문서번호	행정지원과-12396
결재일자	2017.7.14.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강동수도사업소장
정유성	최은봉	박성주		07/14 신대현
협 조
	요금과장		백대현
	현장민원과장		이상봉
	급수운영과장		전명수
	시설관리과장		김태형

’17년 7월 인사 시,  자체 전보기준 마련․시행

2017. 7. 14.

강동수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

’17년 7월 인사 시, 자체 전보기준 마련 ‧ 시행

’17년 7월 서울시․본부의 직원인사가 예정되어 있는 바, 효율적인 인사운영을 위해 사업소 자체 전보기준을 마련하여 시행하고자 함

□ 추진근거

❍ ’17.7.12.(수) 사업소 간부회의 시 논의․결정사항

□ 사업소 내 부서간 전보 희망자 신청기준

❍ 현 보직 1년 이상 근무자

❍ 단, 현 보직 1년 미만이더라도 시·본부 고충심사에 미 반영되어 사업소에 잔류하게 된 직원은 전보 신청가능

❍ ’17년 상반기 부서간 이동을 희망하였으나, 미 반영자 중 ’17.7월 예정된 인사 시, 부서간 전보를 희망하는 직원

❍ ’18년 상반기 의무 전출 대상자 및 퇴직 예정 2년 미만자는

현 부서에 잔류하는 것을 원칙으로 함

※ 단, 업무 특성 및 능력을 감안하여 위 대상자 중 부서간 전보는 가능하나, 부서간 1:1 매칭이 어려울 경우 현 근무부서에 잔류

❍ 신청기간 : 2017.7.14.(금)~7.18.(화) 18:00까지

❍ 신청방법 : 사업소 인사담당에게 첨부 양식을 이메일로 제출

※ 첨  부 :  사업소 자체 희망부서 신청서 1부.