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(경유)
제목	「전문직 채용 공무원 공직적응 활성화 방안」시행 통보

1. 인사과-4583(2014.2.14.)호 관련입니다.

2. 행정의 전문성 향상을 위해 채용을 확대하고 있는 민간 전문가들이 공직에 수월하게 적응하여 전문성을 발휘할 수 있도록 다음과 같이 공적 적응 활성화 방안을 수립하였으니, 각 부서에서는 개방형·임기제 공무원 등 외부 전문가 인사운영시 반영하여 주시기 바랍니다.

<전문직 채용 공무원 공직적응 활성화 방안 주요내용>

개방형 공무원

1) 전임자 임기만료 최소 1주전 임용장 수여(직무전환기간 운영)

○ 조기 채용절차 추진으로 임용일전 사전 업무보고, 인수인계, 공동회의 참석 등 임용과 동시에 업무추진이 가능토록 지원

2) 주요 부서장과 간담회 개최

○ 기획, 예산, 조직, 인사 등 주요 부서장과 간담회를 통한 유대관계 강화

3) 4급이상 리더십 교육 참여

○ 직급별 리더십 역량교육 참여, 타 일반직 관리자와 소통 시정 운영 공유

임기제 공무원

1) 신규채용 시 조기 공직적응 지원

○ ‘임기제 공무원 공직적응 과정’ 개선, 신규자는 누구나 과정을 이수하도록 의무화

○ 부서내 멘토 지정(일반직 1명, 임기제 1명)으로 조직내 조기 적응 유도

○ 신규 공무원이 빠르게 업무에 적응할 수 있도록 퇴직예정 공무원이 퇴직하기 7일전까지 인수인계서를 수령하여 신규 직원에게 인계화

2) 기존 교육과정 공동 참여를 통한 상호 이해

○ 임기제공무원 직급 상향시 해당 직급에 상당하는 승진자 교육 참여 의무화

끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서실01-04,서관과 01-125,서사01-37,서울특별시 의회사무처장(의정담당관)
주무관	김장열		인사기획팀장	김희갑		인사과장	02/17 윤영철
협조자	인사지원팀장	한영희
시행	인사과-4756	(		)	접수		(		)
우	100-744	서울 중구 세종대로 110 7층 인사과	/	http://www.seoul.go.kr
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