문서번호	인재양성과-6783
결재일자	2017.7.19.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		교육총괄팀장	인재양성과장
조인숙		김종엽	07/19 代김종엽
협조
	교육기획팀장		이상국

'17년 제1~2기

『일상속 혁신』과정 운영결과 보고

2017. 7.

서울시인재개발원

(인재양성과)

□제1·2기 일상 속 혁신□ 과정 운영결과 보고

『'17년 제1·2기 일상 속 혁신』과정 운영내용을 평가·검토하고, 교육생 건의사항을 수렴하여 향후 과정 운영의 보완·발전에 활용하고자 함.

□ 운 영 개 요

○ 기간/장소

- 제1기 : 2017. 3. 10(금), 09:00 ~17:00 / 창의관 201호

- 제2기 : 2017. 6.  2(금), 09:00 ~17:00 / 창의관 201호

○ 교육인원

- 제1기 :시 ·자치구 5급 이하 직원 28명(계획대비 93.3%)

- 제2기 :시 ·자치구 5급 이하 직원 19명(계획대비 63.3%)

○ 교 과 목 :

- 일상에서 찾는 혁신의 즐거움, 사례로 이해하는 혁신의 원천과 원칙,

조직에서 통하는 혁신전략

○ 출강강사 : 총 2명(외부 2명/기수별 1명)

○ 집 행 액 : 총 1,660천원(강사료:1,660천원)

(단위:천원)

	소 계	강 사 료
소 계	1,660	1,660
1 기	830	830
2 기	830	830

□ 과정총평

○ 운영만족도 4.41점(1기 : 4.26/2기 4.55)/강사만족도 4.57(1기 : 4.29/2기 4.84)

○ 혁신의 원천과 원칙에 대해 자세하게 풀이하는 강사의 강의를 듣고 쉽지만 의미있는 혁신에 대해 생각으로 표현하는 시간을 갖음

○ 세계적인 기업 닌텐도,MS, 소셜벤처기업 등의 혁신사례를 공유하면서 창의적 사고로 연결하는 방법에 대해 토론하고 교육생 서로의 생각을 상호 공유하는 시간은 유익하였음.

붙임 1.		세 부 운 영 결 과

□ 교육생 세부 현황

○ 교육인원 : 총 47명

- 성   별(남성 26명 / 여성 21명)

	소 계	남 성	여 성
1기	28명	20명	8명
2기	19명	6명	13명

- 소 속 별(본청 3명 / 사업소 11명 / 자치구 33명)

	소 계	본 청	사업소	자치구
1기	28명	1명	8명	19명
2기	19명	2명	3명	14명

- 직 렬 별(행정 27명 / 기술 20명)

	총 계	행정	기술
1기	28명	16명	12명
2기	19명	11명	8명

- 직 급 별(6급이상 10명 / 7급이하 37명)

	총 계	6급이상	7급이하
1기	28명	4명	24명
2기	19명	6명	13명

○ 자치임원

	대 표
1 기	신 왕 성 (구의아리수정수센터 정수과/기계운영주사보)
2 기	한 용 우 (서대문구 주민자치국 교육지원과/지방행정서기)

□ 교과별 주요 내용 및 평가

일상 속 혁신 과정 : 석철진 강사 <위즈덤 CEO, 경희대 경영대교수>

- 익숙한 일상에서 새로운 변화를 찾아내는 방법을 모색하고 직관적 사고와 분석적 사고에 대한 기본강의를 통해 교육생들의 혁신적략에 대해 서로 공유하는 시간을 갖음

- 어려운 혁신이 아닌 교육생 주위에서 쉽게 일어날 수 있는 일들을 사례로 이해하면서 혁신의 원천과 원칙에 대해서 토론하고 패러다임을 어떻게 전환하여 조직에서 통하는 혁신으로 발전시킬 것인가에 대하여  강의함

□ 과정 운영 만족도 조사결과

○ 조사개요

- 기    간

□1 기 : '17. 3.13(월) ~ 3. 17(금), 5일간

□2 기 : '17. 6. 5(월) ~ 6. 9(월), 5일간

- 응답인원

□1 기 : 과정이수생 28명 중 27명(응답률 96.4%)

□2 기 : 과정이수생 19명 중 11명(응답률 58.0%)

- 방    법 : 교육종료 후 인재개발원 홈페이지를 통한 온라인 조사

- 조사결과 : 과정운영만족도 4.41 / 강사만족도 4.57

○ 운영 만족도 세부내용 : 4.41점(5점척도)

설 문 항 목			만족도
			1기	2기
구 분		세 부 문 항	****	****
학습 효과	4.41	해당분야에 대한 이해 및 문제해결에 도움을 줄것이다	*****	****
		학습한 내용을 업무 또는 자기개발에 활용할 수 있을 것이다.	******	****
		나는 본 과정에 만족하며 다른 동료에게도 추천하고 싶다.	******	****
교육 설계	4.45	나는 전반적인 교과목 편성 및 교육내용이 유용했다고 생각한다.	*****	****
		교육에 활용된 교육방법이나 활동(강의, 토론, 실습과제, 현장견학 등)이 전반적으로 학습에 도움이 되었다.	******	****
교육 운영	4.37	입교 전 교육과정에 대한 안내가 충실하게 제공되었다.	******	****
		오리엔테이션 시 교육운영(교육목표, 평가방식 등)에 대한 자세한 설명이 이루어졌다.	*****	****
		나는 교육과정 전반에 대한 교육운영 지원에 만족한다.	*****	****

○ 강사 만족도 세부내용 : 4.57(5점 척도)

기 수	교 과 목 명	강 사 명	평 균	강의내용 충실도	강의몰입도
			4.57	4.57	4.57
제1기	-일상에서 찾는 혁신의 즐거움 -사례로 이해하는 혁신의 원천과 원칙 -조직에서 통하는 혁신전략	석철진	****	****	****
제2기	-일상에서 찾는 혁신의 즐거움 -사례로 이해하는 혁신의 원천과 원칙 -조직에서 통하는 혁신전략	석철진	****	****	****

○ 교육생 주요 의견

- 제1기 강의시간 내내 옳고 그름이 아닌 생각하는 다양성을 존중해 주면서 일상에서 변화 가능한 혁신에 대해 토론하는 진행방식은 전반적으로 만족하였으며 생각을 정리하는 시간이었음

- 제2기 자율족안 학습진행으로 실행과제를 교육생 서로간의 소통을 통해 도출하도록 진행하는 강사의 강의 기법이 돋보이는 강의였음.