문서번호	총무과-4906
결재일자	2016.4.28.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		총무과장	경영지원부장
이홍래		황차호	04/28 권영섭
협조
	주무관		정효진

2016년 유연근무제 및 초과근무 운영계획(안)

2016. 4.

서울시립미술관

- 일과 삶의 통합 (work&life integration) -

2016년 유연근무제 및 초과근무 운영계획(안)

가정의 날 주2회(수, 금) 확대 운영과 관련하여 일과 삶 그리고 가족 친화적 조직문화 형성을 위한 유연근무제 확대 운영 및 가정의 날 근무 운영을 개선하여 업무 효율성을 제고하고자 함

□ 추진배경

○  업무시간을 개인·업무·기관별 특성에 맞게 자율적으로 조정하여 업무 만족도를 제고함으로써 창의적 업무 수행

○  일과 삶, 가정과 직장생활이 통합 가능한 근무환경 구축

□ 추진근거

○ 2016년 가정의 날 확대 운영계획 (인사과-11355, 2016.4.20.)

○ 2016년 유연근무제 운영계획 (인사과-10281, 2016.4.8.)

□ 추진계획

○ 현    행 : 가정의 날 수요일 주 1회 / 초과근무 주 1회 불인정

○ 개    선 : 가정의 날 수, 금 주 2회 / 초과근무 주 2회 불인정

가정의 날  주 2회(수 → 수, 금) 확대 시행

- 가정의 날 확대 시행에 따라 다양한 유연근무제 형태로 가정과 일을 병행할 수 있는 조직문화 확산을 위한 자율적인 참여 독려

- 가정의 날 눈치보지 않는 정시퇴근 등 신바람나는 직장환경 조성

□ 세부추진계획

○ 유연근무제 활성화 계획

- 2016년 유연근무 목표율 설정 : 50%

- 시립미술관의 특성에 맞는 전시기획과 공연 등을 고려 근무시간선택제 및 가정의 날과 연계하여 시차출퇴근제 등 참여 독려

- 미술관 전시특성을 고려한 근무시간선택제 강조주간 운영

- 그 외 자율적인 유연근무 참여를 위한 조직문화 확산

○ 그 외 가정의 날 확대 시행에 따른 초과근무 불인정 계획

- 원칙적으로 가정의 날 초과근무는 불인정이며

- 국정감사, 시정질의, 재난 등 부득이한 현안업무로 야근이 예상되는 날은 가정의 날 미운영

- 부득이 가정의 날 초과근무를 해야하는 경우 부서장의 결재를 득한 후 공문 발송(총무과)   ※ 전시계획 방침서내 초과근무 내역 명기

□ 협조사항

○ 각 과 시간외근무명령시 조기출근 및 불필요한 야근 지양

○ 자율적인 유연근무제 확산을 위한 부서장 적극 협조

□ 시행일 : 2016. 5. 1(화요일)부터