문서번호	수도박물관-2054
결재일자	2016.7.8.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		수도박물관장	뚝도아리수정수센터소장
박미광		이미영	07/08 최석기
협 조
	주무관			박노숙
	주무관			문승태

수도박물관 공무직(경비원) 근무지 순환 시행

2016. 7

뚝도아리수정수센터

(수도박물관)

수도박물관 공무직(경비원) 근무지 순환 시행

경비원이 공무직으로 전환된 이후 수도박물관 및 아리수 나라의 근무형태가 달라 장기간 근무할 시 휴일근무 및 수당 등에서 형평성 문제가 발생할 것을 대비하여 2016년 8월부터 순환근무제로 변경하여 근무 형평성을 맞추고자 함.

□ 경비원 근무 현황

○ 근무 인원 : 총 5명 (수도박물관 4명, 아리수나라 1명)

* 경비원들이 2014년 4월 1일 준공무직으로 전환되기 이전에는 수도박물관 및 아리수 나라의 개별 민간용역업체 소속으로 되어 있어 고정근무를 하던 체재가 지금까지 이어져 옴.

○ 현재 근무 형태

- 수도박물관 : 4조 3교대 근무

- 아리수나라 : 주5일 일근 (화요일 ~ 토요일 9:00시~18:00)

일요일 및 공휴일 ( 9:00시~18:00 )

□ 순환근무로 전환

○ 전환사유

- 2016년 1월 1일 공무직으로 전환되고 난 후, 수도박물관은 교대근무에 따른 야간 및 초과근무 수당이 나오고, 아리수 나라는   교대근무가 없이 휴일근무를 하면서 휴일수당을 받고 있는바    수당지급액 및 휴일근무로 인한  개인시간 활용에 차이가 많아  경비원간의  불균형이 발생.

- 수도박물관은 교대 근무를 하는 단점이 있는 반면, 휴일 및 대체휴일을 활용할 수 있고, 수당도 많은 장점이 있고, 아리수 나라는 일근만 하는 장점이 있는 반면 휴일근무를 해야하고 수당이 적음.

- 이에, 장기간 근무를 할 경우 봉급 및 근무 형태 불균형에 따른 불만을 해소하기 위해 수도박물관 및 아리수 나라의 경비원 근무를 순환제로 전환하고자 함.

○ 시행기간 : 2016. 8. 1.부터 시행

○ 시행주기 : 6개월

□ 기대효과

○ 수도박물관 및 아리수 나라의 경비원 간의 순환 근무를 통해 서로 다른 근무 여건을 이해함으로써 직원 간 단합 향상에 도움이 됨

○ 순환 근무를 통해 직원간 봉급 및 근무 형태의 불균형이 해소되어 합리적인 직장생활을 하게 됨.  끝.