문서번호	운영과-2261
결재일자	2016.4.4.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	운영부장	서울시립미술관장
박진이	기혜경	04/04 김홍희
협 조	학예과장		서주영
	주무관		신경미

- 문화예술 향유 기회 확대를 위한 - 시립노원노인종합복지관과의 업무협약 추진 계획(안)

2016. 3.

시립북서울미술관

(운  영  과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

책임운영기관 평가 관련 자체 점검표

::: 책임운영기관 평가지표의 관련 지표에 ‘■’ 표시를 하시기 바랍니다.

구분	공통목표	성과목표	성과지표	배점	관련 지표
공통 지표	신축적이고 성과중심적인 조직·인사 관리 (7점)	성과에 입각한 인사관리 정착(3점)	성과와 역량 중심의 인사관리	3	□
		신축적인 인사· 조직 운영(4점)	조직 및 인력 운영의 합리성·적정성(업무개선 포함)	4	■
	예산·회계의 건전성 제고 (6점)	효율적 재원 운영을 통한 재무구조개선(6점)	재정 자립도 및 향상 노력	3	□
			예산․회계 관리의 합리성 및 예산절감	3	□
	책임운영기관 제도의 성공적인 정착 (17점)	적정한 목표 및 사업계획의 수립·집행(4점)	전략계획 수립 및 집행, 성과지표 개발 관리	4	■
		정책의 환류를 통한 합리적 목표 관리(4점)	평가 환류의 적정성	4	□
		제도취지에 부합하는 기관운영(9점)	경영층의 리더십	4	□
			사회적 책임 이행 실적	3	□
			내부고객만족노력	2	□
배점 소계				30
고유 지표	미술관 이용시민 만족도 향상 (20점)	전시관람 만족도(20점)	미술관 관람객 수	6	□
			관람 환경의 적정성	4	□
			고객만족도	10	□
	시민고객과 소통․협력하는 열린 미술관 구현 (22점)	시민을 위한 열린 교육·문화프로그램 운영(10점)	시민미술 아카데미 운영	5	□
			문화행사 개최	5	□
		정보시설 및 정보화시스템 이용활성화(5점)	정보시설 및 뉴미디어 운영	5	□
		인지도 향상을 통한 미술관 접근성 제고(5점)	인지도 제고 및 홍보강화	5	□
		대외협력 및 교류(2점)	외부 기관과의 협력 및 교류	2	■
	전시 다양화를 통한 미술관 수준 향상(13점)	전시 및 연구활동을 통한 미술관의 수준향상(13점)	전시 기획 및 운영	10	□
			학예연구 강화	3	□
	미술작가 교류 활성화 (15점)	우수작품 확보(6점)	작품 수집	6	□
		미술창작 인프라 구축(9점)	난지미술창작스튜디오 운영	5	□
			유망작가 전시지원 프로그램 운영	4	□
배점 소계				70

- 문화예술 향유 기회 확대를 위한 -

시립노원노인종합복지관과의 업무협약 추진 계획(안)

양 기관의 인적‧물적 자원의 교류와 협력에 대한 인식을 같이하여 지역 주민의 만족도 및 노인복지 향상을 위해 문화예술 향유를 누릴 수 있는 기회를 확대하고자 업무협약을 추진하고자 함.

1		추진근거

□ 서울 북동부 지역 주요인사 면담 계획(운영과-8268호, 2015.11.05.)

□ 서울시립북서울미술관 운영부장-시립노원노인종합복지관장 면담(’15.12.8)

○ 양 기관의 협력체계 구축에 대한 공감대 형성

2		추진개요

□ 추진목적

○ 인접 기관간 협력체계 구축으로 지역 주민의 만족도 제고 방안 모색

○ 북서울미술관 시설 공실률 저감 및 관람객수 증가 방안 마련

○ 타 기관과의 협력사업 추진을 통한 사회적 공익활동 발굴

□ 추진내용

○ 기관간 업무협약(MOU) 추진

- 양 기관의 인적‧물적 자원의 교류 및 협력 추진(업무협약)

	<협력분야 주요 내용>
1. 교육 및 홍보, 각종 문화행사 등 양 기관의 상호 협력 및 지원 2. 양 기관의 시설 공동 이용 3. 기타 제반사항은 상호 협의하에 협력

○ 업무 협약식 개최

- 별도의 협약식을 생략하고 기관장 서명 날인 후 협약서 교환

※ 상대기관과 사전 협의 완료

□ 추진 경과 및 향후 일정

①기관장 면담				②분야별 사전 협의						③협약서 초안 협의근무실6적 평가
’15. 12. 8 운영부장				~ ’16. 3. 24(목)						~ ’16. 3. 29(화)
	④업무협약 추진계획 수립청						⑤협약서 서명
	’16. 3. 31(목)					’16. 4. 1(금)

□ 추진계획

○ 시립노원노인종합복지관 업무협약 관련 T/F팀 구성(~종료시까지)

- 내 용 : 분야별 담당자 지정 및 협력사업 개발(운영)

○ T/F팀 구성(안)

									운영부장 (T/F팀 총괄)
			운영과장 (지원 총괄)												학예과장 (교육,홍보 총괄)
T/F팀 지원						대관시설 협력						교육분야 협력						홍보‧문화행사 협력
주무관 박진이						주무관 김종경						학예사 권혜인						주무관 신경미

□ 추진일정

○ 추진계획 수립 및 협약서(안) 확정   : ’16. 3. 31限

○ 양 기관의 업무협약 체결            : ’16. 4. 01限

3		기대효과

□ 노인복지 분야와 문화예술 분야의 융‧복합 시너지 효과로 맞춤형 프로그램 구상 및 지역 커뮤니티 강화

□ 타 기관과의 협력을 통한 책임운영기관의 사회적 책무 이행

□ 협력사업 운영을 통한 관람객수 증가 및 이미지 제고

□ 협력사업 활성화로 소통‧협력하는 열린 미술관 구현

□ 북서울미술관 대관시설 공실률 저감 기여

4		행정사항

□ 상반기 사업성과 및 효과 분석 후 협약대상 확대 추진 검토

○ 서울 북동부 4개구청(강북‧도봉‧성북‧중랑) 노인종합복지관 대상

○ 공공미술 콤플렉스 기능 제고 및 대상 확대를 통한 사업효과 확대

□ 2016년 책임운영기관 평가 자료 반영

○ 사회적 책무 이행 등 공익활동 발굴에 관한 사항

□ 지속적인 분야별 협력사업 모델 발굴 및 개발(교육, 홍보분야 등)

□ 업무협약서 제작

○ 소요금액 : 금100,000원(금일십만원)

- 50,000원 × 2권 = 100,000원

○ 예산과목 : 문화예술진흥, 북서울미술관 운영, 북서울미술관 시설유지관리

붙  임 : 업무협약서(안) 1부.  끝.