문서번호	기획예산과-9301
결재일자	2016.7.28.
공개여부	대시민공개

주무관	기획담당	기획예산과장	기획경제국장		부구청장	구청장
유혜영	김관흥	권용대	이용식		김병환	07/28 김영배
협 조
	정무보좌관			윤정배
	마을민주주의과장			한재헌
	행정지원과장			하순호
	자치운영담당			이철암
	인사담당			이동환

2016년 상반기 과제 및 조직별 성과평가 계획

2016. 7

기획경제국

기획예산과

	2016년 상반기 과제 및 조직별 성과평가 계획

과제 및 조직별 성과평가를 통해 2016년 상반기 동안 추진된 주요 사업의 잘된 점과 미흡한 점을 확인하고 효과적으로 과제 및 조직의 성과를 관리함으로써 그 결과가 개인의 참여도ㆍ기여도와 연계되어 직원의 인센티브까지 공정하게 이어지도록 운영하고자 함

Ⅰ	평 가 목 적

❑ 2016년 상반기 과제ㆍ부서별 사업 추진사항 점검 및 진행정도 확인

❑ 과제별·부서별 성과를 개인의 성과와 연계하여 열심히 일한 직원에게      인센티브 부여 및 일하는 분위기 조성

❑ 과제에 대한 지속적인 평가와 관리를 통해 과제 중심 업무체계의 효과      적인 운영 기반 마련

Ⅱ	추 진 방 향

❑ 미리 과제별ㆍ조직별 등급에 따른 참여자ㆍ개인등급의 실적가점 간격(최고가점-최저가점)을 정하여 공정하고 직원들이 예측 가능한 방법으로 평가진행

❑ 2016년 수요자와 과제중심 업무계획에 따른 39개 정책과제에 대한 평가

❑ 조직평가 시 부서원 수가 많을수록 부여할 수 있는 개인등급을 세분화하여 개인별 실적가점 집중 현상 방지

○ 부서원 수에 따라 개인등급을 7등급, 9등급, 10등급, 11등급으로 구분

❑ 평가방법 개선 및 보완

○ 조직평가 홍보실적 편차 조정위한 평가방법 개선(S~D 등급 평가)

기존	증빙자료 제출한 홍보건수에 따라 점수부여 배점 : 5점(5건이상), 4점(4건), 3점(3건), 2점(2건), 1점(1건), 0점(미제출) 점수편차 : 5 ~ 1점(최대 4점)
변경	증빙자료 제출한 홍보건수에 따라 S ~ D 등급 부여 배점 : 5건이상(S, 95점), 4건(A, 90점), 3건(B, 85점), 2건(C, 80점), 1건(D, 75점), 0건(미제출) 점수편차 : 4.75 ~ 3.75점(최대 1점)

⇒ 홍보실적이 낮은 구청 민원부서ㆍ지원부서와 사업부서간 형평성 제고

- 2015년 하반기 성과평가 결과에서 5%비율의 홍보실적 평가가 10%비율의 과장평가(사업성과)보다 평가결과에 큰 영향을 끼침

∘홍보실적(5%) 결과 : 1 ~ 5점으로 최고 4점 차이 발생

∘과장평가(10%) 결과 : 7.6 ~ 8.686점으로 최고 1.086점 차이 발생

○ 과제평가의 평가위원 중 외부평가위원 추가

기존	외부평가위원 3명, 점수반영 비율 ( 1 : 1 : 1 )
변경	외부평가위원 5명, 점수반영 비율 ( 1인당 20% 반영)

⇒ 평가의 공정성과 객관성을 담보하기 위해 점차적으로 외부평가위원 추가(정부업무평가 기본법 제18장 2항 : 평가위원의 2/3이상 민간위원으로 구성)

○ 조직평가 시 휴직자ㆍ전입자 등 평가기준 변경

기존	• 해당 성과평가 기간 중 4개월 이상 근무 : 평가에 포함 • 해당 성과평가 기간 중 4개월 미만 근무 : 평가 미포함
변경	• 해당 성과평가 기간 중 1개월 이상 근무 : 평가에 포함 • 해당 성과평가 기간 중 1개월 미만 근무 : 평가 미포함

⇒ 실제근무기간이 1월 미만시 근무성적평정을 하지 않는 예외사유를 성과평가에도 적용하여 근평과 성과평가를 연계

○ 조직평가시 대외평가 수상실적에 대한 추가점수 인정기준 강화

- 인정기준

· 조직으로 수상한 경우 인정(소속단체, 유관기관, 직원이 수상한 경우 제외)

· 증빙자료 제출 시 인정(수상명, 주관기관, 수상월, 시상금 유무 등 확인)

❑ 열심히 일한 직원에게 인센티브를 부여하여 실적과 보상을 연계

○ 개인별 성과관리점수에 따라 실적가점(최고 2점∼최저 1.2점) 부여

○ 우리구 인사평가 비대상자는 성과관리점수에 따라 격려금 지급

- 전체 인사평가 비대상자 중 상위 15%(40명 내외) 대상 (1인당 100천원)

Ⅲ	평 가 개 요

❑ 평가 기간 : 2016. 1. 1. ∼ 6. 30.

❑ 평가 대상 : 전략과제별 정책과제 및 전 부서(동)의 사업성과 및 진행과정

❑ 평가 내용 : 과제별 · 조직별 · 개인별 성과의 등급화

○ 과제별 성과 등급화(과제평가) : 전략과제별 정책과제의 목표달성도, 충실도   등을 적용비율에 따라 평가ㆍ점수화하여 과제점수 순위별 등급 표시

○ 조직별 성과 등급화(조직평가) : 전 부서(동)의 주요 사업 추진 실적 및 홍보실적을 적용비율에 따라 평가ㆍ점수화하여 부서(동) 조직점수 순위별 등급 표시

○ 개인별 성과 등급화(개인평가) : 과제별 개인의 참여도ㆍ조직 주요사업별 개인의 기여도를 기준으로 개인별 등급 표시

❑ 평가점수 반영

○ 과제별ㆍ조직별 평가등급에 참여자ㆍ개인별등급을 연계한 성과관리등급으로 산출된 실적가점을 근무성적평정에 실적가점으로 부여

○ 성과평가에 따른 실적가점은 근무성적 평정기준일에 맞춰 부여

- 2016년 상반기 실적가점은 2016년 10월 근무평정에 적용

Ⅳ	평 가 흐 름 도

과제평가

조직평가

정책과제별 성과관리보고서 등 제출

부서(동)별 성과보고서

ㆍ동별 성과관리보고서 등 제출

□

□

평     가

평     가

▪ 1차 평가(내부위원평가) : 70%

평가자	구청장, 부구청장, 전략과제 총괄책임자

▪ 2차 평가(외부위원평가) : 30%

평가자	외부평가위원 5인

▪ 구청 부서(보건소, 의회사무국 포함)

