문서번호	버스정책과-8744
결재일자	2016.5.16.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

						시 민
주무관	버스정책팀장		버스정책과장		교통기획관		도시교통본부장
윤민화	김광형		이상훈		이대현		05/16 신용목
협 조
	운행관리팀장					이정권

시간선택 임기제 공무원(운행실태점검원)

채용기간연장계획

2016. 5.

도시교통본부

(버스정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

시간선택 임기제 공무원(운행실태점검원)

채용기간 연장계획

우리부서 시간선택 임기제 공무원(운행실태점검원)의 계약만료 기간이 도래함에 따라 채용기간을 연장하여 운행실태 점검에 만전을 기하고자함

□ 근거 규정

○ 지방계약직공무원규정 제5조(채용절차), 제6조(채용기간), 제8조(근무실적평가)

○ 서울특별시 지방계약직 공무원 인사관리규칙 제5조(채용기간 연장 승인신청)

□ 연장 대상자

○ 분    야 : 운행실태점검원*****************

○ 성    명 : ******************************

************************************

○ 계약기간 : ’15.7.1. ~ ’16.6.30.(1년)  ※ 최초계약일 : ’14.7.1.

○ 연    봉 : ***********

○ 근 무 처 : 버스정책과 운행관리팀

- 버스운행실태 점검

▸버스탑승 → 모니터링 평가 → 평가결과 반영 및 시정조치

- 버스정류소 현장 점검

▸ 버스정류소 현장 점검 → 개선사업 반영

- 교통정책자료 수집 등

□ 채용기간 연장

○ 기    간 :*************************

○ 연장기준

- 근무실적 최종평가 결과 B등급 이상인 자에 한하여 채용기간 연장함

- 임용후 총 5년을 넘지 않는 범위내에서 채용기간 연장

※ 인사위원회 승인 필요

○ 보    수 : ***********************

○ 처리절차

① 채용연장 승인요청 (→ 인사과)		② 연장계획 심의 (인사위원회)		③ 채용 연장 승인 (인사과)		④ 기간연장 인사발령 (교통정책과)

□ 채용연장 사유

○ 버스운행실태(난폭운전, 무정차통과 등)에 대해 전문적 점검 필요

○ 시내·마을버스 차고지, 정류소 등 시설물 운영 및 관리실태에 대해 철저 점검 필요

□ 근무실적 최종평가

○ 평가기간 : ’15.1.1. ~ ’15.12.31.(1년)

○ 평가방법 : ’15년 업무성과 및 정기평가 결과를 감안하여 도시교통본부 근무실적 평가위원회에서 최종 평가등급 결정

○ 평가결과 : ******************

□ 향후일정

○ 채용기간 연장 승인 요청      : ’16.5월중

○ 채용기간 연장승인(인사위원회) : ’16.5월중

○ 연장임용(교통정책과)          : ’16.6월중

※ 붙임 : 근무실적 최종평가서 1부.