문서번호	기획조정실-7020
결재일자	2016.6.8.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	기획예산팀장	경영지원부장		기획조정실장
류향란	오승민	이준연		06/08 남길순
협 조
	교육훈련팀장		박은경

2016년 tbs 여성폭력 통합예방교육 결과 보고

2016. 6.

기획조정실

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

책임운영기관 평가 관련 자체 점검표

::: 책임운영기관 평가지표의 관련 지표에 ‘ ■’ 표시를 하시기 바랍니다.

구분	공통목표	성과목표	성과지표	배점	관련 지표
공통 지표	합리적인 조직·인사 관리(7점)	신축적이고 합리적인 조직·인사 운영(7점)	조직 및 인력 운영의 합리성·적정성	7	■
	예산·회계의 건전성 제고(6점)	효율적 재원 운영을 통한 재무구조개선(6점)	재정 자립도 및 향상 노력	3	□
			예산·회계 관리의 합리성 및 예산절감	3	□
	책임운영기관 제도의 성공적인 정착(17점)	적정한 목표 및 사업계획의 수립·집행(4점)	전략계획 수립 및 집행, 성과지표 개발 관리	4	■
		정책의 환류를 통한 합리적 목표 관리(4점)	평가 환류의 적정성	4	□
		제도취지에 부합하는 기관 운영(9점)	경영층의 리더십	4	□
			사회적 책임 이행 실적	3	□
			내부고객 만족 노력	2	■
배점 소계				30
고유 지표	교통방송 브랜드 가치 향상(27점)	tbs 만족도 및 인지도 제고(26점)	청취율 및 시청률	8	□
			온·오프라인 홍보노력	8	□
			고객만족도	10	□
		공정한 방송제작(1점)	방송심의 규정 준수	1	□
	수요자 중심의 교통생활 정보제공(24점)	교통·기상·생활·자치 정보 제공(8점)	정보제공 프로그램 운영	8	□
		시민과 함께하는 공감 프로그램 제작(8점)	시민이 참여하는 프로그램 운영	8	□
		외국인 생활편의 제고 및 한국문화 체험기회 확대(4점)	외국인을 위한 생활정보 제공	4	□
		시민안전의식 제고를 위한 방송제작(4점)	시민안전관련 방송 운영	4	□
	방송 프로그램의 질적 향상(16점)	서울의 역사영상 아카이브 구축(3점)	영상기록 프로그램 제작	2	□
			영상자료 아카이브 운영	1	□
		방송품질 향상(13점)	프로그램의 완성도 제고	8	□
			방송 시스템의 안정성	5	□
	수익구조 개선을 통한 재정력 향상(3점)	협찬 및 광고수입 증대(3점)	협찬 및 광고사업, 프로그램 판매	3	□
배점 소계				70

2016년 tbs 여성폭력 통합예방교육 결과 보고

성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 등 여성에 대한 폭력을 예방하고 직장내 성희롱 예방 및 인권보호를 위해 통합 예방교육을 실시 하고 결과를 보고 드림

▢ 교육결과

❍ 제    목 : 행복한 공존을 위하여 - 통합예방교육

❍ 일    시 : 2016. 6. 1.(수)  오전 10:00~12:00, 오후 15:00~17:00

❍ 장    소 : 교통방송 2층 회의실

❍ 강    사 : 문지윤 (해피앤힐링코칭연구소 대표)

❍ 참석인원 : 교통방송 대표 외 211명(공무원 136명, 그 외 직원 76명)

※ 교육 미이수 직원은 본청 통합 예방교육으로 대체

❍ 교육내용

【오전 : 전문강사 교육】

- 성과 관련된 폭력의 원인분석(불평등한 사회 구조와 권력관계)

- 성평등의 올바른 관점 제시

- 직장내 발생 될 수 있는 성희롱 예방 및 대처방안

- 성희롱의 유형 사례(시각적, 언어적, 육체적 성희롱)

- 관련법령, 사건발생시 고충상담 및 구제절차

- 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방교육의 필요성

- 젠더폭력 피해자에게 가해지는 2차 폭력의 심각성

- 폭력 가해자의 행동에 대한 책임 및 피해자를 존중해 주는 사회적 배려 필요

【오후 : 시청각 자료를 활용한 자체 교육】

- 여성가족부 제공 동영상 시청

▹ 통합예방교육   : 「품위 있는 삶을 가로막는 것들」

▹ 성희롱 예방    : 「존중」

▹ 성폭력 예방    : 「편견에 찬 아저씨에서 멋진 경찰관으로」

▹ 성매매 예방    : 「공감」

▹ 가정폭력 예방 : 「폭력의 이면」

▢ 행정사항

❍ 교육 참석자에 대해 교육시간 4시간 인정

❍ 성희롱 예방교육 실적 입력(http://shp.mogef.go.kr)

붙임  1. 성희롱 예방교육 참석자 명단 1부.

2. 성희롱 예방교육 사진 1부.  끝.

<붙임>

교 육 사 진