평가자	구청장+부구청장+국장(85%) 전 과장(10%), 홍보실적(5%)

▪ 동 주민센터

평가자	기획경제국장 및 마을민주주의과장(65%) 전 동장(30%), 홍보실적(5%)

□

□

등급 부여

등급 부여

과제별 등급 : 과제 순위별 등급 부여

조직별 등급 : 부서(동) 순위별 등급 부여

+

+

참여자 등급 : 과제별 개인참여도에 따라 세부 등급 부여

개인별 등급 : 부서(동) 주요사업별 개인기여도에 따라 세부 등급 부여

미리 정해진 과제 ·조직·참여자ㆍ개인 등급별 점수표에 따라 실적가점 부여

(실적가점 : 과제별 등급의 참여자 등급ㆍ조직별 등급의 개인등급에 따라 결정)

Ⅴ	세 부 평 가 방 법

1	과 제 평 가

❑ 평가대상 : 전략과제별 39개 정책과제

❑ 평가자료 제출

○ 제출내용 : 정책과제별 성과관리보고서 + 세부사업별 참여자 등급 리스트

※ 성과관리보고서는 해당 세부사업별 추진지표와 달성 정도를 기재하여 제출

○ 제 출 자 : 정책과제 총괄부서장

❑ 세부 평가방법 - 과제등급

○ 평가항목

항목	세부내용 및 지표	반영비율	평가등급	비고
목표달성도	․ 구체적 업무실적과 성과 ․ 사회지표상 개선효과	40%	S/ A/ B/ C/ D	S 95점 A 90점 B 85점 C 80점 D 75점
충실도	․ 계획에 따른 적기 업무수행 ․ 창의, 혁신에 따른 효과적 업무수행 ․ 대화와 토론 등 소통 및 주민참여 정도	30%	S/ A/ B/ C/ D
효과도	․ 홍보실적 ․ 주민만족도 ․ 예산절감 및 파급효과	30%	S/ A/ B/ C/ D

○ 평가자와 반영비율

구분	평가자	평가대상 과제
1차 평가(70%)	구청장	전 과제
	부구청장	전 과제
	마을재생기획단장	사회적경제와 도시재생을 통한 마을공동체 경제 구축
	복지문화국장	창조문화역사도시
	도시환경국장	지속가능한 환경도시
2차 평가(30%)	외부평가위원 5명	전 과제

- 평가자

- 1차 평가자별 점수반영 비율

과제명	평가자 (총 : 총괄책임자)	반영비율 (%)
아동친화도시	구청장(총)	60
	부구청장	40
마을민주주의	구청장(총)	60
	부구청장	40
3무2유 마을복지건강공동체	구청장	40
	부구청장(총)	60
안전한 보행친화도시	구청장	40
	부구청장(총)	60
사회적경제와 도시재생을 통한 마을공동체경제 구축	구청장	30
	부구청장	30
	마을재생기획단장(총)	40
창조문화역사도시	구청장	30
	부구청장	30
	복지문화국장(총)	40
지속가능한 환경도시	구청장	30
	부구청장	30
	도시환경국장(총)	40
특별정책과제	구청장	50
	부구청장	50

※「아동친화도시」, 「마을민주주의」, 「3무2유 마을복지건강공동체」, 「안전한 보행친화도시」, 「특별정책과제」는 구청장과 부구청장의 1차 평가(70%)결과와 외부위원의 평가(30%)를 합산

※ 2차 평가자(5명)별 점수반영 비율( 1인당 20% 반영 )

○ 부여가능한 등급 비율 강제배분(상대평가)

- 평가 변별력 향상 및 공정한 평가 진행을 위해 평가항목별 부여 가능한 평가등급(S ~ D)의 개수를 한정

- 강제배분 내용 : 평가자별 평가과제 수에 따라 평가항목의 S ~ D등급 부여 비율을 15 ~ 30%까지 고르게 배분

- 평가자 및 평가과제별 등급부여 비율

평가자	평가과제명	평가 과제수	등급부여 비율(개수)
			S (15%)	A (20%)	B (30%)	C (20%)	D (15%)
구청장, 부구청장	전 과제	39	6	8	12	8	5
마을재생기획단장	마을공동체경제 구축	6	1	1	2	1	1
복지문화국장	창조문화역사도시	5	1	1	1	1	1
도시환경국장	지속가능한 환경 도시	4	1	1	1		1
외부평가위원	전 과제	39	6	8	12	8	5

○ 평가방법 : 1차ㆍ2차 평가점수를 합산한 총계의 순위에 따라 S1 ~ D5까지 과제등급 부여

○ 과제에 참여한 개인에게는 해당 과제의 등급을 동일하게 적용

- 2개 이상의 정책과제에 참여한 직원 : 참여비율이 가장 높은 과제의 등급 적용

※ 참여비율이 동일할 경우 높은 실적가점을 받는 과제 등급 적용

※ 참여비율 : 주참여자 〉참여자1 〉참여자2 〉참여자3 〉협조자1 〉협조자2 〉협조자3

❑ 세부 평가방법 - 참여자 등급

○ 평 가 자 : 정책과제 총괄부서장

○ 평가방법 : 세부사업별 참여자의 참여도 및 기여도에 따라 주참여자, 참여자, 협조자를 차등하여 등급 부여

- 등급의 종류

구 분	부여 기준	비 고
주 참여자	- 해당 정책과제에 속한 세부사업 담당 직원 또는 팀장	여러 세부사업에 참여할 경우 가장 높은 참여자 등급의 1개 사업만 인정
참여자 1	- 세부사업 담당 직원은 아니지만, 높은 비중으로 직접 사업에 참여한 직원 중 역할비중이 높은 순으로 부여 예시) 세부사업 담당 팀의 팀원
참여자 2
참여자 3
협조자 1	- 협조부서의 부서원 또는 간접적으로 사업에 관여한 직원 중 역할 비중이 높은 순으로 부여 예시) 타 팀의 팀원 또는 타 부서원
협조자 2
협조자 3

