“소통·배려·화합으로 신바람 나는 직장 만들기”
	영등포소방서
수신	수신자참조
(경유)
제목	2017년 연가보상비 분할지급 희망자 파악 알림

1. 市 소방행정과-16541(2017.6.27.)호“2017년 상반기 연가보상비 분할지급 일정 안내”와 관련입니다.

2. 2017년도 연가보상비 분할지급을 붙임과 같이 안내하오니 각 부서에서는 연가일수 및 분할지급 희망자를 파악하여 2017. 7. 10.(월)한 기일엄수 제출하여 주시기 바랍니다.

가. 지급대상 : 전 직원

나. 내     용   : 상반기(6.30.기준), 하반기(12.31.기준)로 나누어 분할지급

1) 상반기 : 6.30. 현재, 연가잔여일수가 10일 이상인 직원에 대하여 5일의                                연가보상비 선 지급

2) 하반기 : 12.31. 현재, 개인별 미사용한 연가일수 보상액에서 상반기에                               받은 연가보상비를 제외한 금액 지급

※ 조직문화 개선을 위한 휴가 활성화 세부추진계획에 따라 5급 이상                간부 휴가목표제 미달성 시 연가보상비 환수 예정(12월)

다. 추진일정

1) 상반기 연가보상비 산출 기준일 : 2017. 6. 30.(금)

2) 지급기준일 : 2017. 7. 10.(월) 현재 소속 직원

3) 지  급  일 : 2017. 7. 14.(금)

라. 간부 휴가목표제

1) 소방령 이상 간부는 목표 연가일수 이상 사용한 경우에만 연가보상비 지급

2) 연가일수 20일 이상(연가가산일수 포함)인 경우 아래에 따라 연가보상

※ 직급별 연가보상일수(간부 휴가목표제 실시)

구 분	연가보상비 지급조건	연가보상일수
3급 이상	15일 이상 사용시	8일 이내
4급	13일 이상 사용시	10일 이내
5급	10일 이상 사용시	13일 이내
6급 이하	-	15일 이내

3. 행정사항

가. 지급기준일 7.10. 현재, 인사발령사항 포함해서 지급대상자 선정

나. 지원근무자는 원소속 부서에서 파악(휴직 등 장기사고자 포함)

다. 상반기에 5일분을 선 지급하므로 연말에 미사용 연가일수가 최소한 5일은 남아 있어야함.

라. 간부 휴가목표제 시행으로 목표 연가사용일수 미달시 정산 및 환수절차가 복잡해지므로 목표 연가사용일수를 꼭 사용하시기 바랍니다.

붙임  1. 2017년 연가보상비 지급 운영계획(인사과) 1부

2. 작성 서식 1부.  끝.

	소방행정과장
수신자	영소(02-9)
담당자	이건곤		행정팀장	윤영재		소방행정과장	06/29 박성근
협조자
시행	소방행정과-9062	(		)	접수		(		)
우	07301	서울특별시 영등포구 문래로 197 (영등포동4가) 3층 소방행정과	/	http://fire.seoul.go.kr/ydp
전화	02-2678-4704	/전송	02-2678-0616	/	best423119@seoul.go.kr	/	대시민공개