문서번호	한양도성연구소-2053
결재일자	2016.8.9.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	한양도성연구소장	경영지원부장
김춘배	최형수	대결 08/09 나병우
협 조
	학예연구부장		박현욱

기간제근로자(안내)채용

서류심사 결과보고

2016.  8.

서울역사박물관

(한양도성연구소)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

기간제근로자(안내) 채용 서류심사 결과보고

한양도성박물관에서 근무할 기간제근로자(안내) 채용과 관련하여 서류심사를 실시하고 그 결과를 보고합니다

□ 서류심사 결과

1. 서류심사위원회 개최

가. 일시 및 장소 : ‘16. 8. 9.(화) / 한양도성연구소 회의실

나. 심사위원회 구성

구 분	직위(직급)	성 명	비 고
심사위원장	한양도성연구소장	최 형 수
심사위원	시설 6급	김 춘 배
	학예연구관	정 효 진
	기계운영 6급	정 진 화

2. 응시현황 및 서류심사 결과

가. 심사기준 : 서류심사 채점표에 의해 위원별(3인) 점수를 합산하여 순위 결정

분 야	채용인원	지원인원	서류합격자 (면접대상자)	비 고
안내(해설)	1명	15명	5명

3. 서류합격자 명단 공고

가. 공고일(예정) : ‘16. 8. 10(수)

나. 공고방법 : 서울시 및 서울역사박물관 홈페이지 게시

□ 향후일정

1. 면접심사위원회 개최

가. 일시 및 장소 : ‘16. 8. 17.(수) 15:00~ / 한양도성연구소 회의실

나. 심사위원회 구성 : 한양도성연구소장(위원장), 외부위원 2명 등

총 4명으로 구성

다. 심사방법 : 면접 심사기준 채점표에 따라 채점하여 위원별 합산점수가 최고득점인 자를 최종합격자로 결정

2. 최종 합격자 공고

가. 공고일(예정) : '16. 8. 18.(목)

나. 공고방법 : 서울시 및 서울역사박물관 홈페이지 게시, 개별 연락

붙   임 1. 서류합격자 공고문 1부.

2. 서류심사위원 명단 1부.

3. 서류심사의결서 1부.

4. 채점표 1부.

5. 서류심사결과 점수 합산표 1부.  끝