서울역 7017 “사람길이 열리면 경제가 살아납니다.”
		서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	민원 회신

조서훈님 먼저 시정에 많은 관심과 조언에 감사의 말씀을 드립니다.

서울시에서는 직원의 자기개발 및 업무역량 강화를 위하여

연간 기본시간 80시간 이상을 이수하도록 하는 상시학습제도를 운영하고 있습니다.

매년 초에 본인이 1년간 학습계획인 자기개발계획을 직접 수립하여

부서장에게 승인받아 교육을 실시하며, 교육을 통하여 업무역량 강화 및 자기개발에 힘쓰고 있습니다.

또한, 직원들의 자기개발을 위하여

서울시에서는 다양한 교육프로그램을 운영하고 있습니다.

대표적으로 서울시인재개발원에서 기본소양, 리더십, 직무전문 등

집합, 사이버 과정을 개설하여 운영하고 있으며,

인력개발과에서는 대학, 대학원의 전문과정 위탁교육과

공공교육기관과 민간교육기관에서 운영하는 위탁교육에

서울시 공무원이 참여하도록 하고 있습니다.

이외에도 직장외국어 교육 등 다양한 교육프로그램으로 직원들이

자기개발을 할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다.

조서훈님 환절기에 건강유의하시기 바라며,

앞으로도 시정에 많은 관심과 조언 부탁드립니다.

주무관							박유준			교육훈련팀장					박은경					인력개발과장					09/02 유보화
협조자
시행			인력개발과-19856									(						)		접수											(						)
우	04524					서울특별시 중구 세종대로 110															/			http://www.seoul.go.kr
전화		02-2133-5765						/전송			02-2133-0775					/	pyj1016@seoul.go.kr												/	부분공개(6)