○ 부여기준

- 주 참여자

·정책과제의 세부사업 중 진전된 사업의 숫자만큼 인정

예시) 전체 세부사업 5개 → 진전된 세부사업 3개 → 주참여자 3명까지 인정

·주참여자는 사업 직접 담당자 또는 담당 팀장으로 한정

·주참여자 중 6급(담당 팀장) 직원의 비율은 20 ~ 30% 이내로 제한

- 참 여 자

·참여자 숫자에 따라 미리 배정된 등급별 인원에 맞춰 정책과제 참여자 등급 부여

예시) 전체 참여자 수 4명 → 1등급 1명, 2등급 2명, 3등급 1명으로 미리 인원 배정

·타 팀원 혹은 타 부서원에게‘참여자’등급을 부여할 경우 실제 담당한

업무를 확인할 수 있도록 소명자료(붙임5) 제출하고, 기획예산과 검토 후 인정여부 결정

(단순 행사지원이나 사업보조는 불인정)

- 협 조 자  : 참여자와 부여 방법 동일

○ 전략과제 총괄담당자가 과제를 직접 담당하지 않을 경우 평가가 정책과제  단위로 진행되기 때문에 평가과정에서 실적가점을 부여받지 않을 수 있음

⇒ 하한 실적가점 부여 : 1.6점

○ 전체 참여자 및 협조자 수에 따른 등급 강제 배분 내용

전체 인원(명)	등급별 인원(명)			비 고
	1등급	2등급	3등급
1	-	1	-	참여자, 협조자 등급별 인원은 동일함
2	1	-	1
3	1	1	1
4	1	2	1
5	2	1	2
6	2	2	2
7	2	3	2
8	3	2	3
9	3	3	3
10	3	4	3
11	4	3	4
12	4	4	4
13	4	5	4
14	5	4	5
15	5	5	5

2	조 직 평 가

❑ 평가대상 : 전 부서 및 동 주민센터

❑ 평가자료 제출

○ 제출내용

- 구청 부서 : 성과보고서, 개인별 등급리스트, 홍보실적

- 동주민센터 : 성과보고서 및 성과관리보고서(동과제), 개인별 등급리스트, 홍보실적

○ 제 출 자 : 전 부서(동)장

※ 의회사무국은 팀별로 평가자료 제출

❑ 세부 평가방법 - 조직등급

1. 구청 부서 조직등급 (보건소, 의회사무국 포함)

○ 평가항목 및 평가자

항목	세부내용	평가자	평가비율	평가등급	비고
사업성과 (95%)	․ 효과성 등 사업 추진실적 ․ 수상 실적 ․ 장기, 고질 민원처리 우수사례	구청장+부구청장+국장	85%	S/ A/ B/ C/ D	S 95점 A 90점 B 85점 C 80점 D 75점
		전 과장	10%
홍보실적 (5%)	․ 언론보도 실적 ․ 스토리텔링 등 오프라인 홍보 ․ 홈페이지 등 온라인 홍보	기획예산과	5%

※ 대외평가 수상실적에 대한 추가점수 부여(총점에서 0.5점 추가)

- 별도 포상금, 시상금이 지급되는 대외평가 및 25개구 전체 시상하는 평가 제외

- 대외 평가 결과통보 시점이 성과평가 기간에 해당되고 증빙자료 제출 시 인정

- 조직으로 수상한 경우 인정(소속단체, 유관기관, 직원이 수상한 경우 제외)

○ 평가방법 : 평가자들의 평가점수를 평가비율을 적용하여 합산한 총계의 순위에 따라 S1 ~ D1까지 조직등급 부여

① 사업성과 평가

- 부여가능한 등급 비율 강제배분(상대평가)

· 강제배분 내용 : 평가자별 평가부서 수에 따라 S ~ D등급 부여 비율을 15 ~ 30%까지 고르게 배분

- 등급 부여비율 강제 배분 내용

평가자	평가 부서	부서 수	등급부여 비율(개수)
			S(15%)	A(20%)	B(30%)		C(20%)	D(15%)
구청장, 부구청장	전 부서	39개	6	8	12		8	5
부구청장	담당관	2개	1		1
복지문화국장	복지문화국	5개	1	1	1		1	1
도시환경국장	도시환경국	5개	1	1	1		1	1
안전건설교통국장	안전건설교통국	6개	1	1	2		1	1
기획경제국장	기획경제국	6개	1	1	2		1	1
행정국장	행정국	5개	1	1	1		1	1
마을재생기획단장	마을재생기획단	2개	1		1
*의회사무국장	의회사무국	3개	1		1		1
보건소장	보건소	5개	1	1	1		1	1
*전 과장	전 부서	35개	5	7	11		7	5
*의회사무국 팀장	의회사무국 팀	2개	1			1

※ 의회사무국

· 국장 평가 시 S 또는 A 등급 중 1개, B 등급 1개, C 또는 D 등급 중 1개 등급을 부여

· 의회의 조직특성상 과장평가는 의회사무국 내 팀장평가로 한정(본인팀 제외)하고 S~B등급 중 1개, C∼D등급  중 1개 등급을 부여. 단, 다른부서와의 형평성을 위해 과장평가 결과 최고점으로 그 상한선을 제한

※ 과장 평가 시 본인의 과ㆍ의회사무국 제외한 전 부서를 평가

· 공정한 평가를 위해 평가자가 속한 국은 S등급 1개 이하, A등급 1개 이하, B등급 2개 이하까지 부여

② 홍보실적 평가 (동주민센터 평가에도 동일하게 적용)

- 실질적인 평가를 위해 배점내역을 세분화하고 홍보실적 총 건수로 평가

- 평가내용 및 세부 배점 내역

평가항목	세부 배점 내역		평가내용
홍보 실적	S(95점)	5건 이상	- 신문, 방송 등 언론보도 횟수(온라인, 오프라인) - 팸플릿, 사례집 제작·배부 - 전자액자, 엘리베이터 영상 표출 - 성북소리를 통한 홍보 - 페이스북, 트위터 등 소셜미디어 활용 홍보 - 인터넷 홈페이지, 뉴스레터, 인터넷 까페 등 - 기타 증빙할 수 있는 홍보 자료
	A(90점)	4건
	B(85점)	3건
	C(80점)	2건
	D(75점)	1건
	- (0점)	미제출

· 설명회, 공청회, 간담회 등 행사 성격의 실적은 사업실적으로 제출

· 의회사무국은 국 전체의 홍보실적을 각 팀에 공통적으로 적용

· 동일시기 중복으로 보도된 사업에 대하여 매체별 1건까지만 인정

※ 홍보건수는 증빙자료를 제출한 자료에 한하여 인정, 증빙자료 미제출시 0점 처리

2. 동 주민센터 조직등급

○ 평가항목 및 평가자

평가항목 (비율)	평가내용	평가자	평가등급	비고
동별 전략 과제 (30%)	· 동별 과제의 목표달성도, 충실도 및 타 동 확산 가능성 등을 종합 평가	전 동장	S/ A/ B/ C/ D	S 95점 A 90점 B 85점 C 80점 D 75점
동 사업전반 (65%)	· 동별 전략과제 제외한 사업 전반의 추진실적 · 수상 실적, 장기, 고질 민원처리 우수사례	마을민주주의과장, 기획경제국장
홍보실적 (5%)	․ 언론보도 실적 ․ 스토리텔링 등 오프라인 홍보 ․ 홈페이지 등 온라인 홍보	기획예산과

