문서번호	인권담당관-7567
결재일자	2016.7.25.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	인권협력팀장	인권담당관
강양선	이용재	07/25 심동섭

제3기 서울시 인권교육 강사양성과정 추진계획

2016. 7.

서울혁신기획관

(인권담당관)

제 3기 서울시 인권교육 강사양성과정 추진계획

인권가치 문화확산과 인권지향적 교육을 지속적으로 수행하기 위하여      인적기반의 구축이 될 인권교육 강사양성과정을 추진하고자 함

Ⅰ		추진근거

○ 서울특별시 인권기본조례 제10조(인권교육)

○ 2016년 서울시 인권교육 추진계획(인권담당관-4209, ‘16.4.25.)

Ⅱ		과업내용

○ 인권분야 경력자 위주의 교육생 선발로 효율적인 교육과정 운영

- 단 서울시 공무원 및 산하기관 직원에 적극 개방하여 지속가능한 인권기반 구축

○ 서울시 인권특징을 반영한 맞춤형 사례․현장 중심의 교육운영

- 인권이론과 함께 인권결정례 등을 반영한 사례위주의 콘텐츠 구성

○ 양성과정 수료생에 대한 인권교육 강의 활동 제공 등 발전방안 마련

- 서울시 인권교육 강사 활용 및 타 기관 추천, 보수교육과정 운영 지원

Ⅲ		그간 운영현황

구 분	운영기간	모 집	입문과정수료	심화과정수료
제1기	’13년 ~ ’14년	28명	25명	11명
제2기	’15년	30명(102명 지원)	26명	25명

Ⅳ		’16년 사업개요

○ 사 업 기 간 : 2016. 8. ∼12.

○ 교육대상자 : 30명

- 인권활동 및 인권관련 교육 · 연구 분야 2년 이상 경력자

- 인권교육에 관심 있는 서울시 공무원 및 산하기관 직원 등

○ 운 영 방 법 : 입찰을 통한 인권교육 관련업체

○ 위탁사업비 : 55,000천원

Ⅴ		세부추진계획

□ 용역개요

○ 용 역 명 :「제3기 서울시 인권교육 강사양성과정」

○ 용역기간 : 계약일로부터 ’16.12.30.까지

○ 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

○ 입찰참가자격 : 입찰공고일 기준 5년 이내 인권분야

교육 사업을 수행한 실적이 있는 자

○ 교육진행 : 입문 및 심화과정 2단계 운영(보수과정 병행 운영)

교육생 선발	⇨	입문과정	⇨	평 가	⇨	심화과정	⇨	최종평가	⇨	인권강사 풀
서류심사 및 면접심사		40시간		인권에세이 강의시연 (전문가평가)		40시간		강의시연 (전문가 평가)		강의활동 제공 보수과정 지원 등

□ 주요 과업내용

1. 교육단계별 선발 인원 및 기준

	단계별	교육일정	교육시간	선 발 기 준
제3기	입문과정	9~10월	40시간	- 인권활동 및 인권관련 교육․연구 분야의 2년 이상 경력자 - 인권교육에 관심 있는 서울시 공무원 및 산하기관 직원
	심화과정	11~12월	40시간	- 입문과정 평가 합격자
	보수과정	9∼12월	20시간	- 제1~ 2기 과정 수료생 중 희망자 기존 인권강사 ,인권분야 활동가

※ 교육일정, 교육 횟수 등은 총 100시간 범위 내 에서 조정 가능

※ 심화과정 최종평가까지 통과한 교육생에 대해 서울시장 명의의 수료증 수여

2. 과업요청 세부사항

○ 서울시 인권교육 목표와 연계한 강사양성과정 운영

- 우수 교육과정을 개발하여 적용하되 서울시 인권교육의 추진목표를       반영하여 입문과정과 심화과정 프로그램 및 학습교재 개발

- 인권교육 프로그램의 다양성 확보 및 인권교육 역량의 축적․발전

○ 효율적인 교육운영을 위한 교육대상자 선발․관리 강화

- 교육 과정이수 후 인권분야 관심도, 인권강사로서의 발전가능성을      검토하여 교육을 통해 인권 강사로서의 역량 개발 적극 지원

- 입문과정 및 심화과정 평가기준 등을 사전 제시하여 인권강사로의 선발을     공정하게 진행

- 교육과정 목표, 프로그램 설계 배경과 주요내용을 지속적으로 환기시킴    으로써 교육 중 진지한 연수태도 유지 및 학습효과 제고

※ 교육생의 이유 없는 교육 참가 포기 등을 방지하기 위한 운영업체 자체규정 마련

○ 전문역량을 갖춘 우수 강사진 구성

- 강사진은 인권분야에 다수 출강 경험과 지식이 풍부한 우수강사로

구성하되 교육목표 등을 공유하기 위한 강사 워크숍 자체 추진

※ 서울시에서 부적합하다고 판단하는 강사는 자격요건에 부합하는 강사로 변경

○ 인권가치 문화 확산과 인권현장․사례 중심의 교육운영

- 인권문화 조성 및 인권 지향적 도시환경 구축을 위한 발전적 논의의 장으로서 운영

- 토론, 발표, 현장체험 등 참여형 교육 및 동영상 교재 개발 운영

- 교육생 관심사항 파악 및 의문사항 적극 해소 등 강사-교육생간 소통 관계 강화

<교육과정 구성안 예시>

① 서울시 인권담당관 소개(비전, 목표, 역할, 업무 등 개괄 소개)

② 인권의 이해(개념과 주요쟁점)

③ 인권교육 방법론(인권교육의 필요성, 개념과 성격, 인권교육 내용∙방법 등)

- 방법론 예시 : 강의, 브레인스토밍, 역할극, 사례연구, 토론, 동영상, 게임 등

④ 인권침해, 인권행정 등 주요 사례 소개

- 여성, 노인, 성소수자, 어린이∙청소년, 이주민, 노동 분야 등

⑤ 팀별 사례 발표 등

※ 교육프로그램은 인권분야 전문가 자문 후 확정

○ 성과중심의 과정평가 및 피드백 강화

- 설문 측정 등 평가를 통해 참가자의 의식 및 행동의 변화를 측정

- 주단위로 평가결과를 환류하여 교육내용 및 과정운영에 실시간 반영

- 교육대상자 연수 소감문 작성 등으로 개선 및 참고자료 축적

○ 서울시와 긴밀한 협업체계 구축

- 교육대상자 선발, 교육프로그램 및 교재개발 등 모든 진행과정은 서울시와    협의하여 확정

○ 교육 사무국 운영

- 교육운영이 가능한 장소 및 시설장비 확보 등 총괄적 지원을 위한

사무국 운영

Ⅵ		행 정 사 항

□ 소요예산 : 55,000천원

○ 교육과정 위탁 용역 : 53,800천원(강사료, 교육과정 개발비 등)

○ 제안서평가위원회 운영 :1,200천원(위원참석수당, 운영비 등)

□ 추진일정

○ 제안요청서 등 사전공개        : ’16. 7. 28. ~ 8. 4.

○ 입찰공고 및 제안서 접수       : ’16. 8. 5. ~ 8. 12.

○ 제안서평가위원회 개최         : ’16. 8.

○ 협상대상자 협상 및 계약 체결  : ’16. 8.

○ 교육생 선발 및 교육과정 운영  : ’16. 9. ~ 12.