문서번호	행정지원과-8206
결재일자	2016.5.4.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장	강동수도사업소장
최명삼	代최현철	장성만	05/04 김명용

믿음주는 아리수, 으뜸가는 강동수도!

2015년 하반기 성과평가 최우수

포 상 금 집 행 계 획

2016. 05.

행정지원과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등		■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등		■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등		■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등		■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등		■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등		■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등		■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등		■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등		■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등		■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■

2015년 하반기 성과평가 최우수 포상금 집행계획

2015년 하반기 자체 성과평가 결과 “최우수”에 따른 포상금 집행계획을 수립하고 집행기준에 맞게 포상금을 배분하여 강동가족 모두가 조직발전을 위해 함께 노력하는 계기를 만들고자 함

Ⅰ		평가개요

□ 평가대상 : 본부 각부(5), 수도사업소(8), 정수센터․연구원․자재(8)

(3개 그룹으로 구분, 평가)

□ 평가방법 : 市 평가방법 및 기준준용(일부 항목 자체 평가기준 적용)

주요사업(60%)	대내외 협력성과평가(30%)	기관장평가(10%)
기획예산과	인재육성과	본 부 장
○ BSC 달성도 평가	○ 협업성과 평가(10) - 희망기업제품 구매실적, 청렴교육이수 실적 - 동아리 활동 실적 ○ 협치성과 평가(16) - 보도실적, 소통활동, 공무원제안․실행성적 ○ 혁신성과 평가(4) - 유연근무, 연가, 상시학습 활성화	○ 기관(부서)별 업무성과, 난이도 등을 종합 고려하여 평가

□ 인센티브 부여 : 기관(부서별) 3개부분 평가 결과에 따라 포상금 지급

○ 3등급으로 구분( S등급 24%, A등급 43%, B등급 33%)

구분		계	평 가 등 급
비율			S등급	A등급	B등급
기관별 (개소)	비율	100%	24%	43%	33%
	계	21	5	9	7
	본 부	5	1	3	1
	수도사업소	8	2	3	3
	정수․연구원․자재	8	2	3	3

Ⅱ		평가결과

□ 수도사업소 평가결과 : S등급(1위)

구 분	중부	서부	동부	북부	강서	남부	강남	강동
총 계	91.1	91.3	89.9	83.2	91.8	91.3	90.8	93.9
대내외 협력성과	23.5	23.5	22.0	21.7	24.0	23.6	23.1	26.2
BSC 평가	58.1	58.1	58.1	51.5	58.1	58.1	58.1	58.1
기관장 평가	9.5	9.7	9.8	10.0	9.7	9.6	9.6	9.6

□ 항목별 평가내용

○ 부분별 주요사업 평가결과

BSC 달성도(60)

- 우리사업소는 노후급수관 정비사업은 목표달성하여 우수한 평가를 받음

대내외 협력성과(30)

- 희망기업 제품 구매실적, 소통활동 실적, 창의 제안실행 실적등에서 우수한 평가를 받음

□ 포상금액 :5,863,600원(54,800원× 107명)

※ 상수도본부 본청평가 6년만에 S등급 기념으로 전기관 현원에 비례 균등지급

Ⅲ		포상금 운용계획

□ 포상금 세부 운용 방안

○ 성과포상금 집행기준에 따라 운용 : 붙임 참조

- 자체 성과포상금 지급취지에 부합되도록 포상금 활용

- 자체성과등 유공직원 대한 적절한 보상조치

○ 2015년 하반기 업무개선활동 지원

- 지식공유시스템 등록제안 우수직원 포상

○ 2016년 업무개선 활동 지원

- 상반기 동아리 지원(2개)

- 각과 소통활동, 창의적․협력적 조직문화 조성을 위한 지원

- 액션미팅 및 동아리 워크숍등 행사 지원

□ 자체성과 포상금 지급 현황 : 5,863,600원

포상급 지급 항목	금액(원)	비 고
2015년 하반기 지식공유시스템 제안	360,000	18건×2만원
2016년 상반기 동아리 지원	200,000	2개동아리×10만원
2016년 부서 소통활동, 학습경비 등 지원	2,825,000	각과 각종 소통업무 추진 등 지원
2016년 기관전체 업무개선 활동 등	2,478,600	이달의 우수팀 시상 등 지원

Ⅳ		행정사항

□ 성과포상금 집행시 집행규정에 따라 집행(첨부 참조) : 각 부서

□ 2016년 상반기 성과평과 대비 준비 철저 : 전부서

※ BSC 평가사업 정상발주및 착공으로 평가준비 철저

<붙임> :  1. 성과포상금 집행기준 1부.

성과 포상금 집행기준

집행방법

□ 자체 포상금 집행계획을 수립하여 자체 성과와 기준에 맞게  배분

- 집행용도 및 내역 등은 사업소별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등)

집행대상

□ 대내외 협력사업 추진 활동이 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

□ 기관별 자체 대내외 협력사업 추진 활동에 소요되는 비용

- 자체 우수사례 발표회 개최 비용

- 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요 비용

□ 부서내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용

- 부서내 토론‧학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 등

- 부서내 직원 소통의 날 운영 경비

- 기타 부서내 창의적․협력적 조직문화 조성을 위한 제 경비

□ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비

- 학습경비(학습 기자재‧논문‧도서 구입,회의․다과비용, 외부 강사 초청 등)

- 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등

※ 부서 또는 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가