○ 평가방법 : 평가자들의 평가점수를 평가항목 비율에 따라 합산한 총계의 순위에 따라 S1 ~ D1까지 조직등급 부여

① 동별 전략 과제ㆍ동 사업전반 평가

- 부여가능한 등급 비율 강제배분(상대평가)

· 강제배분 내용 : 평가자별 평가 동주민센터 수에 따라 S ~ D등급 부여 비율을 15 ~ 30%까지 고르게 배분

· 등급 부여비율 강제 배분 내용

평가항목	동 수	등급부여 비율(개수)
		S(15%)	A(20%)	B(30%)	C(20%)	D(15%)
동별 전략과제	19	3	4	5	4	3
동 사업 전반	20	3	4	6	4	3

※ 동장은 본인 동을 제외한 19개동 평가

② 홍보실적 평가 : 구 평가와 동일

3. 같은 부서(동) 직원에게는 해당 조직의 등급 동일하게 적용

❑ 세부 평가방법 – 개인 등급

○ 평 가 자 : 전 부서(동)장

○ 평가방법 : 부서원 개개인의 조직 내 기여도 및 업무량ㆍ업무난이도 등에 따라  개인별로 차등하여 등급부여

- 등급의 종류 : 부서(동) 직원 수에 따라 최고 ① ~ 최저 ⑪

○ 부여기준 : 부서(동) 직원 수에 따라 미리 정해진 등급별 인원만큼 개인 등급 부여

등급 부서원 수	①	②	③	④	⑤	⑥	⑦	⑧	⑨	⑩	⑪
11	1명	1명	2명	3명	2명	1명	1명	-	-	-	-
12	1명	2명	2명	2명	2명	2명	1명	-	-	-	-
13	1명	2명	2명	3명	2명	2명	1명	-	-	-	-
14	1명	2명	2명	4명	2명	2명	1명	-	-	-	-
15	1명	2명	3명	3명	3명	2명	1명	-	-	-	-
16	1명	2명	3명	4명	3명	2명	1명	-	-	-	-
17	2명	2명	3명	3명	3명	2명	2명	-	-	-	-
18	2명	2명	3명	4명	3명	2명	2명	-	-	-	-
19	2명	2명	3명	5명	3명	2명	2명	-	-	-	-
20	2명	2명	2명	2명	4명	2명	2명	2명	2명	-	-
21	2명	2명	2명	3명	3명	3명	2명	2명	2명	-	-
22	2명	2명	2명	3명	4명	3명	2명	2명	2명	-	-
23	2명	2명	2명	3명	5명	3명	2명	2명	2명	-	-
24	2명	2명	2명	3명	6명	3명	2명	2명	2명	-	-
25	2명	2명	3명	3명	5명	3명	3명	2명	2명	-	-
26	2명	2명	3명	3명	6명	3명	3명	2명	2명	-	-
27	2명	2명	3명	4명	5명	4명	3명	2명	2명	-	-
28	2명	3명	3명	4명	4명	4명	3명	3명	2명	-	-
29	2명	3명	3명	4명	5명	4명	3명	3명	2명	-	-
30	2명	3명	3명	3명	4명	4명	3명	3명	3명	2명	-
31	3명	3명	3명	3명	4명	3명	3명	3명	3명	3명	-
32	3명	3명	3명	3명	4명	4명	3명	3명	3명	3명	-
33	3명	3명	3명	3명	5명	4명	3명	3명	3명	3명	-
34	3명	3명	3명	3명	5명	5명	3명	3명	3명	3명	-
35	3명	3명	4명	4명	4명	3명	4명	4명	3명	3명	-
36	3명	3명	4명	4명	4명	4명	4명	4명	3명	3명	-
37	3명	3명	4명	4명	5명	4명	4명	4명	3명	3명	-
38	3명	3명	4명	4명	5명	5명	4명	4명	3명	3명	-
39	3명	4명	4명	4명	5명	4명	4명	4명	4명	3명	-
40	3명	3명	3명	4명	4명	6명	4명	4명	3명	3명	3명
41	3명	3명	3명	4명	5명	5명	5명	4명	3명	3명	3명
42	3명	3명	3명	4명	5명	6명	5명	4명	3명	3명	3명
43	3명	3명	3명	4명	5명	7명	5명	4명	3명	3명	3명
44	3명	4명	4명	4명	4명	6명	4명	4명	4명	4명	3명
45	3명	4명	4명	4명	5명	5명	5명	4명	4명	4명	3명
46	3명	4명	4명	4명	5명	6명	5명	4명	4명	4명	3명
47	3명	4명	4명	5명	5명	5명	5명	5명	4명	4명	3명
48	3명	4명	4명	5명	5명	6명	5명	5명	4명	4명	3명
49	3명	4명	4명	5명	5명	7명	5명	5명	4명	4명	3명
50	4명	4명	4명	5명	5명	6명	5명	5명	4명	4명	4명
51	4명	4명	4명	5명	5명	7명	5명	5명	4명	4명	4명
52	4명	4명	4명	5명	6명	6명	6명	5명	4명	4명	4명
53	4명	4명	4명	5명	6명	7명	6명	5명	4명	4명	4명
54	4명	4명	4명	5명	6명	8명	6명	5명	4명	4명	4명
55	4명	4명	4명	6명	6명	7명	6명	6명	4명	4명	4명
56	4명	4명	4명	6명	6명	8명	6명	6명	4명	4명	4명
57	4명	5명	5명	5명	6명	7명	6명	5명	5명	5명	4명
58	4명	5명	5명	6명	6명	6명	6명	6명	5명	5명	4명
59	4명	5명	5명	6명	6명	7명	6명	6명	5명	5명	4명
60	4명	5명	5명	6명	6명	8명	6명	6명	5명	5명	4명
61	4명	5명	5명	6명	7명	7명	7명	6명	5명	5명	4명
62	4명	5명	5명	6명	7명	8명	7명	6명	5명	5명	4명
63	4명	5명	5명	6명	7명	9명	7명	6명	5명	5명	4명
64	4명	5명	5명	6명	8명	8명	8명	6명	5명	5명	4명
65	4명	5명	5명	6명	8명	9명	8명	6명	5명	5명	4명

