문서번호	보육담당관-4917
결재일자	2016.3.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	국공립확충팀장	보육담당관		여성가족정책실장
홍성보	임성진	배현숙		03/21 엄규숙
협 조

직무 전문성 향상을 위한

국공립어린이집 멘토링 운영계획

2016. 3.

여성가족정책실

(보육담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	■	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	■	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

직무 전문성 향상을 위한

국공립어린이집 멘토링 사업 운영계획

신규·전환 국공립어린이집 원장 및 보육교직원의 직무 역량 강화와 전문성 향상을 위해 경험이 풍부한 국공립 원장과 신규·전환임용 원장간의 멘토링 사업을 통해 보육서비스 향상을 도모하고자 함

□ 목적

❍ 전환 국공립어린이집 종사자의 직무 역량 강화 및 전문성 향상

❍ 국공립어린이집 운영 관리의 효율성 도모를 위한 품격 있는 보육서비스 제공

□ 목표

❍ 원외 동료 자율장학을 통해 국공립 어린이집의 질을 향상, 유지하고 최상의 보육서비스를 제공하고자 함.

□ 멘토링 대상(1:2 매칭)

❍ 멘티 : ‘14. 1. 1일 이후 신규·전환 국공립 어린이집 원장 및 교직원 의무(’12.~‘13. 신규·전환 국공립 원장 및 교직원은 선택)

❍ 멘토 : 국공립 운영 노하우가 있는 5년 이상 경력의 국공립 원장(단, 민간 원장 5년 이상이 경력소유자는 국공립 3년 이상도 가능)

❍ ’16년 3월 멘토링 사업 이후 신규·전환 국공립어린이집 원장 및 교직원은 자치구 연합회에서 자율적으로 멘티-멘토 지정 운영

- 월례회에서 멘토 임명장(시장 명의) 수여

- 멘토링의 목적 및 멘토의 역할 등 안내

□ 운영방안

❍ 멘티와 멘토의 매칭

- 1(멘티):2(멘토) - 각 구별 멘티, 멘토 대상자 선정후 매칭

❍ 운영기간 : 1년간 의무 시행(‘16. 3. 1.~’17. 2. 28.)

※ 효율적 운영을 위해 전환 임용 원장은 임용전부터 시행 가능

❍ 운영주체

- 서울시 국공립어린이집 연합회에서 총괄

- 자치구 연합회에서 멘티-멘토 발굴 및 운영

❍ 멘토 임명장 수여(서울특별시장 명의)

- ‘16년 상반기 실시할 멘토링 연수 시 임명장 수여 예정

□ 세부운영 방안

❍ 멘토링 세부영역 내용

항 목	멘토링 내역	담당 멘토
회계관리영역	보육료수납, 필요경비수납 및 정산 예결산집행 등	회계관리영역 멘토
운영관리영역	교직원관리, 아동관리, 부모와의 소통, 정보공시, 운영위원회 운영방법, 보육계획안작성 등	운영관리영역 멘토
조직문화와 리더쉽	국공립원장으로서의 자세, 다양한 애로사항, 국공립 정체성 이해 등	회계관리영역 & 운영관리영역 함께

❍ 1차 사업설명회 개최(전체 설명회)

- 일시 : ‘16. 3. 23.(수) 14:00 우리은행 본점 4층

- 내용 : 멘티와 멘토가 함께 참여하여 멘토링의 목적과 역할 등 이해

❍ 멘토링 연수 실시

- 일시·장소 : 2016년 상반기 실시(시연합회와 협의후 결정)

- 참석대상 : 멘토-멘티 사업 참여자 및 자치구 연합회 임원

- 소요예산 : 20,000천원

- 예산과목 : 안심하고 맡길 수 있는 보육환경 개선, 보육시설 확충, 국공립어린이집 확충, 일반운영비, 사무관리비

❍ 사업보고회 및 사례발표

- 매월 정기적인 멘토링을 구별로 실시

· 1학기 - 4월, 5월, 6월

· 2학기 - 9월, 10월, 11월

- 구별 평가회

· 07월 - 상반기 평가

· 12월 - 하반기 평가회

- 연합회 월례회 시 활동상황 발표

- 성과보고서 작성·제출(자치구 연합회에 제출)

- 서울시 연합회에서 자치구 성과를 수합하여 서울시로 보고

□ 행정사항

❍ 각 자치구 보육관련 부서에서 멘토링 사업에 대한 적극적인 지원 요청(자치구별 연합회 멘토링 사업에 협조 바람)