문서번호	소방행정과-6591
결재일자	2017.5.30.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
담당자	행정팀장	★소방행정과장	소방서장
홍성철	박태호	구삼서	05/30 황인환
협 조
	현장대응단장			강길구
	예방과장			왕상욱
	재난관리과장			임영진
	장비회계팀장			남기범

- 친인간 ‧ 친자연 ‧ 친근로 가치추구를 위한  -

소통·화합의 워크숍 계획

2017

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

소통·화합의 워크숍 계획

직원 모두가 일상을 떠나 그 간 쌓였던 스트레스를 해소하고 소통과 화합의 시간을 함께함으로서 조직의 단합과 팀웍 향상으로 대민업무 서비스의 질적 개선 및 활기찬 직장분위기를 조성하고자 함

Ⅰ

추진방향

○ 소방청렴도 추진 환경 및 상반기 성과목표 추진 마무리 안내

○  자연과 함께 휴식과 힐링을 통한 신바람 나는 조직문화 조성

○ 친인간·친자연·친근로 가치추구를 위한 봉사소방 구현

Ⅱ

추진개요

○ 기    간 : 2017. 06. 05.(월) ~ 2017. 07. 14.(금) 기간 중 진행

○ 장    소 : 각 부서(팀)별 자유선정

○ 참석대상 : 259명【제외자: 6명(교육 1, 휴직 2, 지원 1, 출산2 )】

- 내      근 : 50명(현장대응단 일근 근무자, 센터장 포함)

(일정: 2017.6.30.(금) ~ 2017.7.1.(토) 예정, 장소 추후 공지)

- 현장대응단 : 107명(각 팀별 자체 계획 수립 후 시행)

- 각 119안전센터 : 96명( 각 팀별 자체 계획 수립후 시행)

※ 업무공백 최소화 위해 비·야 근무형태 일때 시행

Ⅲ

예산집행계획

항목	금액(원)	산출내역(원)
일비	20,000	공용차량 또는 별도의 차량을 임차한 경우 2분의 1만 지급
식비	20,000	일일기준
숙박비	50,000	최대(50,000)
교통비	실비정산	실비정산

※ 예산과목

○ 소방행정과 / 기본경비 / 국내여비(202-01)

○ 지급방법

- 일비, 식비 ⇨ 소방행정과(장비회계팀) 참석직원 개별 개좌 입금

- 숙박비 ⇨ 카드결재 후 청구

Ⅳ

행정사항

○ 정규근무시간 인정범위

- 당번자·비번자가 1일 8시간 이상의 워크숍, 힐링캠프 등에 참여         할경우 정규근무시간 근무한 것으로 인정(공가처리)

- 워크숍, 힐링캠프 등의 종료 당일은 정규근무시간 미인정

<정규근무시간 인정 예시>

○ 3교대근무자가 1박2일 (06.13.~06.14.) 워크숍을 간 경우

- 당번 또는 비번 당일(06.13)에 한하여 정규근무시간 근무 인정

- 귀가일(06.14.)은 정규근무시간 미인정

※ 소방행정과-29472(2015.12.9.)호“워크숍 참여자 복무처리 안내”

○ 각 부서는 성공적인 행사가 될 수 있도록 업무추진에 만전을 기하고,

○ 안전책임관은 참석 직원에 대한 안전사고 방지에 철저를 기하기 바라며,철저한 자기관리로 공직자로서의 품위를 손상하여 조직에 누를 끼치는 일이 없도록 하기 바람. 끝.