3	평가결과 공개 및 이의신청

❑ 평가결과 공개

○ 평가에 따른 과제 및 조직별 등급 공개(과제등급 : S1 ~ D5, 조직등급 : S1 ~ D1)

❑ 결과에 따른 이의신청

○ 이의신청 대상 : 부여된 과제․조직점수에 이의가 있는 경우, 기타 불공정  행위 대상인 경우

○ 이의신청자 : 정책과제 총괄부서장(과제점수) 및 각 부서장(조직점수)

○ 이의신청건 처리 : 이의신청심사위원회에서 심사 후 최종 점수 확정

※ 동 조직점수에 관한 문의 및 이의신청은 마을민주주의과에서 총괄 접수

4	성과평가 결과 활용

❑ 과제ㆍ부서 및 참여자ㆍ개인별 등급으로 성과관리등급 부여

○ 최종 평가된 과제·조직점수 결과(순위)에 따라 → 과제ㆍ조직별 등급 부여

○ 과제 참여도 및 부서(동)별 개인 기여도에 따라 → 참여자ㆍ개인별 등급 부여

○ 과제ㆍ조직별 등급 + 참여자ㆍ개인별 등급 → 성과관리등급 부여

⇒ 미리정해진 『개인별 실적가점 점수표(붙임6)』에서 과제ㆍ조직별 등급을 기준으로 참여자ㆍ개인별 등급 적용(성과관리등급) → 개인별 실적가점 부여

※ 과제등급ㆍ참여자등급과 조직등급ㆍ개인별등급을 모두 받는 경우 높은 등급의 실적가점 부여

❑ 성과관리등급 활용

○ 성과관리등급으로 산정된 실적가점을 승진 등 인사평가에 반영

- 정기 승진(연2회)은 성과평가 후 실시하여 “평가와 승진”이 유기적으로 연계되어 성과관리에 대한 동기 강화(※ 근무성적평정에 실적가점으로 반영)

○ 인력 재배치, 업무조정 등 조직관리 및 인력운영 자료로 활용

- 평가결과 분석을 통한 인력․조직 진단자료로 활용

- 역량강화를 위한 직원 교육 프로그램 개발 및 교육기회 부여

❑ 기타 인센티브 지원

○ 우리구 인사평가 비대상자 격려금 지급

- 기술직 등 우리구 인사평가 비대상자는 실적가점을 격려금으로 보전

· 인사평가 비대상자 중 상위 15%(40명 내외) 인원에게 지급

- 대상자 1인당 100천원 지원

실적가점 반영기준

(지방공무원 평정규칙 제 27조)

구 분	반영 기간	반 영 비 율
		최근1년 이내 실적가점 평균	1년~2년 이내 실적가점 평균	2년~3년 이내 실적가점 평균
6급	최근 3년	34%	33%	33%
7급 ~ 8급	최근 2년	50%	50%	-
9급	최근 1년	100%	-	-

※ 실적가점평균은 상․하반기 평정대상가점(5점 범위 내) ÷ 2

□ 실적가점 반영 예시

○ 7급 직원이 2016년 상반기 1.2점, 2015년 하반기 1.4점, 2015년 상반기 1.2점, 2014년 하반기 1점 받은 경우

⇒ 2016. 10월말 기준 승진후보자명부 실적가점 반영 점수

{(1.2점+1.4점)÷2×0.5(50%)} + {(1.2점+1점)÷2×0.5(50%)} = 1.2점

Ⅵ	향후일정 및 행정사항

❑ 향후 일정

○ 2016 상반기 평가 계획 시달 : 2016. 7. 21.(목)

○ 평가자료 작성 및 제출 : 2016. 7. 21.(목) ~ 8. 5.(금)

○ 과제 및 조직평가 진행 : 2016. 8. ~ 9월

※ 2016. 7 ~ 8월은 여름하계휴가 기간으로 평가자료 제출기한 조정

○ 평가결과 보고 및 행정지원과 실적가점 통보 : 2016. 10월 초

❑ 행정 사항

○ 전 부서(보건소, 의회사무국 포함) 및 동주민센터 : 2016. 8. 5.(금)까지 자료제출

- 평가자료 작성요령 및 평가항목 내용을 참고하여 성과평가 제출자료 자료작성 철저

- 직원 승진 등에 관련된 내용이므로 계획서 등 관련 내용 자세히 검토 후 자료 제출

○ 마을민주주의과 : 동 주민센터 조직평가 전담

- 동 주민센터 조직평가 제출자료 수합 및 평가자 전달ㆍ평가 실시

- 동 주민센터 조직평가 평가결과 수합 후 조직평가 제출자료 기획예산과 제출

○ 행정지원과 : 성과 평가에 따른 실적가점 인사프로그램 입력

붙 임 1. 평가서 서식

2. 성과관리보고서(과제평가) 및 성과보고서(조직평가) 서식

3. 참여자 등급(과제평가) 및 개인 등급(조직평가) 부여 서식

4. 세부사업 수행 역할 설명서

5. 전략과제별 세부사업 및 동별 전략과제 목록

6. 과제·부서·개인별 등급에 따른 실적가점 부여 점수표(별도첨부)

붙임1) 평가서 서식

가. 과제평가서

① 전략과제 총괄책임자 평가서 (구청장, 부구청장, 국장)

과제명	평가항목			비고
	목표달성도 (40%)	충실도 (30%)	효과도 (30%)
A과제	S/A/B/C/D	S/A/B/C/D	S/A/B/C/D	※ S95/ A90/ B85/ C80/ D75
B과제	S/A/B/C/D	S/A/B/C/D	S/A/B/C/D
C과제	S/A/B/C/D	S/A/B/C/D	S/A/B/C/D

② 외부평가위원 평가서

과제명	평가항목			비고
	목표달성도 (40%)	충실도 (30%)	효과도 (30%)
A과제	S/A/B/C/D	S/A/B/C/D	S/A/B/C/D	※ S95/ A90/ B85/ C80/ D75
B과제	S/A/B/C/D	S/A/B/C/D	S/A/B/C/D
C과제	S/A/B/C/D	S/A/B/C/D	S/A/B/C/D

나. 조직평가서

① 구청 부서 평가서 (구청장, 부구청장, 국장, 과장 )

부서명	평가항목	비고
	사업성과 (95%)
A부서	S/ A/ B/ C/ D	※ S95/ A90/ B85/ C80/ D75
B부서	S/ A/ B/ C/ D
C부서	S/ A/ B/ C/ D

