문서번호	총무과-3901
결재일자	2016.3.31.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		총무과장	한성백제박물관장
윤석존		이상진	03/31 이인숙
협 조

한성백제박물관 기간제근로자(연구원) 채용 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2016. 3

한성백제박물관

(총  무  과)

한성백제박물관 기간제근로자(연구원) 채용 계획

우리 박물관 유물등록관리(사진촬영), 백제왕도유적발굴조사(보조원)기간제근로자(연구원)의 사직으로 인한 결원이 있어 인력을 충원하여 업무에 만전을 기하고자 함

Ⅰ			관련근거

○ 기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률

○ 서울특별시 기간제근로자 관리규정 (훈령 제981호, 2013.05.30)

Ⅱ			채용계획

□ 채용개요

○ 채용기간 : 2015. 4월 ~ 12월

○ 채용인원 : 2명

○ 채용방법

- 유물등록관리(사진촬영) : 예비합격자로 충원

- 백제왕도유적발굴조사(보조원) : 채용 공고 후 신규 채용

○ 백제왕도유적발굴조사(보조원) 채용자격 요건

사 업 명	채용자격 요건	채용인원
백제왕도유적발굴조사 (보조원)	∘ □매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙□에 따른 보조원 이상의 자격을 가진 자 ※ 매장문화재 발굴조사 경력 1년 이상자 우대 ※ 유구현황 측량 및 실측 가능자 우대	1명

□ 채용절차

공 고	⇒	서류심사	⇒	면접시험	⇒	채 용

① 채용공고

○ 정보통신망(박물관홈페이지,일자리플러스 홈페이지) 등을 활용하여 7일 이상 공고

○ 서류접수 : 응시 신청서, 이력서, 자기소개서, 경력증명서, 최종학력증명서 등

② 서류심사

○ 심사기준

- 이력서, 자기소개서, 경력 등

○ 심사방법

- 서류심사위원회 구성운영

위원장(1)	위원(2)	비고
총무과장	백제학연구소 직원 및 소장

- 응시인원이 채용인원의 3배수 이상인 때에는 서류심사 합격자를 3배수이상으로 결정

- 심사결과 조치 : 홈페이지 게시 및 합격자에 한해 개별통지

③ 면접시험

○ 대상 : 서류심사에서 선발된 응시자

○ 면접심사위원 : 내부위원은 과(소)장으로 하고 외부위원은 박물관 관계자 또는 노무사로 선임

위 원 장	위원(3~4인)
위원 중 호선	내부위원(2~3), 위부위원(1)

④ 채 용

○ 면접시험운영위원회에서 각 위원이 채점한 점수로 적격자로 선발하여 각 분야별 후보자 명부작성

※ 단, 위원의 과반수가 한 항목에 대해 미흡으로 평정한 응시자는 점수와 관계없이 부적격으로 처리

※ 예비합격자를 두어 최종합격자 미계약 및 퇴직시 충원

Ⅲ			추진일정 및 행정사항

□ 추진일정

○ 채용공고 : 2016. 4. 1(금)~ 4.10.(일)

○ 서류접수 : 2016. 4.11(월)~ 4.12(화)

○ 서류심사 결과발표 : 2016. 4.14(목)

○ 면접시험 : 2016. 4.18(월)

○ 면접시험 결과발표 : 2016. 4.18(월)

○ 채용계약 및 근무지 배치 : 2016. 4월~12월

□ 행정사항

○ 저소득 계층(차상위 이하) 및 장애인 의무고용제도 적용에 따라 장애인 채용 우대 공지

○ 표준근로계약서, 출근부 등 작성

○ 기간제근로자에 대한 출입자 통제, 보안, 근무자세 등 교육철저

○ 4대보험 가입 등

붙임 : 공고문(안) 1부. 끝.