문서번호	행정지원과-12368
결재일자	2017.7.13.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강동수도사업소장
정유성	최은봉	박성주		07/13 신대현
협 조
	요금과장		백대현
	현장민원과장		이상봉
	급수운영과장		전명수
	시설관리과장		김태형

’17년 7월 승진 직위에 대한 공개모집 계획

2017. 7. 13.

강동수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

’17년 7월 승진 직위에 대한 공개모집 계획

’17년 하반기 승진으로 공석이 발생한 직위에 대해 직원 공개모집을

통해 적격자를 선정하여 인사행정의 투명성을 제고하고자 함

□ 추진근거

❍ ’17.7.12.(수) 사업소 간부회의 시 결정사항

□ 공개모집 개요

❍ 모집분야 : 2개 분야(행정지원과 인사업무, 시설관리과 배급수관 총괄 업무)

❍ 대상직위 : 행정7급, 토목7급

❍ 공모자격 : 사업소 행정7급 및 토목7급 전 직원

❍ 공모기간 : 2017.7.14.(금)~7.18.(화)

공모계획 수립 및 공개		공모 신청서 접수		심사위원회 개최		개최결과 확정
’17.7.13.(목)		’17.7.14.(금) ~7.18.(화) 18:00까지		’17.7.19.(수) 10시, 2층 회의실		’17.7.19.(수) 14시

❍ 공모 추진 절차

❍ 신청방법 : 사업소 인사담당에게 직무 공모 지원서를 이메일로 제출

❍ 공모 대상 선발자 우대 조건

- 업무 추진에 있어 성과달성 시, 근무성적평정 · 성과상여금 등급결정 등 우대

❍ 신청방법 : 사업소 인사담당에게 직무 공모 지원서를 이메일로 제출

□ 공개모집에 따른 심사위원회 개최

❍ 심사위원 : 총 6명(소장 및 각 과장)

※ 참관 : 노조 지부장

❍ 심사일시 및 장소 : ’17.7.19.(수), 10시 , 2층 회의실

❍ 심사방법

- 모집한 직원의 직위 공모지원서를 기초로 각 위원의 면접심사 후 심사 기준표 작성

※ 분야별 공모 신청 직원이 1인인 경우에도 심사위원회 심사를 거쳐 적격성 여부 판단

❍ 심사기준 및 선발방법

- 모집분야에 대한 직무 전문성 및 노력 ·열정 등

- 해당 업무에 대한 관심도 및 책임감 , 봉사자세 등

- 사업소 소속 직원들과의 소통 및 인화단결 능력 등

□ 행정사항

❍ ’17년 7월 승진 직위에 대한 직원 공모 추진계획 통보(7.13.)

- 공고 자격 대상자에게 『공모 추진계획』을 메일로 공지(7.13.)

□ 직무 공모 지원서 작성에 대한 부담감 완화를 위해 2page 이내로 작성

- 심사위원회 개최 후 선발 대상자 통보(7.19.)

□ 선발자는 전임자와 인사발령 전에 해당 업무 인수 인계 철저

※ 첨  부 : 1. 직무 공모 지원서 1부

2. 지원 분야별 면접심사 기준표 1부