문서번호	서울특별시차량정비센터-6102
결재일자	2016.4.20.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	차량정비센터소장
김명국A	유진국	04/20 문호준
협 조
	정비팀장		이광천

2016년 성희롱 ․ 성매매 ․ 성폭력 ․ 가정폭력

자체 예방교육 추진계획

2016. 04.

서울특별시차량정비센터

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2016년 성희롱․성매매․성폭력․가정폭력 예방교육 추진계획

건전한 성의식 함양과 성인지적 관점에서 성희롱 ․ 성매매 ․ 성폭력 ․ 가정폭력을 예방하고 인권감수성을 고취하여 밝고 건강한 직장분위기를 조성하고자 함.

Ⅰ		추진근거

❍ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조

❍ 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제4조의3

❍ 「서울특별시 여성폭력방지와 피해자보호 및 지원에 관한 조례('11.05.26)」

❍ 2016년 폭력예방교육 운영안내(여성가족부 지침, ‘16.03월)

❍ 2016년 성희롱․성매매․성폭력․가정폭력 예방교육추진계획(2016.4.14인재육성과-3779)

※ 성희롱․성매매․성폭력․가정폭력 예방교육 각 연1회 1시간이상 의무교육

Ⅱ		추진개요

□ 추진방향

❍ 직원 대면 집합교육을 통한 교육 효과성 제고

❍ 성희롱 등 4대폭력 예방교육의 실효성 강화 및 교육이수율 100% 목표

❍ 양성평등교육원 폭력예방 통합교육 강사를 활용한 내실 있는 운영

□ 교육대상 : 우리센터 전직원

□ 교육횟수 : 성희롱․성매매․성폭력․가정폭력 각 연1회 1시간 이상 실시

(총 4시간 이수 목표)

□ 교육내용

❍ 성인지적 관점에서의 폭력 인식 확대, 성폭력 예방에 관한 사항

❍ 가족 관계에 대한 건전한 가치관 함양 및 가정폭력에 대한 인식개선 등

❍ 성희롱 예방과 능동적 사후대처 등 조직 문화 관리의 중요성

□ 교육방법 : 집합 교육(강사·시청각)

❍ 전문강사에 의한 집합 교육

- 성희롱 등 통합예방교육 전문강사 등 외부 전문강사 활용

❍ 시청각 자료 콘텐츠를 활용한 집합 교육

- 여성가족부 제작 ‘예방교육용 영상물 교육자료’ 활용 등

Ⅲ		세부 추진계획

□ 시 본청 집합교육

❍ 5급 이상 관리자 집합교육(시장단 포함)

- 대상 : 시장단 및 시(본청) 5급 이상

- 방법 : 외부 전문강사를 활용한 집합교육

※ 성평등적 관점에서 성폭력,성희롱,가정폭력 예방교육과 통합실시

- 기간 : ‘16년 상ㆍ하반기 총 4회

❍ 6급 이하 직원 집합교육

- 대상 : 시(본청) 6급 이하 직원(기간제 및 시간제 근로자 등 포함)

- 방법 : 한국양성평등교육진흥원 등 외부 전문강사를 활용한 교육

- 기간 : ‘16년 상ㆍ하반기 총 6회

□ 우리센터 교육일정 계획(상ㆍ하반기)

구 분	교육대상	회수/시간	장 소	교육일정(안)
관리자 특별교육	5급 이상 간부	1회/2시간	본청	2016.6월경(미정)
6급이하 본청 집합교육	전직원	1회/2시간	본청(신청사 8층 다목적홀)	2016.4.22.(금) 오전,오후 2회 실시
본청주관 찾아가는 방문출장 순회(통합)교육	전직원	1회/2시간	차량정비센터 3층 강당	2016.6.23.(목)예정

□ 본청 주관 ‘찾아가는 4대폭력 예방교육’ 순회교육 실시(상반기)

❍ 일 시 : ‘16. 6 .23(목)16:00~18:00 예정

❍ 대 상 : 전직원

❍ 강 사 : 본청 초빙강사

□ 기관장 주관 전달교육시 시청각 교재 활용 교육실시(하반기)

❍ 자체교육자료 활용한 집합교육

- 여성가족부(http://www.mogef.go.kr) 교육자료

- 교육내용

․ 양성평등교육과 연계한 실질적 성희롱․성매매 방지교육 실시

․ 성희롱 및 성매매예방지침 필수 내용

․ 성희롱 관련 법령, 성희롱 발생 시 처리절차 및 조치기준

․ 성희롱 피해자 고충상담 및 구제절차

․ 성폭력 실태 및 관련 법, 제도 등에 관한 사항 등

□  성희롱, 성차별 고충상담 창구 운영

❍ 사업소장 Hot Line 운영 : 전자우편메일 활용

※ 사업소장 Hot Line 기능

- 성희롱 피해 및 성차별에 대한 고충을 사업소장 핫라인을 통해 전달

❍ 상담창구 운영 : 차량정비센터 서무팀 2명(김명국A, 진귀수)

※ 고충상담시 서울시 고충상담창구(여성가족정책실) 및 서울시 인권센터(2133-6372~4) 연계 운영하여 상담 활성화

Ⅳ		행정사항

❍ 각 과는 직원 교육시 성희롱 예방지침 표준안 상시 교육실시

❍ 외부강사 초빙 집합교육시 학습시간 인정(집합교육 2시간)

- 직원별 참석확인부에 서명하고 서무팀에서 교육시간 일괄입력

- 연가 등 개인사유 집합교육 미참석자는 타기관 교육시 참석하여 교육참석율 100% 달성

❍ 예방교육 종료 후 추진실적 입력․보고

- 여성가족부 「성희롱예방종합관리시스템」(http://shp.mogef.go.kr)에

추진실적 입력

붙임 : 1. 성희롱 사건처리 매뉴얼 1부.

2. 성희롱 예방지침 표준안 1부.

3. 성희롱 사건 발생시 처리절차 1부.

4. 성희롱방지조치 관련법령 1부.

5. 서울시 성희롱 예방지침 1부.

6. 성매매예방교육 관련법령 발췌 1부.

7. 성관련 예방교육 FAQ 자료 1부.  끝.