문서번호	급수운영과-14381
결재일자	2017.6.28.
공개여부	대시민공개

주무관		주무관		급수운영과장					결재
이정수		이승완		06/28 代이승완
협 조

직원 교육 일지(6월 28일)

교육일시

2017. 6. 28(수) 09:30 ~ 10:00

교육장소

급수운영과 사무실

교    관

구역관리팀장

교육대상

총원 23명

교육참가 인원 20명(교육 1명, 휴가 3명 , 공무직 1명 포함)

교육제목

직원 공직기강 확립 및 출장비 신청 및 지급 철저

교육내용

□ 교육목적

새정부 출범 등 전환기를 맞아 느슨해지기 쉬운 공직기강 엄정 확립 및 출장비 신청 및 지급 철저

▢ 공직기강확립 철저

○ 직원 복무기강 해이행위 ⇒ 근절

- 근무시간 중 음주·도박·유희장 출입 등 근무태만 행위

- 공직자로서의 불성실 및 품위손상 행위

○ 근무지 무단이탈 등 복무관리 실태 등 ⇒ 근절

- 출·퇴근 실태 및 연가·병가 적정하게 활용할 것.(당일연가사용금지)

- 허위출장, 개인용무를 위한 이석 등 복무위반 사례

- 공무출장 처리 후 게임장, 관외출타 등 개인용무 금지

- 신고자 보호 및 보상

○ 당숙직 및 보안관리 실태 점검 철저

- 비상연락망 정비 및 상시 비상연락체계 유지

- 청사 보안관리 및 안전관리 실태 철저

· 캐비넷 및 서랍 잠금장치 유지

· 컴퓨터 암호 설정 등

▢ 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 숙지 철저

○ 부정청탁 행위유형

<법에 열거된 14가지 대상직무>

➀ 인가·허가 등 직무처리

➁ 행정처분·형벌부과 감경·면제

➂ 채용·승진 등 인사개입

➃ 공공기관 의사결정 관여직위 선정·탈락에 개입

➄ 공공기관 주관 수상·포상 등 선정·탈락에 개입

➅ 입찰·경매 등에 관한 직무상 비밀누설

➆ 특정인 계약 당사자 선정·탈락에 개입

➇ 보조금 등의 배정·지원,투자 등에 개입

➈ 공공기관이 생산·공급하는 재화 및 용역의 비정상적 거래

➉ 학교입학·성적 등 업무 처리·조작

징병검사 등 병역관련 업무처리

공공기관이 실시하는 가종 평가·판정 업무개입

행정지도·단속 등 대상 선정·배제, 위법사항 묵인

사건의 수사·재판 등 업무처리

⇒ 14가지 대상직무에 대하여 법령위반+지위 권한 남용·

<7가지 부정청탁 예외사유>

➀ 법령·기준에서 정한 절차 방법에 따른 특정행위 요구

➁ 공개적으로 특정 행위 요구

➂ 선출직 공직자 등이 공기 목적으로 제3자 고충민원 전달 등

➃ 법정기간 내 업무처리 요구 등

➄ 직무·법률관계에 관한 확인·증명 등 신청 요구

➅ 질의 상담을 통한 법령 제도 등  설명해석 요구

➆ 기타 사회상규에 위배되지 않는 행위

ex) 단순한 선처

▢ 출장비 신청 및 지급 철저

○ 공무원 여비 규정 및 공무원여비업무 처리기준에 따라 출장비 부당지급 사례 없도록 관리 철저

- 출장 전, 출장명령 결재 완료

- 출장복귀(임무완료) 후 지체없이 서면 결과보고 이행

○ 출장비 지급 기준

- 거리 기준 : 왕복 2km 이상 거리 출장지

- 시간 기준 : 4시간 이상 2만원, 4시간 미만 1만원

- 상시출장자 월액여비 : 월 15일 이상 출장시 15만원