문서번호	사회혁신담당관-10189
결재일자	2016.8.26.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	혁신기획팀장	사회혁신담당관		서울혁신기획관
이훈상	김정윤	이회승		08/26 전효관
협 조

2016년 하반기 서울혁신기획관 실적가점 평가계획

2016. 8.

서울혁신기획관

(사회혁신담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2016년 하반기 서울혁신기획관 실적가점 평가계획

‘2016년 하반기 실적가점평가 추진계획(인사과)’에 따라 서울혁신기획관 자체 평가계획을 마련하여 업무추진에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		실적가점 개요

□ 평가 개요

○ 대상기간 : ‘16. 4. 1. ∼ ‘16. 9.30 (6개월)

○ 평가부문 : 사업실적, 개인실적

- 사업실적 : 중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업 선정

- 개인실적 : 일상업무혁신, 주민편의증진, 격무·기피업무, 기타

○ 가    점 : 사업실적(사업당 5점 이내), 개인실적(1인당 1.2점 이내)

○ 부여인원 : 5급 이하 현원의 3% 내외 가점 부여 (추천은 6% 이내)

○ 평가절차

실적가점부여 대상자 추천	⇨	실적가점 평가	⇨	불공정행위 조사 (재심청구 등)	⇨	직원 실적검증위원회	⇨	실적인정위원회 (실적가점확정)
실,국,자치구		외부 전문기관		감사담당관		인사과		인사과

□ 대상자 추천기준

○ 추천 가능인원 : 6명 (인사과 산정)

현 원 (8.15 기준)	추천 가능인원	사업부문 최소추천
92명	6명(92×6%)	4명(6명×70%)

○ 추천 방법

- 신청분야(사업, 개인) 및 비율은 기관별 자율 결정하되, 사업실적을 70% 내외로 신청

- ‘사업참여자+개인신청자’ 수는 기관 추천가능 인원 내로 제한

○ 추천 중점사항

- 계획보다는 실행·사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천

- 시책사업뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례 발굴

○ 실적가점 부여 기본원칙

- 추천인원의 70% 내외의 인원에 대해 실적가점대상자를 선정하되, 제출된 사업·개인실적 평가에 따라 부여인원 조정가능

- 역점사업과 팀워크 활성화를 위해 전체 선정인원 중 70% 내외를 사업실적에서 선정

- 개인별 신청분야는 사업실적 또는 개인실적 중 택일

- 사업실적 신청의 경우 참여자는 2명 이상 5명 이내로 하며, 기여도는 주참여자는 30%, 보조참여자는 20% 이내로 제한

- 모든 사업은 반드시 평가기간 동안만의 실적 제출·평가

< 평가부문별 세부 부여기준 : 5개 분야 >

평가 부문		주 요 내 용		등급별 점수					비 고
				S	A	B	C
사업 실적		① 중점과제, 시․구 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사례(복지, 경제, 문화, 안전, 소통 등)		5	4	3	2		․ 1인당 1.5점 이내
개인 실적		① 일상업무 혁신분야 - 세수증대, 제도․기술개선 등을 통한 예산절감에 기여한 직원		1.2	1.0	0.7	0.5		․ 예산절감액, 파급효과 등을 고려 평가
		② 주민편의 증진분야 - 고질민원 해결, 주민과의 원활한 갈등 해결에 기여한 직원		1.2	1.0	0.7	0.5		․ 민원건수와 지속기간 등 고려 평가 (소송업무는 제외)
		③ 격무‧기피업무분야 - 격무․기피업무, 사회복지 등 주민수요 급증업무를 성공적으로 수행한 직원		1.0	0.7	0.5	0.3		․ 실적인정위원회에서 인정하고 근무기간 등 고려 평가
		④ 기타 특수공적분야 - 실적인정위원회에서 특수공적을 인정한 직원		0.5	0.3	0.2	0.1		․ 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격하게 심사 적용

Ⅱ		세부 추진계획

【 추진절차 흐름도 】

부서별 대상사업 추천 (2016. 8.31일 한)	⇨	국 실적심사위원회 (2016. 9. 5일 한)	⇨	결과공개 및 이의신청 (2016. 9. 5~7일)	⇨	심사결과･제출 (2016. 9. 8일까지)
․각 부서 자체 선정 후 사회혁신담당관 제출		․위원장 : 서울혁신기획관 ․위 원 : 부서장		․행정포털 게시판		․사회혁신담당관 → 인사과 ※ 전산입력 및 제출

① 부서별로 실적가점 부여 대상자 추천

② 부서별 추천대상자에 대해 ‘서울혁신기획관 실적심사위원회’ 심사 후 실적가점 추천대상 선정 및 순위 결정

③ 결과 공개 및 이의신청

- 결과공개 : 행정포털 게시판 등을 통해 결과 공개

- 이의신청 : 결과 공개시부터 2일 이내

□ 국 실적심사위원회 구성․운영

○ 위원회 구성

- 위원장 : 서울혁신기획관

- 위  원 : 부서장 6명 (사회혁신담당관, 민관협력담당관, 지역공동체담당관, 청년정책담당관, 갈등조정담당관, 인권담당관) ※ 간사 : 혁신기획팀장

○ 심사 내용

- 실적가점 추천 대상사업․인원 선정 및 순위 결정

- 이의신청 심사

○ 심사방법

- 실적 진위와 기여도 엄정 확인하되, ｢추천 중점사항｣과 실적가점 부여 ｢기본원칙｣ 반영 심사

※ 직원 참관인 제도 운영 (5급 이하  직원 1인)

Ⅲ		추진 일정

□ 서울혁신기획관 신청자 선정․추천   -  ’16. 9. 8.(목)까지

○ 부서별 실적가점 대상사업 추천	: ’16. 8.31.(수) 까지

○ 서울혁신기획관 실적심사위원회 개최	: ’16. 9. 5.(월) 까지

○ 심사결과 공개, 이의신청 접수 및 처리	: ’16. 9. 7.(수) 까지

○ 실적가점 신청서 등 전산입력 및 제출	: ’16. 9. 8.(목) 까지

□ 실적가점 추천실적 관련부서 심사   -  ’16.11. 8.(화)까지

○ 부정행위 조사결과 제출 (감사담당관)	: ’16.10. 7.(금) 까지

○ 실적별 평가심사결과 (외부전문기관)	: ’16.10.25.(화) 까지

○ ｢서울창의상｣ 제출 (사회혁신담당관)	: ’16.10.31.(월) 까지

○ 직원 실적검증위원회 개최 (인사과)	: ’16.11. 2.(수) 까지

○ 실적인정위원회 개최 (인사과)	: ’16.11. 8.(화) 까지

□ ’16년 상반기 실적가점 심사결과 공개	- ’16.11.15.(화)까지