② 동 주민센터 평가서

- 동 전략과제 평가서(동장)

부서명	평가대상	비고
	동 전략과제 (30%)
A주민센터	S/A/B/C/D	※ S95/ A90/ B85/ C80/ D75
B주민센터	S/A/B/C/D
C주민센터	S/A/B/C/D

- 동 사업 평가서(마을민주주의과장, 기획경제국장)

부서명	평가대상	비고
	동 사업성과 (65%)
A주민센터	S/A/B/C/D	※ S95/ A90/ B85/ C80/ D75
B주민센터	S/A/B/C/D
C주민센터	S/A/B/C/D

※ 부서(동) 홍보실적 : 기획예산과에서 별도 평가

붙임2) 성과관리보고서 및 성과보고서 양식

가. 과제평가 서식 - 성과관리보고서

성과관리보고서
전략과제명

정책과제명

실적요약

□ 세부사업별 지표 달성현황 (예시)

세부사업명	추진지표	‘15년 목표	추진내용	달성도
성북절전소 확대 및 내실화	절전소(개소)	38	19	50%
민·관·학 협력에너지 절약 실천	절전왕 선발	2회	1회	50%
신재생에너지 보급	발전능력(Kw)	540	270	50%

□ 추진개요

□ 추진실적

□ 성과 및 효과

※ 정책과제별 4page 이내로 작성

나. 조직평가 서식 – (부서ㆍ동)성과보고서, (동과제)성과관리보고서, (부서ㆍ동)홍보실적

① (부서사업)성과보고서

OOOOO과 성과 보고서
국 명

주 요 추진사업	□ 추진개요 □ 추진실적 □ 성과 및 효과
수상내역 (대외평가등)	- 수상명, 주관기관, 수상월, 시상금 유무 등 기재 - 별도 포상금, 시상금이 지급되는 대외평가 및 25개구 전체 시상하는 평가 제외 - 대외 평가 결과통보 시점이 성과평가 기간에 해당되고 증빙자료 제출 시 인정(관련 공문, 수상월, 주관기관, 시상금 유무 등) - 조직으로 수상한 경우 인정(소속단체, 유관기관, 직원이 수상한 경우 제외)
기타 성과

※ 부서(동)별 3page 이내로 작성

② (동사업)성과보고서

OO동 성과 보고서

주 요 추진사업	□ 추진개요 □ 추진실적 □ 성과 및 효과
수상내역 (대외평가등)	- 수상명, 주관기관, 수상월, 시상금 유무 등 기재 - 별도 포상금, 시상금이 지급되는 대외평가 및 25개구 전체 시상하는 평가 제외 - 대외 평가 결과통보 시점이 성과평가 기간에 해당되고 증빙자료 제출 시 인정(관련 공문, 수상월, 주관기관, 시상금 유무 등) - 조직으로 수상한 경우 인정(소속단체, 유관기관, 직원이 수상한 경우 제외)
특화사업 및 기타 성과

※ 부서(동)별 3page 이내로 작성

③ (동과제)성과관리보고서

OO동 성과관리보고서

과제명	공통	1. 2. 3.
	지역	1.
1. 과제명 □ 추진개요 □ 추진실적 □ 성과 및 효과 2. 과제명 □ 추진개요 □ 추진실적 □ 성과 및 효과
수상내역 (대외평가등)

※ 동별 4page 이내로 작성

④ (부서ㆍ동)홍보실적 서식

OO과ㆍ동 홍보실적

연번	기 간 (보도일자)	종 류	매체명	제 목	비 고
1		언론보도 온라인· 오프라인 홍보
2
3
4
5
기타
연번	증빙자료 (화면캡쳐ㆍ사진 등)
1	※ 동일시기 중복으로 보도된 사업에 대하여 매체별(방송, 온라인신문, 오프라인신문, 잡지, 블로그, SNS 등) 1건까지만 인정 - 신문, 방송 등 언론보도(온라인, 오프라인) - 팸플릿, 사례집 제작·배부 - 전자액자, 엘리베이터 영상 표출 - 성북소리를 통한 홍보 - 페이스북, 트위터 등 소셜미디어 활용 홍보 - 인터넷 홈페이지, 뉴스레터, 인터넷 까페 등 - 기타 증빙할 수 있는 홍보 자료
2
3
4
5

※ 최대 5건까지 인정(증빙자료 미제출 시 ‘0‘적용)

붙임3) 참여자등급(과제평가) 및 개인등급(조직평가) 부여 서식

가. 과제평가 - 참여자등급 부여 서식

○ 전략과제명 :

○ 전책과제명 :

연번	세부사업명	부 서	직 급	성 명	참여등급	서명
	A사업
	B사업
	C사업

작성자 :                       (인)

확인자 :                       (인)

나. 조직평가 - 개인등급 부여 서식

부서(동)명 :

연 번	직 급	성 명	등 급	서명	비 고

작성자 :                       (인)

확인자 :                       (인)

붙임4) 세부사업 수행 역할 설명서

사 업 참여자	부서명 (팀명)		직급				성명
참여사업	전략과제명
	정책과제명
	세부사업명
	담당부서명			담당팀명
수행역할 ※ 구체적으로 기재	○ -

확인자 :                    (인)

