문서번호	총무과-8431
결재일자	2016.7.18.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
총무과장	관리부장	서울대공원장
백철	홍순길	07/18 송천헌
협 조

「서울대공원 공무직 인사운영기준」수립 결과보고

2016년 7월

서울대공원

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

「서울대공원 공무직 인사운영기준」수립 결과보고

서울대공원 공무직의 효율적인 관리와 새로운 조직문화 조성을 위하여 “서울대공원 공무직 인사운영기준”을 수립·추진한 결과를 보고드림

Ⅰ		수립 목적

□ 서울대공원 공무직(준공무직, 촉탁계약직 포함)의 인사 운영 전반에 대한 자체기준을 서울시 규정 및 지침 범위 내에서 정립

□ 공통 기준을 적용한 합리적인 공무직 관리로 서울대공원의 새로운 조직문화 조성 기반 마련

Ⅱ		수립 추진 개요

□ 제     목 : 「서울대공원 공무직 인사운영기준」 (이하 인사운영기준)

□ 시행 시기 : 2016. 8. 1.

□ 추진 일정

□ 수립기간 : 2016. 6. 1.  ~ 6. 30. (30일 간)

□ 의견수렴 : 2016. 7. 1. ~ 7. 15. (15일 간)

□ 홍보기간 : 2016. 7. 16. ~ 7.31. (16일 간)

※ 홍보기간 중 추가 의견이 있을 경우, 제출 받아 수정 등 반영

□ 시 행 일 : 2016. 8. 1.

□ 주요 추진 경과

□ 인사운영기준 마련을 위한 사전조사 및 초안 작성 : 총무인사팀

□ “서울대공원 공무직 인사운영기준 수립 추진팀” 구성 운영

□ 인사운영기준에 대한 직원 및 노동조합 의견 수렴

□ 내부 참고자료임을 명시, 시행 및 서울특별시에 건의(안) 제출

Ⅲ		세부 추진 내용

□ 인사운영기준(안) 마련을 위한 사전 조사

□ 서울특별시공무직관리규정(서울특별시훈령 제996호)을 기반으로 검토

- 서울특별시 관계부서(인사과, 일자리정책과 등) 방침문서 참조

□ 2015년 ~ 2016년 서울대공원 자체 방침문서 적용

- 공무직 채용, 공무직으로의 전환, 신임 공무직(실무관) 교육계획 등

□ 인사운영기준(안) 초안 작성

- 작성 기간 : 2016. 6. 1. ~ 6. 15.

□ 인사운영기준에 대한 노동조합 의견 수렴 : 미제출

□ 기  간 : 2016. 7. 4. ~ 7. 11.

□ 결  과 : 의견 제출하지 않음

□ 인사운영기준 수립 추진팀(임시 조직) 구성 운영

□ 팀명칭 : “서울대공원 공무직 인사운영기준 수립 추진팀”(이하 추진팀)

□ 구  성

- 추진팀장 : 총무과장

- 추진팀원 : 부서별 ․ 분야별 담당 실무자 및 총괄주무관으로 구성

연번	소 속	성 명	분 야	비 고
1	총무과장	이 경 로	-	추진팀장
2	총 무 과	백 철	추진 총괄	추진팀장 보좌(대직)
3	〃	강 윤 희	복지, 봉급 등	담당
4	운 영 과	한 경 환	환경(청소) 일반분야	총괄
5	〃	임 문 자	매수표 등 일반분야	총괄
6	시 설 과	조 대 복	시설 및 일반 분야	총괄
7	조 경 과	호 명 옥	조경 및 일반 분야	담당
8	동물기획과	최 영 은	동물 및 일반 분야	담당
9	동물복지1과	문 명 례	〃	담당
10	동물복지2과	나 윤 지	〃	담당
11	종보전연구실	노 상 철	〃	담당

□ 기  능

- 「서울대공원 공무직 인사운영기준(안)」 검토, 최종(안) 마련

- 「서울특별시 공무직 제도 개선 건의(안)」 도출, 개선 건의 추진

□ 운영 결과

- 1차 회의 : 2016. 6. 23.(목) 15:00 ~ 15:40

· 인사운영기준 마련을 위한 사전조사 및 취지 설명

· “인사운영기준 수립 추진팀” 구성 안내 및 초안 1차 독회 시행

· 인사전산, 임금 미연계로 부서별 임금지급 지속 문제 : 총무과

- 2차 회의 : 2016. 7. 15.(금) 10:00 ~ 11:20

· 인사운영기준에 대한 추가 의견 없음

· 서울시(인사과 등)에 건의할 사안 논의

Ⅳ		수립 결과

□ 인사운영기준 주요 내용(목차)

Ⅰ. 서울대공원 공무직 제도

□ 공무직 개념 및 특징

□ 준공무직 및 촉탁계약직 구분

□ 기간제근로자와 구분

□ 공무직 권리와 의무

□ 공무직의 직렬 유형

□ 서울대공원 공무직 정현원 현황

Ⅱ. 서울대공원 공무직 인사 및 복무관리

□ 신규 채용

□ 공무직으로의 전환 등

□ 교육 훈련

□ 평가

□ 복무관리 및 수당 등

□ 후생복지

□ 표창 및 징계 등

□ 공무직 노동조합 현황

□ 공무직 노동조합과 노사 상생제도 운용 등

Ⅲ. 부록

□ 서울특별시 공무직 관리규정 및 2015 단체협약

□ 서울특별시(인사과)에 건의할 사안 : 공무직 담당직원 의견

① 공무직도 본인이 원할 경우 공무원과 동일한 전문교육을 받을 수 있도록 지침 마련 요청

② 교육여비 등 지급 및 공가 처리 근거 마련 요청

③ 서울시에서 공무직 일괄 채용 및 기관 배치, 인사이동 관리 요청

④ 기능 유지 필수요원으로 지정되어 노동조합 체육행사에 참여하지 못하는 경우 대체휴무 등 보상 근거 마련 요청

⑤ 공무직 임금 프로그램 개발할 경우 지급명세서 출력기능 추가 요청

Ⅴ		행 정 사 항

□ 인사운영기준 배포 : 2016. 7. 18. (총무과 ⇒ 각 부서)

□ 배포 방법 : 전 직원에게 파일 배부 및 “행정포털”에 게시 공지

- 홍보기간 중 추가의견이 제출되면 시행 전까지 수정 등 반영

□ 시행일 명시 : 2016. 8. 1.

□ 내부 참고자료임을 명시

- “본 「서울대공원 공무직 인사운영기준」은 「서울특별시 공무직 관리규정」 등 관련 법규의 범위 내에서 서울대공원의 공무직(실무관) 인사운영 업무에 참고하기 위해 작성한 것입니다.”

□ 공무직 관련 건의 공문 제출 : 2016. 7. 18. (총무과 ⇒ 서울시 인사과)

붙임  서울대공원 공무직 인사운영기준 1부.  끝.