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		서울종합방재센터
수신	자원관리과장
(경유)
제목	구급상황관리사 임신 특별휴가에 따른 근무 변경 제출

1. 관련근거

○ 근로기준법 제70조 「야간근로와 휴일근로의 제한』및 제74조「임산부의 보호」

○ 자원관리과-3266(2016.3.10.)호 『임신, 육아 여성공무원 특별휴가 “9to5 근무제” 활용 안내』

○ 종합상황실-4122(2016.04.29.)호 『휴가 결재 신청(모성보호시간)결재 신청(*************』

2. 위와 관련하여 구급상황관리사 임신 특별휴가에 따른 근무 변경을 아래와같이 제출합니다.

○ 근무변경 실시 내역

소속	직급	성명	신청기간	근무시간	비고
종합 상황실	**** ***	***	‘16. 5. 01~ ’16. 5. 16	09:00 ～ 16:00	임신12주 이내(2시간)

붙임 임신진단서 1부.  끝.

							종합상황실장
담당자							오선화			119구급상황관리센터장					안재덕					종합상황실장					04/29 代이미자
협조자
시행			종합상황실-4147									(						)		접수											(						)
우	04628					중구 퇴계로 26가길 6															/			http://119.seoul.go.kr
전화		726-2051						/전송			726-2059					/	osh7493@seoul.go.kr												/	부분공개(6)