문서번호	간호부-2677
결재일자	2016.3.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
건강증진팀장		간호2과장	간호1과장
민선정		임미숙	대결 03/21 양정옥
협조
	행정팀장		조일수

2016년 간호부

『멘토-멘티』운영계획

2016. 3.

서울특별시 서북병원

(간 호 부)

2016년 간호부

『멘토-멘티』운영계획

2016년 상반기 신규 및 전입 발령자에 대한 멘토링(멘토-멘티)활동 수행을 통한 업무 조기적응을 지원하고 공백 없는 병동 간호 수행으로 간호만족도를 향상시키고자 함

Ⅰ		운영근거

○ 직무전문성 향상을 위한 2016년 직장교육 운영계획(인력개발과-2441,2016.2.2.)

Ⅱ		운영개요

□ 운영목적

▪ 신규․전입직원 등의 조직융화 및 업무적응 지원으로 직무역량 강화 ▪ 인간관계, 경력관리 상담 등 정서적 안정을 통한 행복한 일터 조성
멘 토 링		❚ 업무지원 / 조직문화 / 공직 애로사항 / 기타 인생상담 등

□ 멘토링 활동대상

▶ 멘토 : 성별, 나이, 관심사, 보직경로, 동일전공자 등 고려,
업무 및 조직문화 공감대 형성 가능하며 귀감이 되는 직장 선배

▶ 멘티 : 5급 이하 신규 · 전입자 및 희망자

□ 멘토링 활동

○ 멘토링 내용 : 업무지원, 조직문화, 공직 애로사항, 기타 인생 상담 등

○ 운영기간 : 1년 (멘토-멘티 결연 후 연중 활동)

○ 운영평가 : 2회 (상반기 6월, 하반기 12월)

Ⅲ		세부 운영계획

멘토-멘티 결연

○ 선정인원 : 총 63커플

○ 선정대상 : 직장 선배-전입 신규 발령자

○ 선정방법 : 병동별 결연

멘토-멘티 만남의 날 운영

○ 일  시 : 2016.3.24.(수) 15:00~

○ 장  소 : 본관 3층 대강당

○ 대  상 : 멘토-멘티 결연 커플

○ 참석자 : 60여명 (5개팀 구성)

○ 내  용 : 멘토-멘티 사업 안내 및 주제 발굴

시 간	내 용	진 행
15:00~15:10	조구성 및 인사	간호부
15:10~15:30	멘토링 활동 안내(활동방법 등)	간호부
15:30~16:00	멘토링 주제 발굴(조별활동)	조 장
16:00~16:20	조별활동 발표	발표자

우수 멘토링 평가

○ 일 시 : 2회(상반기 6월 말, 하반기 12월 말)

○ 내 용 : 활동보고서 제출 건수 및 내용 검토

※ 평가 결과 우수 멘토링 커플은 서울시 우수멘토링 추천

Ⅳ		행정사항

▢ 소요예산 : \200,000원(금이십만원정)

- 서북병원 운영, 서북병원 고객중심 의료서비스 제공, 시책추진업무추진비

▢ 멘토링 활동 직원 상시학습 인정 : 멘토 30시간, 멘티 15시간

▢ 멘토 활동비 신청

- 활동계획서 제출(서식1.참조) : 2016.3.31.(목)限.

붙임  사업계획서 및 활동결과보고서 각 1부.  끝.

서식 1.

멘토링 활동계획서

♣ 동반자 1 : 멘토              (서명)

♣ 동반자 2 : 멘티              (서명)

♣ 작성자   : 성명            작성일자 :     년   월    일

항목	활동계획 (무엇을, 얼마나, 어떻게:What, How much, How many, How)
학 습
업무
건강
취미
교양

멘토링 데이에 미팅시간을 1시간 이상으로 한다.

멘토링 데이 : 매주     요일      시  ～   시

서식 2.

멘토링활동 결과보고서

멘토 (Mentor)	소 속		직 급
	전 화		성 명
멘티 (Mentee)	소 속		직 급
	전 화		성 명
활 동 내 용 (※ 사진포함 3장 이내로 자유롭게 기술)
(※ 양식에 구애받지 말고 수필식으로 자유롭게 기술, 사진포함 3장 이내) □ 활동계획 □ 멘토가 멘티에게 지원한 활동 ❍ 조직, 직원 소개하기 등 ❍ 업무경험, 관련 지식 교육 ❍ 멘토의 과거경험 교류, 카운셀링 등 □ 멘토와 멘티가 함께 계획하고 실천했던 자기개발, 취미활동 등 □ 멘토링 활동시 느낀 감동, 애로사항 등 ❍ 멘토링 활동이 멘토, 멘티 자신에게 유익했던 점 ❍ 멘토링 활동이 계획대로 실행되었는지에 대한 기술 ❍ 멘토와의 관계형성에서 어려웠던 점 ❍ 멘토링 활동을 하면서 가장 보람있었던 일, 감명 깊었던 점 ❍ 멘토링 활동을 하면서 아쉬운 점 등 □ 멘토링제에 바라는 점(발전방향, 건의사항 )

활동계획서 및 사진첨부

작성자 :	멘토(Mentor)	(서명)	멘티(Mentor)	(서명)
확인자 :	부서장	(서명)