※ 확인자 : 해당 세부사업 팀장

붙임5) 전략과제별 정책과제 및 세부사업 목록

1. 아동친화도시

정책과제	세 부 사 업
	사 업 명	추진부서
1. 아동친화도시 정착 추진체계 구축·정비	① 아동친화도시 지표체계 점검 및 성과관리체계 구축		교육아동청소년담당관
	② 아동친화도시 정착을 위한 행정조직 정비 및 거버넌스 활성화		교육아동청소년담당관
	③ 아동친화도시 민관 협력 추진		교육아동청소년담당관
	④ 공무원 아동권리 교육훈련 체계 수립		교육아동청소년담당관
	⑤ 아동영향평가 및 아동권리 모니터링 체계 확대		교육아동청소년담당관
2. 아동·청소년 주도 의사결정체계 구축·운영(참여권)	① 아동·청소년 참여기구 운영		교육아동청소년담당관
	② 아동청소년참여프로젝트추진		교육아동청소년담당관
	③ 미디어 교육과 활용을 통한 아동·청소년 참여 강화		교육아동청소년담당관
3. 성북형 통합 아동돌봄 지원체계 확대(보호권, 발달권)	① 탄력적 틈새돌봄 수요에 대응하는 마을품 방과후 돌봄사업		교육아동청소년담당관
	② 사각지대 발굴지원 아동·청소년 복지플래너 운영		교육아동청소년담당관
	③ 아동돌봄기관 통합 네트워크 운영		교육아동청소년담당관
	④ 공립돌봄센터 확대		교육아동청소년담당관
	⑤ 꿈의 출발을 함께하는 드림스타트 사업 확대		교육아동청소년담당관
4. 모두가 신뢰하는 육아환경 조성(발달권)	① 국공립어린이집 확충 및 보육환경 개선		여성가족과
	② 육아·건강 종합지원센터 운영		여성가족과
	③ 부모교육 강화 및 부모지원센터 운영 활성화		여성가족과
	④ 장난감도서관 확대 및 활성화 방안		여성가족과
	⑤ 투명한 어린이집 관리체계 구축 및 보육서비스 질 향상		여성가족과
	⑥ 안전한 어린이놀이터 정비 및 확충		공원녹지과 /주택정책과
5. 성북형 혁신교육도시 프로젝트(발달권, 참여권)	① 학교 교육지원		교육아동청소년담당관
	② 청소년 자치 및 동아리 활성화		교육아동청소년담당관
	③ 마을-학교 연계지원		교육아동청소년담당관
	④ 민학관 거버넌스 운영		교육아동청소년담당관
	⑤ 구 특화사업 추진		교육아동청소년담당관
	⑥ 성북형 자기주도학습도시 구축		교육아동청소년담당관
6. 친환경 공공급식 도약 (생존권)	① 안전하고 건강한 친환경 공공급식 추진		교육아동청소년담당관
	② 친환경 무상급식 확립		교육아동청소년담당관
7. 아동친화적 인프라 구축	① 아동친화적 청사 조성		행정지원과
	② 통합앵커시설 성북아동청소년센터 운영		교육아동청소년담당관
	③ 청소년문화의집 건립		교육아동청소년담당관
	④ 청소년 휴카페 운영		교육아동청소년담당관
	⑤ 커뮤니티 중심의 어린이 마을만들기		도시재생디자인과
8. 문예체 활동 통합적 지원 (발달권)	① 생애 첫 선물, 북스타트 사업 추진		문화체육과
	② 아동·청소년을위한도서관운영		문화체육과
	③ 아동·청소년 생활 체육 지원		문화체육과
	④ 청소년 문화여가 기반 조성		문화체육과
9. 아동청소년기 종합 건강 관리(보호, 발달, 생존권)	① 참여형 아동청소년 정릉 보건지소 건립		건강정책과
	② 생애주기별 아동청소년 건강 관리		건강관리과
	③ 아동청소년 마음건강관리		의약과

2. 마을민주주의

정책과제	세 부 사 업
	사 업 명	추진부서
1. 마을민주주의 기반 확립	① 마을민주주의 담론(談論) 확산		마을민주주의과
	② 주민이 만드는 마을계획/마을총회		마을민주주의과
	③ 인사와 교육을 통한 마을민주주의 추진 지원 강화		행정지원과
2. 참여자치 체계 효율적 구축 운영	① 주민자치위원회와 통.반장 혁신으로 마을민주주의 기반조성		마을민주주의과
	② 마을복지센터 기반 조성을 위한 자치회관 운영 혁신		마을민주주의과
	③ 주민주도의 주민참여 거버넌스 확산		마을민주주의과
3. 마을민주주의 지원 인프라 구축	① 마을 자산, 자원 공유체계 구축		마을민주주의과
	② 마을활동 지원을 위한 마을교육센터 운영		마을민주주의과
	③ 주민주도의 마을미디어센터 생태계 조성		마을민주주의과
4. 성북형 상생아파트 공동체 '동행' 프로젝트	① 동행계약서 등 아파트 상생공동체 지원 제도화		주택정책과
	② 입주민과 경비원이 상생하는 공동주택 문화 조성		주택정책과
	③ 공동주택 리더 양성		주택정책과
	④ 공동주택 공동체 활성화 공모사업		주택정책과
	⑤ 공동주택 관리의 투명성 제고를 통한 주민공동체 활성화		주택정책과

3. 3무2유 마을복지건강공동체

정책과제	세 부 사 업
	사 업 명	추진부서
1. 마을복지건강 통합적 전달체계로의 혁신	① 마을복지건강 공동체 비젼 지표 체계 운영		복지정책과
	② 마을복지 통합 운영지원 행정체계 구축		복지정책과
	③ 마을활동을 위한 교육 운영 강화 및 활동여건 개선		복지정책과
	④ 동 중심 찾아가는 맞춤형 방문복지 강화		복지정책과
	⑤ 마을복지 통합사례관리 체계 구축		복지정책과
2. 마을주도 복지생태계 조성	① 민간복지자원 발굴 및 연계·관리		복지정책과
	② 복지사각지대 해소를 위한 민관협력체계 강화		복지정책과
	③ 통합적 자원봉사 시스템 정비		복지정책과
	④ 다문화가정 복지 강화		여성가족과
	⑤ 다함께 건강 걷기		건강정책과
	⑥ 10분이내 이용 생활체육시설 확충		문화체육과
3. 어르신 행복도시 성북 구현	① 어르신 행복도시 플랫폼 구축		어르신복지과
	② 양질의 어르신 일자리 서비스 제공		어르신복지과
	③ 어르신 엘리트 양성		어르신복지과
	④ 굿바이 치매·행복한 노년		건강관리과
4. 장애인이 편리한 성북 만들기	① 무장애도시 추진체계 구축		어르신복지과
	② 무장애도시 성북 핵심추진 사업		어르신복지과
	③ 장애인 활동지원 사업		어르신복지과
5. 여성이 행복한 지역사회 만들기	① 가족과 친지에게 감동릴레이 편지쓰기		여성가족과
	② 여성일자리박람회		여성가족과
	③ 여성의 역량 강화를 위한 지원 사업		여성가족과
6. 예방중심 건강서비스 강화	① 건강체중 실천 프로젝트		건강정책과
	② 건강식생활 공동체 구현		건강정책과
	③ 뱃살 쏙~!, 건강 쑥~! 대사증후군예방 및 질환 관리사업		의약과

4. 안전한 보행친화도시

정책과제	세 부 사 업
	사 업 명	추진부서
1. 안전한 마을 조성	① 종합생활안전센터 운영	도시안전과
	② 주민생활 안전을 위한 CCTV 확충 및 U-통합관제센터 운영	도시안전과
	③ 민관협력 마을 안전협의회 운영 내실화	도시안전과
	④ 마을미디어를 통한 안전마을 네트워크 체계 지원	마을민주주의과
	⑤ 재난없는 안전한 성북 마을만들기	도시안전과
2. 보행자 중심의 환경 조성	① 권역별 차없는 거리 추진	교통행정과
	② 보행중심 교통체계 개선	교통행정과
	③ 이동취약 대상자 등 보행자 중심의 보도환경 개선	도로과
3. 함께 걷고 싶은 길 조성	① 성북동 걷기 좋은 길 Project	도로과
	② 안전한 힐링 산책로 조성	공원녹지과

