문서번호	물재생시설과-7031
결재일자	2016.5.17.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		오폐수관리팀장	물재생시설과장
김창수		김윤수	05/17 이철해
협 조
	물재생시설팀장			이웅희
	주무관			신귀식

서울형 뉴딜일자리

「환경관리진단반」면접시험 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

물순환안전국

(물재생시설과)

서울형 뉴딜일자리

「환경관리진단반」면접시험 계획

하수악취 저감 활동을 위한 「환경관리진단반」추가 채용시험 서류전형 결과 및 면접시험 계획을 보고드림

Ⅰ		채 용 개 요

□ 명    칭 : 「환경관리진단반」

□ 접수기간 : 2016. 4.27(수) ～ 5. 9(월)  7일간

□ 접수인원 : 13명 (채용 계획인원 : 7명)

응시분야	서 류 전 형		면접인원	비 고
	접수인원	합격인원
서울형뉴딜일자리 「환경관리진단반」	13	11	11	∘ 불합격자(2명) : 재산액초과(200백만원)

□ 채용기간 : 2016. 6 ～ 11 (6개월)

□ 주요역할

◦ 개인하수처리시설 관리실태 지도․점검

◦ 하수악취 모니터링 및 악취발생원 추적 개선 등

Ⅱ		면 접 계 획

□ 면접일시 : 2016. 5.24(화) 14:00 ～

□ 면접대상 : 11명 (서류전형 합격자)

□ 채용 계획인원 : 7명 (예비합격자 3명 별도)

◦ 면접결과 선발기준 점수에 미치지 못하는 자(환경관리진단반 근로 불가능 판단)의 발생으로 채용예정인원 보다 작게 채용할 수 있으며, 최종선발이 되었다고 할지라도 결격사유 발견시 선발 취소

□ 면접장소 : 서울시청 서소문별관 1동 8층 회의실

□ 면접위원 : 3명

◦ 위원장(1) : 물재생시설팀장(물재생시설과장 대리)

◦ 위  원(2) : 오폐수관리팀장, 외부전문가(광운대학교 이장훈 교수)

□ 평가항목 : 인성, 리더십, 전문성, 과제해결능력 등 평가

항 목	내 용	배점
인 성	타인조망 및 수용능력	10
	친화력, 협동심
	성실하고 예의바른 태도
리 더 십	타인을 인정하고 동기부여하는 능력	10
	의사결정 능력(판단력)
	적극적인 태도
전 문 성	악취 전문 지식, 악취에 대한 이해도	10
	업무에 적합한 정보 수집 능력
과 제 해결능력	문제의 이해력, 해결의 논리성	10
	업무에 적합한 체력 능력

□ 평가방법 : 선발기준 점수표에 의거 평가

□ 선발기준

◦ 선발기준 가·감점 및 심사위원 점수를 합산하여 상위 점수 순으로 선발함

- 심사위원 점수 : 인성 + 리더십 + 전문성 + 과제해결능력

◦ 위원 과반수 이상(2명)이 어느 하나의 동일 평정요소에 대해 ‘5점이하의 점수’로 평정한 경우 불합격처리

◦ 면접위원 1인이 평정요소 4항목 중 2개항목 이상을 ‘5점 이하의 점수’로 평정한 경우 불합격 처리

※ 최종선발이 되었다고 할지라도 제출서류에 기재된 사항이 허위 또는 결격사유 발견시 선발취소

Ⅲ		행정사항

□ 서류심사 합격자 및 면접시험 공고(‘16.5.18) : 서울시홈페이지

□ 최종합격자 발표(‘16.5.26) : 서울시홈페이지 및 개별통보

붙임 : 1. 원서접수 및 서류전형 합격자 현황 1부

2. 1차 서류심사 합격자 및 2차 면접시험 공고문(안)

3. 면접위원 채점표 1부. 끝.