문서번호	여성정책담당관-15333
결재일자	2016.8.23.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	여성일자리팀장	여성정책담당관
신재민	김성태	08/23 박종수

서울시 여성대체인력지원센터 활성화 방안

2016. 8.

서울시 여성대체인력지원센터 활성화 방안

여성대체인력지원사업의 연계실적이 저조하다는 감사결과에 따라 여성대체인력지원센터 DB자료의 통합관리 및 다양한 수요처(기업) 발굴 방안 모색 등으로 여성대체인력지원사업의 활성화를 도모하고자 함

Ⅰ		추 진 배 경

○ 재직여성이 맘편히 출산휴가 및 육아휴직을 사용할 수 있는 문화확산을 위한 대체인력 지원사업 추진

○ 여성의 경력단절 예방과 취업을 희망하는 구직자의 직장 복귀 지원

○ 수요처(기업)의 요구에 부합하는 맞춤형 대체인력의 공급을 위한 인력 발굴 및 양성 필요

Ⅱ		추 진 개 요

□ 추진방향

○ 여성대체인력 구인정보 DB의 통합운영 및 관리

○ 중소기업의 여성대체인력 채용 활성화 방안 마련

○ 구직자 직무감각 회복훈련 등의 대체지원인력 양성교육 신설 및 확대

□ 추진경과

○ 여성발전센터 특정감사 실시(감사담당관) : 2015.9.14.~10.23.

○ 여성발전센터 특정감사 결과 통보 : 2016. 4. 27.

○ 여성발전센터 간담회 개최 : 2016. 5. 9.

□ 추진현황

○ 여성능력개발원 : 사업 홍보 및 모니터링, 성과평가 등 총괄 기능

○ 여성발전센터(5개) : 구인처발굴 및 구직자모집, 직무역량교육 등

※ 운영 체계

Ⅲ		세부 추진계획

□ 여성대체인력 구인정보 DB 통합관리

○ 여성인력개발기관 통합 정보넷 활용

- 5개 센터별로 각각 관리되던 DB자료를 시스템 구축으로 여성능력개발원에서 통합 관리

- 실시간 대체인력 매칭 서비스 시행

□ 중소기업 여성대체인력 채용 활성화

○ 중소기업중앙회와 연계하여 구인수요 조사 실시

- 중소기업 구인수요 맞춤형 대체인력 연계서비스

○ 대체인력 채용 중소기업 지원제도 정착

- 대체인력 채용 중소기업 제품 우선구매 제도 시행

- 대체인력 채용 우수사례 발굴 및 포상

□ 구직자 직무감각회복훈련 등 교육과정 확대 및 신설

○ 보육 및 사회복지분야 특화 과정 확대 운영(’16년)

- 2개 여성발전센터(동부, 북부) → 5개 여성발전센터

○ 기초(공통)직무교육 및 직무감각 회복훈련 신설(’17년)

- 오피스실무, 직장예절 등

- 맞춤형 대체직무별 전문교육

○ 찾아가는 교육서비스 실시(’17년)

- 휴직예정자와 대체인력의 현장교육(OJT) 실시

- 기업 재직자 대상 경력단절 예방교육

Ⅳ		소 요 예 산

□ 총예산 : 금60,000천원

○ 대체인력 수요조사 : 8,000천원

○ 여성대체인력지원센터 운영 :  35,000천원

- 특화 및 기초분야 교육과정 운영

○ 홍보 및 교육 : 10,000천원

○ 우수사례 공모 및 포상 : 7,000천원

Ⅴ		추 진 일 정

○ 대체인력 직무역량교육(특화분야 등 5개분야)   : 2016. 4~10월

○ 기업 방문교육 실시(찾아가는 서비스)          : 2016. 9~10월

○ 대체인력 구인․구직 통합관리시스템 구축 착수 : 2017. 1월~