문서번호	총무과-7390
결재일자	2016.5.4.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	총무부장		한강사업본부장
박선은	박병현	이상국		05/04 황보연
협 조

2016년 가정의날 운영계획

2016. 5

한강사업본부

(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2016년 가정의 날 운영계획

정시퇴근 문화 확산과 가족친화적 근무환경 조성 등 가정의 날의 근본 취지를 살리면서 우리본부 근무여건을 고려하여 효과적으로 가정의 날을 운영하고자 함

□ 추진근거

○ 지방공무원법 제77조제1항(능률 증진을 위한 사항)

－ “지방자치단체의 장은 공무원의 근무 능률을 높이기 위하여 보건·휴양·안전·후생, 그 밖에 필요한 사항에 대한 기준을 설정하고, 이를 실시하여야 한다”

○ 조직문화 혁신을 통한 직원 중심의 ‘행복한 일터 만들기’ 추진계획(2016.4.1. 행정1부시장 방침)

－ 금요일 가정의 날 추가 운영 및 정시퇴근 확산 위해 시간외근무수당 현실화를 위한 법령․지침 개선 건의 추진 계획 포함

○ 2016년 가정의 날 확대 운영계획(2016.4.20. 인사과-11290)

□ 가정의날 운영계획

본청 가정의날 확대계획을 본부 여건에 맞춰 조정․운영

‣ 가정의 날 주2회 확대 운영 : 수 → 수, 금

- 수요일 : 기존대로 가정의 날 운영 원칙 준수

- 금요일 : 한강 비수기(11월~3월) 동안만 조정·운영

※ 한강공원 이용객이 집중되는 금요일 및 주말동안 업무량이 많은 현업부서 특성 고려

‣ 가정의 날에는 초과근무 미인정, 퇴근독려 방송, PC 전원 차단 등 시행

구 분		수, 금
퇴근독려 방송		수 18시, 금 17시 실시
소 등		18:30분 실시
PC 전원차단		19시 실시
초과근무 인정여부		원칙 불인정
석 식		미 운 영

‣ 가정의날 예외 인정을 통한 탄력적 운영

- 주2회 확대에 따른 보완조치로 본부 행사추진, 풍수해, 재난대응 등 현안으로 많은 직원의 야근이 예상되는 날은 가정의 날 미운영

○ 가정의 날 퇴근독려 방송

- 방송시간 : 수 18시, 금 17시

- 방송내용

․ 가정의 날 업무지시 자제, 정시 퇴근 안내 등을 주요 내용으로 하되, 금요일은 유연근무제(시차출퇴근제) 이용직원(8시 이전 출근자) 퇴근 응원 등 특화된 메시지 방송

․ 매월 마지막 주는 문화가 있는 날(수), 부서 소통의 시간(금)에 대한 안내를 통해 가정의 날 운영 내실화

○ 강제 소등 및 PC 전원 차단

- 실행시간 : 강제 소등 18시 30분, PC 전원 차단 19시

- 제외요청 : 가정의 날 소등 제외 요청을 게시판을 통해 공개 신청

․신청기한 : 당일 13~18시(18시 이후 등록 불가)

․신청대상 : 당일 건에 한해 접수(주 단위, 월 단위 요청 불가)

․신청방법 : 구체적 사유를 적시하여 게시글 올림(18시 이후 수정 불가)

․운영관리 : 부서업무공지(행정포털게시판)을 통한 신청, 일별 수합, 소등 제외 등 시행

○ 초과근무 원칙적 불인정, 예외적 인정

- 적용대상 : 수, 금 저녁시간 초과근무

- 실행방법 : 초과근무 상신 원칙적으로 불인정, 부득이한 사유로 부서장 결재를 받으면 예외적으로 초과근무 인정

※수요일 초과근무시 반드시 총무과장 사전 협의후 실시.

○ 가정의날 참여율 제고를 위한 분위기 조성

- 공문 시행, 이메일 발송, 게시판을 통한 홍보 등으로 가정의날 참여 독려

- 간부회의 등을 통해 월․목 오전 회의 및 보고 줄이기 캠페인 실시

․ 가정의 날 초과근무를 유발하는 퇴근시간 업무지시, 다음날 오전 회의 및 보고 잡기 않기 등 운영 협조사항 수시 홍보

○ 구내식당 석식 미운영

- 기존 수요일 미운영 → 금요일로 확대(비성수기)

	< 가정의 날 예외 인정을 통한 탄력적 운영 >
‣ 추진이유 - 직원 대부분 초과근무가 예상되는 날은 가정의 날 미운영을 공식화하여 일하는 직원 배려 필요 ‣ 대 상 일 - 행사추진, 풍수해, 재난 대응 등 현안으로 대부분 부서의 야근이 예상되는 날 ‣ 추진방식 － 행정포털 게시판 사전 알림 및 공문 시행(사전에 예측할 수 있는 경우) － 당일 안내방송을 통해 가정의 날 미운영 공지 － 사무실 조명 및 PC 전원 ON, 구내식당 등 정상운영

□ 행 정 사 항

○ 가정의날 운영 방침 통보 및 홍보 : 5.4(수)~10(화)

－ 초과근무 미인정, 구내식당 미운영, PC 전원차단 및 소등 사전 안내·홍보

○ 가정의날 본격 시행 : 5.11(수)~