5. 사회적경제와 도시재생을 통한 마을공동체경제 구축

정책과제	세 부 사 업
	사 업 명	추진부서
1. 실질적 마을공동체경제 기반구축	① 사회적경제 기본계획 수립	마을사회적경제과
	② 창조산업기반 지역경제 활성화 계획 수립	일자리경제과
	③ 지역재생을 위한 도시재생 계획 및 실행	도시재생디자인과
	④ 마을공동체 조성 및 자치역량 강화	마을사회적경제과
	⑤ 생활임금제 확대	일자리경제과
2. 마을 사회적경제 생태계 통합 지원체계	① 도시재생 마을공동체 운영 지원	마을사회적경제과
	② 마을 사회적경제 중간 지원조직 활성화	마을사회적경제과
	③ 사회적경제 조직 성장지원 사회적금융 추진	마을사회적경제과
	④ 연대와 협력을 통한 사회적경제 외연확대	마을사회적경제과
3. 사회적경제 활성화 지원	① 사회적경제기업(사회적기업, 협동조합, 마을기업) 육성	마을사회적경제과
	② 도시재생, 마을만들기와 함께하는 공유도시 성북	마을사회적경제과
	③ 공정무역 실천구	마을사회적경제과
	④ 사회적경제 제품 공공구매 및 판로개척	마을사회적경제과
4. 창조산업 기반조성과 지역특화 산업 육성	① 창조산업 BIZ센터 활성화	일자리경제과
	② 서울형 산업(섬유·봉제업) 지원사업 추진	일자리경제과
	③ 청년 일자리창출 및 기반 조성	일자리경제과
5. 마을과 연계한 거점상권 및 전통시장 활성화	① 마을계획과 연계한 소상공인 골목상권 활성화	일자리경제과
	② 전통시장 활성화를 통한 지역경제 활성화	일자리경제과
6. 마을과 함께하는 도시재생 사업 추진	① 도시재생을 위한 도시계획 수립 지원	도시재생디자인과
	② 주민중심의 장위친환경마을 도시재생사업 추진	도시재생디자인과
	③ 마을주도형 주거환경관리사업	도시재생디자인과
	④ 대학과 연계한 캠퍼스 타운 조성	도시재생디자인과

6. 창조문화역사도시

정책과제	세 부 사 업
	사 업 명	추진부서
1. 성북형 창조문화도시 비전 및 실행체계 구축	① 창조문화도시 정체성, 비젼 수립 및 연구용역	문화체육과
	② 창조문화 민ㆍ관거버넌스 구축 및 주민주도형 축제 개선 방안	문화체육과
	③ 대학ㆍ박물관ㆍ재단 등 동북4구 민간자원과 연계한 콘텐츠 개발	문화체육과
	④ 지역특성을 살린 마을공동체 주민 생활문화 활성화와 일자리	문화체육과
	⑤ 홍보 커뮤니케이션	문화체육과
2. "성북동은 박물관이다" 역사문화도시 성북 2. "성북동은 박물관이다" 역사문화도시 성북	① 민간거버넌스 구축 및 용역시행	문화체육과
	② 만해 한용운 선양사업 프로젝트	문화체육과
	③ 성북동 특화거리 조성	문화체육과
	④ 실크박물관 건립 및 선잠단지 정비	문화체육과
	⑤ 성북(동) 근ㆍ현대 문학 기념관 조성	문화체육과
	⑥ 성북동 관광활성화	문화체육과
3. 책 읽는 도시 성북 (인문학 도시 성북)	① 삶의 경험을 공유하는 휴먼 라이브러리	문화체육과
	② 독서동아리 활성화	문화체육과
	③ 우리동네 구립 공공도서관 확충	문화체육과
	④ U-도서관(무인예약대출기) 책 드림 서비스 확충	문화체육과
	⑤ 성북 연극도시 추진	문화체육과
4. 마을 문화 인프라 조성	① 길음동 문화복합 미디어센터 건립	문화체육과
	② 돌곶이 문화예술마을 창작센터 건립	문화체육과
	③ (구)성북아트센터 부지 소극장몰 건립	문화체육과
	④ 성북문화예술인 주거공동체 조성(예술인마을 조성)	문화체육과
5. 역사문화관광벨트 조성 및 콘텐츠 개발	① 역사인물자원 콘텐츠 발굴 및 활용	문화체육과
	② 정릉권역 역사문화관광벨트 조성	문화체육과
	③ 동선ㆍ미아리권역 문화벨트 조성	문화체육과
	④ 돌곶이ㆍ의릉권역 문화예술벨트 조성	문화체육과
	⑤ 4.19혁명 기념 문화제	문화체육과

7. 지속가능한 환경도시

정책과제	세 부 사 업
	사 업 명	추진부서
1. 지속가능한 환경도시 활성화 기반 구축	① 생태도시 지표체계 구축	환경과
	② 거버넌스 운영 활성화	환경과
2. 주민과 함께하는 친환경 에너지 공동체 만들기	① 성북절전소, 절수소 확대를 통한 에너지 공동체 활성화	환경과
	② 기후변화 대응을 위한 리더 양성 및 실천활동 지원	환경과
	③ 에너지절약 공동체와 함께하는 공동주택 관리비 감축	주택정책과
3. 자원순환도시 구현	① 쓰레기 절반줄이기로 깨끗한 성북만들기	청소행정과
	② 재사용, 재활용 극대화	청소행정과
	③ 빗물공동체 만들기	치수과
4. 인간과 자연이 공존하는 생태도시 조성	① 도시농부 육성 및 텃밭 확대	공원녹지과
	② 미세먼지 저감을 위한 꽃.나무 심기	공원녹지과
	③ 생태 하천 조성	치수과

특별정책과제

정책과제	세 부 사 업
	사 업 명	추진부서
1. 인권 도시 성북	① 인권도시 역량 강화	감사담당관
	② 인권교육 활성화	감사담당관
	③ 인권영향평가 제도 내실화	감사담당관
2. 생명존중도시	① 성북구 자살율 우리나라 평균 절반 줄이기	의약과
	② 생명이음, 위기관리	의약과
	③ 심폐소생술 교육	의약과