문서번호	인재채용과-5589
결재일자	2017.7.18.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

			시 민
주무관	경력채용팀장	인재채용과장	인재개발원장
전효진	서선교	이진	07/18 장경환

2017년 제6회 일반임기제공무원 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획

2017. 7.

인 재 개 발 원

(인 재 채 용 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

2017년 제6회 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획

2017년 제6회 서울특별시 일반임기제공무원 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획을 마련하여 시험추진에 철저를 기하고자 함.

□ 추진경위

❍ 2017. 6. 19           : 제1인사위원회 의결

❍ 2017. 6. 23            : 시험공고

❍ 2017. 7. 3 ~ 7. 5    : 응시원서 접수(총 35명 접수)

❍ 2017. 7. 12          : 서류전형( 합격 : 법률 5, 시민 3, 수질 4, 교통2 )

□ 면접시험 계획

❍ 일    시 : ’17. 7. 26.(수) ~ 7. 27.(목) 13:00~

❍ 장    소 : 인재개발원 창의관 2층

❍ 대 상 자 : 서류전형 합격자 14명(5급 3명, 6급 11명)

❍ 사전안내

- 면접위원 : 면접시험 및 평정기준 안내(13:00~13:30, 창의관 201호)

- 응 시 자 : 응시안내 및 대기(13:00 ~, 창의관 멀티미디어실)

❍ 면접위원구성 : 4개조 20명 위촉(외부 16, 내부 4)

❍ 면접방법: 직무관련 과제 보고서, 집단토론(개인별 발표 포함), 개별 심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가

1) 직무관련 과제 보고서 작성(30분)

- 응시분야 관련 업무 중 문제해결능력, 기획력, 전문성 등을 검증할 수 있는 자필 보고서 작성 (A4 1장)

- 직위 및 업무의 특성 등을 고려한 「실무과제」형식으로 부여

※ 집단토론 시 토론 주제 및 발표 자료로 활용

2) 집단토론(40~50분)

- 직무과제 보고서를 토대로 응시자별 3분 이내 발표 후 상호 토론

- 응시자의 태도·자세, 논리력·창의력, 전문성·리더십 등을 비교 평가

※ 분야별 면접대상자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표 3분 내외 부여 후 개별심층면접

3) 개별심층면접(30분 내외): 구조화된 심층 질문과 답변을 통한 역량기반 면접실시

- 지원동기, 자기소개, 직무수행계획 등 5분 내외 개인발표 후 심층 질문 답변

- (공직관·인성) 응시자의 인성, 공직관, 책임의식 등에 대한 다양한 질문을 통해 공무원으로서의 정신자세, 성실성 등을 평가

- (직무능력) 관련분야에 대한 전문지식, 직무에 대한 응용능력과 문제해결능력 등 질문·답변을 통해 종합적인 직무역량을 평가

※ 응시자별 면접시간을 균등하게 배분하여 진행

❍ 평정방법 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정

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※ 면접시험 평정요소 (지방공무원 임용령 제44조 제3항)

① 공무원으로서의 정신자세        ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성     ④ 예의, 품행 및 성실성

⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성

	< ※ 면접시험 불합격 기준 >
▷ 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 때 ▷ 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

❍ 합격자 결정 : 지방공무원임용령 제44조에 따라 최종합격자 결정

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❍  면접시험 합격자 발표 : 2017. 7. 31.(월)

□ 소요예산

❍ 예산액 : 7,090,000원

구 분		내 용
면접위원 수 당	외부위원	3,600,000원 = 300,000원(전일) × 12명 800,000원 = 200,000원(반일) × 4명
	재 직 자	600,000원 = 200,000원(전일) × 3명 150,000원 = 150,000원(반일) × 1명
면접시험 관리수당		40,000원 = 40,000원(반일) × 1명 540,000원 = 60,000원(전일) × 9명
면접문제 출제수당		960,000원 = 160,000원 × 6명
문구류 등 물품구매		200,000원
간식비		200,000원 = 10,000원 × 20명

❍ 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

붙임 : 1. 서류전형 합격자 및 면접시험 시행계획 공고문(안) 1부

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