문서번호	마곡사업담당관-1579
결재일자	2014.2.27.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		사업기획팀장	마곡사업담당관
조병훈		김인숙	02/27 이기완
협 조
	주무관			박용헌

마곡사업담당관 유연근무 실행계획

2014. 2. 26.

마곡사업추진단

(마곡사업담당관)

마곡사업담당관 유연근무 실행계획

유연근무 활성화 및 제도의 안정적 정착을 통해 일과 삶이 조화되는 근무 여건을 조성하기 위하여 부서 유연근무 실행계획을 수립하여 시행하고자 함

□ 추진근거

○ 인사과-4898(’14.2.18) 2014년 유연근무제 운영계획 통보

□ 유연근무제 개요

○ 목적 : 획일화된 공무원의 근무형태를 개인·업무·기관별 특성에 맞게 다양화함으로써 공직 생산성 향상 및 공무원 사기양양에 기여

○ 대상 : 모든 공무원

○ 내용 : 5가지 유형(근무시간·장소를 개인의 상황과 여건에 맞게 선택)

- 시차출퇴근제	: 출퇴근시간 자율선택, 일8시간 준수

- 근무시간선택제	: 1일 4~12시간 근무, 주 3.5~5일 근무

- 시간선택제근무	: 주 40시간보다 단축하여 주 15~25시간 근무

- 재택근무제	: 사무실이 아닌 자택에서 주1~4일 근무

- 스마트워크근무	: 자택 인근 스마트워크 센터에서 주 1~4일 근무

□ 「2014년 유연근무제 운영계획」 주요 개선방향

○ 유연근무의 날 확대 운영

- 월 2회 → 매주1회, 1개 유형 → 3개 유형

○ 부서별 자율목표관리제 최소 목표치 상향 조정

- 현원 5% 이상 → 현원 5% 이상(단, 5급 이상 20% 참여)

○ 기타

- 인식개선, 지속적 홍보, 장애요소 해소 등

□ 부서별 자율목표 확대

○ 자율목표 현황

- 인사과-26444(’13.10.28) 유연근무제 활성화 추진계획 통보

- 마곡사업담당관-9098(’13.11.6) 유연근무제 자율목표 및 재택근무제 체험 참여자 명단 제출

부서명	유연근무가능인원(명)			자율목표
	현원	제외	가능인원	비율	인원
마곡사업담당관	21	0	21	15%	4명

○ 2014년 자율목표

부서명	유연근무가능인원(명)		자율목표
	현원 (5급 이상)	가능인원※ (5급 이상)	참여인원 (5급 이상)	비율 (5급 이상)
마곡사업담당관	22 (7)	19 (6)	4 (2)	20% (33%)

※ 원스톱지원센터, 단장부속실 근무자 및 수습사무관(각1명) 제외

□ 유연근무의 날 실행계획

○ 2013년 실시현황

- 시행기간 : 2013. 4 ~ 12월

- 참여대상 : 전 직원(현재 참여자, 교대직, 민원담당자 등 제외)

- 시행방법 : 부서별 월 2회
첫째주 수요일 A조(8~17시), 둘째주 수요일 B조(10~19시)

○ 2014년 유연근무의 날 개요

- 시행기간 : 2014. 3 ~ 12월

- 참여대상 : 전 직원(현재 참여자, 개인고충자, 교대직, 민원담당자 등 제외)

- 운영방법 : 가정의 날과 연계 개인별 매주 1회 실시
시차출퇴근(8~10시 출근)/재택/스마트워크 3개 유형

○ 운영방법

- 매월 신청(개인) → 일괄등록/상신(서무) → 검토·승인(부서장)

※ 해제사유 발생시 1주일 전 해제신청 → 변경승인

□ 유연근무제 참여독려 방안

○ 5급 이상 간부공무원 참여율 제고로 확산 분위기 조성

- 다양한 제도를 관리자가 먼저 체험함으로써 부정적 인식 해소에 기여

○ 유연근무의 날 관련 공지시 유연근무제 안내 및 개인참여 독려

- 익월 변경신청사항 수합시 (매월 말)

- 익일 유연근무의 날 실시 안내시 (매주 화요일)

→ 행정메일, SNS 등 활용하여 유연근무제 관련지침, 체험수기 등 발송

○ 모든 직원이 고르게 참여할 수 있도록 개인별 참여율 공개

- 개인별 유연근무 참여율(누적/전월) 부서업무게시판 정기적으로 게시

붙임 : 2014년 3월 마곡사업담당관 유연근무의 날 참여명단.  끝.