문서번호	인사과-18952
결재일자	2017.7.13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호	행정1부시장 방침 제214호

					시 민
주무관	인사기획팀장	인사과장	행정국장		행정1부시장
허준오	김광덕	김권기	김인철		07/13 류경기
협 조	인재채용과장			이진
	기술인사팀장			한영희

'17년 서울시 연구·지도직 공무원 경력경쟁 채용 계획

2017.7

행정국

(인사과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

’17년 서울시 연구·지도직 공무원 경력경쟁 채용 계획

전문성과 역량을 갖춘 우수인재를 채용하여 행정의 전문성을 강화하고 질 높은 행정서비스를 제고하고자 함

1		채용근거

□ 지방공무원법 제27조 제2항, 지방공무원임용령 제17조 제1항

○ 경력경쟁 임용요건 : 직무 관련 학과 전공 대학(대학원 포함) 졸업자

□ 지방연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 제6조

○ 임용예정 직급별 경력경쟁임용시험등의 응시자격은 규칙으로 정함

□ 서울특별시 인사규칙 제18조 제5항, 별표3

○ 고등교육법에 따른 대학에서 관련계통 학문을 전공하고 졸업한 자(동등 이상 학력자)

2		채용계획

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직 군	직 렬	직 류(분야)	직 급	채용인원
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□ 응시자격 (면접시험 최종일 기준)

연구직군

- ｢고등교육법｣에 의한 대학(전문대학 제외)에서 해당학 및 관련 계통의 학을 전공하고 대학원에서 관련분야 석사학위 이상을 취득한 자(이와 동등 이상의 학력을 가진 자를 포함)로 해당 학교장의 추천을 받은 자

□대학(학부) 및 대학원 모두에서 관련학 및 관련분야를 전공한 자. 단 기록연구는 제외

□보건연구(약학)사는 해당분야 석사학위 취득자로서 약사, 한의사, 한약사 면허증 소지자

지도직군

- 기사(종자, 시설원예, 식물보호, 토양환경, 생물공학, 유기농업, 화훼장식) 이상 자격증 소지자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일을       기준으로 1개월 이내 전역이 가능한 자

○ 응시결격사유 등(적용기준일 : 당해 면접시험 최종일)

- ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유) 및 제66조(정년)에 해당되지 않으며,

｢지방공무원임용령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

- ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조 등 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음

	< ‘관련학’ 관련분야 학위 취득여부 확인 >
◆ ‘관련학’은 다음과 같으며, 관련분야 학위 취득 여부 확인을 위해 필기합격자에 대하여 학위 논문을 제출함 ◆ *********** **************************************** ********************************************************************** ******************************************************************************* ******************************************************************************* *********************************************************** ******************* ********************************************************************** ************************************************* ***************************** *********** ************************************************************ ***************************************************** **************************************************************************************************************************************** *********** ********************************************** ************************************************************ **************************************************************** ************* ********************************************************* ********************************************************* ◆ ‘관련학 전공 및 관련분야 학위 취득’의 해당 여부는 해당 학교장(단과대학장 이상) 명의의 ‘관련학과(분야) 증명 및 학교장 추천서’로 판단함. - 대학(학부) 및 대학원 모두 동일 학과인 경우에도 대학(학부) 및 대학원용 추천서를 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 각각 제출하여야 함. - 추천서의 내용에 의문이 있을 경우 해당 학교에 질의한 후 결과에 따라 조치함

3		시험 시행계획

□ 시험 시행기관 : 서울특별시 제1인사위원회

□ 모집 지역기준 : 전국단위 모집

□ 국적 및 응시연령 : 대한민국 국적 소지자, 20세 이상(’97.12.31. 이전 출생자)

□ 시험절차 및 일정

구 분	일 정	공고․시행 방법
****	********	서울특별시, 인재개발원
*******	**************	방문 및 우편접수
*******	********	인재개발원
*****	********	인재개발원
***********	*********	인재개발원
****	*********	인재개발원
****	*******************	인재개발원
********	*********	서울특별시, 인재개발원
********	*******************	인터넷 등록

※ 인재개발원 사정에 따라 일정 다소 조정 가능

□ 시험 방법

○  1·2차 시험(병합실시) : 객관식 필기시험

-  문       항  : 과목당 4지택1형 20문항(100점 만점)

-  합격자 결정 : 각 과목의 40퍼센트 이상 득점하고, 총점의 60퍼센트 이상 득점자 중에서 총득점이 높은 사람부터 차례로 선발예정 인원의 150퍼센트 범위(선발예정인원이 6명 이하인 경우에는 선발예정인원에 2명을 합한 인원범위)에서 결정  ※ 지방공무원 임용령 제50조 제8항

○  3차 시험 : 서류 + 면접시험

-  제1·2차 시험 합격자에 한해 응시자격 및 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

□ 시험에 있어서의 가산특전

※ 국가유공자 등 취업지원대상자 가산점은 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제48조, 별표8에 의거, 연구·지도직은 가점 적용대상이 아님
(가점대상 : 일반직 공무원(연구직 및 지도직 공무원은 제외) 중 6급 이하)

※ 의사상 대상자 취업지원대상자 가산점은 ｢지방공무원임용령｣ 제56조에 의거 선발예정인원이 10명 이상인 모집단위에 한하여 가산점을 적용하므로 적용대상이 아님

○  자격증 소지자 (필기시험 시행 전일까지 유효한 자격증에 한함)

- 국가기술자격법령에 따른 자격증을 소지한 응시자에 대하여는 각 과목에서  40% 이상 득점한 자에 한하여 그 시험과목 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 다음 표에 의하여 필기시험의 각 과목별 득점에 가산함

- 공통적용 자격증 가산점과 기술직 분야의 자격증 가산점은 각각 합산하며, 각 항별  자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정

1) 공통적용 자격증 가산비율

분 야	자격증 등급별 가산비율
통신·정보분야	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사	1%	사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사	0.5%
사무관리 분야	컴퓨터활용능력 1급	1%	워드프로세서 (舊워드프로세서 1급도 포함) 컴퓨터활용능력 2급	0.5%

2) 기술직 분야의 자격증 가산비율(공업연구사, 보건연구사(공중보건), 환경연구사만 해당)

구 분	가산비율
기술사, 기능장, 기사	5%
산업기사	3%

※ 연구직 분야별 가산대상 자격증의 종류는 서울특별시 인사규칙 제17조 별표6에 의함

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상자격으로 인정함

□ 근무지역 및 임용후 전출제한

○ 근무지역 : 서울특별시

○ 전출제한 : 안정적 인력운영을 위해 임용 후 4년간 타 시․도, 중앙부처 등 인사교류(전출) 금지  ※ 지방공무원 임용령 제27조 제3항

4		추진일정

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붙 임 : ’17년 서울특별시 연구·지도직 경력경쟁채용 공고문 1부.  끝.