문서번호	원무과-10889
결재일자	2017.7.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	원무팀장	서무팀장	원무과장
장준호	김은중	김용은	07/13 김성년

2017년

원무과 하계휴가 실시계획

2016. 7.

어린이병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

일과 삶의 균형좌 재충전을 통한 업무능률 향상을 위한

원무과 하계휴가 실시계획

일과 가정이 양립하는 행복한 일터를 만들기 위해 원무과 직원들의 충분한

휴식기회 제공을 위한 하계휴가를 실시하고자 함

Ⅰ

관련근거

□ 서울특별시 지방공무원 복무조례 제20조(연가계획과 허가)

□ 어린이병원 하계휴가 실시계획(원무과-호, 2017.7.11.)

※ 하계휴가기간 7~8월 (을지연습기간(8.21~24) 제외)

Ⅱ

휴가 실시 원칙

□ 하계휴가 분산실시로 업무공백 방지 및 시민불편 최소화

○ 현안업무추진 등 업무공백이 없도록 업무대행체제 확립

○ 휴가철 근무기강 확립 및 긴급 상황 대비 비상 연락체계 유지

□ 일과 가정 양립을 통한 행복한 일터 조성을 위해 장기휴가 보장

○ 부서원 5일이상 의무 실시하고 사가독서휴가 등과 연계 장기휴가 보장

○ 간부공무원이 솔선수범하여 자유로운 휴가 사용 분위기 조성

□ 건전한 휴가 유도 및 근무기강 확립 (세부 준수사항 별첨)

○ 공직자로서 품위를 유지하며 차분한 분위기 속 건전한 휴가 실시

Ⅲ

세부 추진계획

□ 휴가기간 : 2017. 7.10.(월) ~ 8.31.(목)

○ 을지연습 기간 제외 : 2017. 8.21.(월) ~ 8.24.(목)

○ 시의회 임시회 회기 및 주요행사 고려하여 실시

※ 제276회 시의회 임시회(계획) : 2017.8.25.(금) ~ 9.6.(수)

□ 휴가실시방법

○ 매회 휴가시 원무과 직원의 1/3 범위내에서 균형있게 실시

○ 사가독서특별휴가 등과 연결하여 장기휴가 실시 권장

□ 휴가시 준수사항 : 별첨

Ⅳ

행 정 사 항

□ 대직자 지정 등 업무대행체제 확립으로 업무공백 최소화

□ 긴급상황에 대비한 비상연락체계 정비 및 근무기강 확립

붙 임 : 원무과 직원 하계휴가 일정표 1부.  끝.

【별 첨】

하계휴가시 준수사항

□ 업무 대행자간 휴가기간 중복으로 업무공백이 없도록 유의

○ 업무대행자 지정 등 대행체제확립

○ 현안 관련 업무담당자(정․부)의 동시휴가 및 연속적인 휴가사용을 자제하여 업무공백이 발생하지 않도록 조치

□ 시민불편 사항을 초래하거나 주요 시책사업 추진에 지장이 없도록 기능유지 및 업무매뉴얼 정비․보완

□ 휴가 중 긴급연락이 가능하도록 비상연락체계 정비․유지

○ 휴가자 행선지, 집전화․휴대폰 등 연락처 정비․유지

□ 차분하고 건전한 휴가보내기 솔선 수범

○ 가족과 함께 검소하게 보내고 공직자로서 품위유지

○ 무분별한 국외여행 등 낭비적 휴가 행태 가급적 자제

○ 지나친 음주가무, 고성방가 행위 등 엄중 자제 등

□ 소속기관, 관련단체․업체 등에 직․간접적으로 부담을 주는 사례 금지

○ 사전에 관련기관 등에 휴가일정을 알려 접대를 유도하는 행위 금지

○ 숙박․골프장 등 편의제공․예약 요청 사례 등 금지

□ 수해예방 등  재난대응시스템 운영에 지장이 없도록 별도로 자체 계획을 수립

○ 2017년 어린이병원 여름철 풍수해 안전대책 수립:

원무과-8100(2017.5.25.)