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	서울특별시인재개발원
수신	수신자참조
(경유)
제목	서울시 인재개발원 교육생 '협치기반 정책수립을 위한 액션러닝' 협조 요청

1. 서울시 인재개발원 2016년 5급 승진리더과정 운영과 관련입니다.

2. 우리 시정의 핵심가치인 협치ㆍ거버넌스에 대한 현안문제 분석 및 협력방안 모색을 위하여 아래와 같이 ‘협치기반 정책수립을 위한 액션러닝’을 진행하고 있습니다.

3. 이와 관련 액션러닝에 필요한 분임별 현장방문 조사 시 유관 부서에서는 적극적으로 협조하여 주시기 바랍니다.

가. 교육개요

- 과 정 명: 2016년 제3기 5급승진리더과정

- 교육기간: 2016. 8. 8.(월) ～ 9. 9.(금), 5주

- 대    상: 시ㆍ자치구 5급 승진 의결자 141명

나. 조사기간: 2016. 8. 25.(목) ～ 9. 6.(화)

다. 협조 요청사항

- 문헌 조사 및 현장 조사를 위해 부서 방문(문의) 시 제반사항 지원

- 필요시 관련기관 시설 견학 안내 및 지원 등

[참고] 협치기반 정책수립을 위한 액션러닝 구성내역

□ 협치 연구분야: 시정협치가 필요한 우선 10대 분야

① 도시재생(주거재생), ② 마을공동체 활성화, ③ 사회적경제 활성화,

④ 녹색에너지, ⑤ 베이비부머 지원, ⑥ 다문화가정 지원, ⑦ 청년 지원,

⑧ 생활안전, ⑨ 도시 공원녹지 조성 및 운영 사업,  ⑩ 지역사회 복지서비스 지원

□ 진행체계: 협치이해  →  OT  →  주제선정  →  현장조사  →  워크숍  →  발표회

- 협치이해: 협치 개념, 협치 등장과 확산 배경, 협치 적용 사례 및 올바른 인식과 수용

- 액션러닝: 과제 문제점 도출, 원인 분석, 해결안 도출, 실행계획 수립 방법

- 현장조사: 전문가 인터뷰, 과제 관련 기관 및 기업 방문 벤치마킹, 문헌조사 등

- 토    론: 분임별 제안내용 자율토론 및 조사관련 자료 공유

결과보고: 분임별 과제기술서, 과제정의, 개선제안서 작성 제출(관련부서 통보)

□ 편성분임: 1,2개반 총 20개 분임(분임별 7～8명) 운영

첨부  1. 10대 분야 주제 선정(안) 및 연구 분임 현황. 1부

2. 분임별 교육대상자 명단 1부.  끝.

	서울특별시인재개발원장
수신자	서 울 특 별 시 장(주거재생과장),서 울 특 별 시 장(지역공동체담당관),서 울 특 별 시 장(사회적경제담당관),서 울 특 별 시 장(공원녹지정책과장),서 울 특 별 시 장(공원조성과장),서 울 특 별 시 장(조경과장),서 울 특 별 시 장(녹색에너지과장),서 울 특 별 시 장(청년정책담당관),서 울 특 별 시 장(인생이모작지원과장),서 울 특 별 시 장(안전총괄과장),서 울 특 별 시 장(외국인다문화담당관),서울혁신파크 마을공동체지원센터장,종로 인생이모작지원센터장,용산 해방촌 도시재생지원센터장,노원 사회적경제지원센터장,영등포구 다문화빌리지센터장
★주무관	서점덕		리더십양성팀장	양승철		인재양성과장	08/24 김종수
협조자
시행	인재양성과-10453	(		)	접수		(		)
우	06756	서울특별시 서초구 남부순환로340길 58	/	http://hrd.seoul.go.kr
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