문서번호	뉴미디어담당관-6277
결재일자	2017.6.27.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
주무관	미디어기획팀장	뉴미디어담당관		시민소통기획관
김은영	박성규	신병규		06/27 서정협
협 조

일반임기제공무원 신규채용계획

(디지털미디어홍보요원)

2017. 6

시민소통기획관

(뉴미디어담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	□
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	□

일반  임기제공무원 신규채용 계획

- 디지털미디어 홍보요원 -

급변하고 있는 온라인 디지털 마케팅 기획 및 콘텐츠 분야에 대한 효과적인 업무수행을 위해 지방임기제공무원(디지털미디어 홍보요원)을 채용하고자 함.

※ 기존 : 웹동호회 요원(8급) 정원 감축 → 변경 : 디지털미디어홍보요원(7급) 정원 신설

Ⅰ				채용개요

□ 채용근거

❍ 지방공무원법 제25조 5 및 지방공무원법 임용령 21조 3

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제49호)

□ 채용분야 및 인원 : 디지털미디어 홍보요원 (1명)

□ 채용등급 : 임기제 지방행정주사보 (7급)

□ 채용기간 : 계약일로부터 2년

※ 「지방계약공무원규정」 제6조에 따라 계약기간은 근무실적 우수시 총 근무    기간 5년 범위내 연장 가능함

□ 직무범위

❍ 디지털미디어 마케팅 기획 및 브랜드 마케팅

❍ 디지털미디어 콘텐츠 제작 및 디자인 등

Ⅱ				채용자격기준

□ 채용자격기준

○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 아니한 자로서,  다음의 해당 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

구분	자 격 기 준
일반 임기제 7급 (디지털미디어 홍보요원)	1. 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 뉴미디어 트랜드에 맞는 디지털미디어 마케팅 수행능력이 있는 자

□ 보수수준(연봉)

○ 지방공무원보수규정 제35조 규정에 의거 연봉한계액의 하한액으로 지급하나, 경력에 따라 보수의 범위 내에서 달리 지정 할 수 있음

구 분	상 한 액	하 한 액
7급(상당)	57,243천원	40,657천원

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

Ⅲ				채용개요

□ 모집공고 : 2017.  7. 13(목) ~  7. 23(일)

※ 서울시 홈페이지 게재 공고문 (별첨)

□ 서류접수 : 2017. 7. 24(월)  ~  7. 26(수),  (3일간)

○ 접수방법 : 직접제출 또는 우편접수 (등기)

※ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

□ 심    사 : 2단계 심사(서류, 면접)

【 1차 전형 : 서류심사 】

○ 대    상 : 응시자 전원

○ 일시·장소 :***************/ 뉴미디어담당관실

○ 전형위원 : 뉴미디어담당관(위원장), 뉴미디어담당관 각 팀장 등

○ 합격기준 : 자격요건 및 실무경력 확인 후 적격자로 합격자 선발

○ 부적격자

- 학력․경력 등이 자격요건에 맞지 않는 자

- 기타 지방계약직공무원 채용자격 기준 미달자 또는 지방공무원법 제31조 각 호에서 정한 결격자

- 모집분야의 경력․능력이 미달 된다고 판단되는 자

○ 1차 합격자 통보 : ’17. 7. 31(월) 개별통지 또는 서울시 홈페이지 게시

【 2차 전형 : 면접시험 】

○ 대    상 : 1차 전형 합격자

○ 일시·장소 : **************15:00~17:00 / 신청사 회의실(별도 공지)

○ 전형위원 : 외부심사위원 5명 이내 (※ 외부심사위원 추후 결정)

○ 방    법 : 개별면접

○ 면접내용

① 공무원으로서의 정신 자세    ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사발표의 정확성과 논리성  ④ 용모, 예의, 품행 및 성실성

⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 등 5개 항목 평가

○ 심사기준 : 서울시 인사규칙 제15조 적용

- 만점 : 15점

- 평정요소마다 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평정

○ 합격결정

- 각 위원이 채점한 평점의 평균이 중(10점) 이상인 자

- 각 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 하(1점)로 평정한 경우 불합격 처리

○ 면접 합격자 발표 : **************개별 통지

□ 최종합격자 결정

○ 면접합격자에 대하여 신원조회 등 에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종 합격자로 결정

□ 최종합격자 발표

○ 개별통보 또는 서울시 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자  발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

Ⅳ				향후일정

❍ ’17. 7.13(목)	:	채용공고 10일
❍ ’17. 7.24(월) ~ 26(수)	:	응시원서 접수(3일간)
❍ ’17. 7.31(월)	:	1차 서류전형 합격자 발표
❍ ’17. 8.4(금)	:	2차 면접시험(예정)
❍ ’17. 8.7(월)	:	면접합격자 통보(홈페이지 및 개별통지)
❍ ’17. 8.8(화)	:	결격사유조사 및 조회(경찰청·본적지), 연봉협상
❍ ’17. 8. 14(월)예정	:	제1인사위원회 임용후보자 채용승인
❍ ’17. 8. 18(금)예정	:	최종합격자 공고
❍ ’17. 8월말	:	채용계약 체결·임용예정

붙임 : 채용공고문 1부.  끝.