철저히 준수토록 안내

Ⅱ		당직 및 보안관리 점검개요

□ 점검일시 : 2017. 7. 19.(수) 20:00 ~ 21:00

□ 점 검 자 ****************

□ 주요 점검사항

1. 당직 근무 실태

○ 당직 근무인원 파악,당직 명령부와 근무자 일치여부

○ 당직 근무자 명찰패용, 복장 · 근무자세 등

2. 비상연락망 정비실태

○ 비상연락망 정비실태(최근 발령자, 상황판과의 일치여부)

○ 유관기관 비상연락망 정비여부(변경 전화번호 미정비 등 확인)

3. 보안관리 실태

○ 책상, 캐비넷, 창문 잠금실태, 도면, 계획서 등 중요서류방치여부

○ 컴퓨터 시스템 종료여부 및 보안점검 이행여부(점검부 확인)

4. 화재 등 안전사고 예방실태

○ 각종 전열기의 전원차단 여부

□ 점검결과

	구 분	점검 사항	지적사항
보안점검	○ 당직근무 실태	- 당직근무자 인원파악 - 근무자 정위치 근무 여부 및 음주,바둑 등 유기행위 여부	양호
	○ 비상연락망 정비 실태	- 과별 비상연락망 정비 현황 - 유관기관 비상연락망 현행화	양호
	○ 서류보관 및 보안점검 등 관리실태	- 개인정보 등 주요서류 무단방치 여부 - 보안점검부 등 이행여부 - 쓰레기통 정리여부 - 책상,캐비넷 시건여부	양호
	○ 각종 전열기기 등 관리실태	- 커피포트 등 전원차단 및 화재예방 조치 여부	양호

Ⅲ		행 정 사 항

□ 각 부서에서는 유연근무와 관련하여 지적된 사항********에 대해 교육을 실시하고 그 결과를 7.26일까지 행정지원과에 송부하여 주시기 바람

□ 유연근무일에 출·퇴근시 초과근무시스템 단말기에 반드시 지문           인식을 하여 주시기 바람

□ 유연근무 불가 사유(교육, 당직등) 발생 시 근무시간은 기본근무형태   (9:00~18:00)로 간주하여 실시함.

첨부 : 복무점검 자료(7월) 1부. 끝.