문서번호	도시관리과-2695
결재일자	2016.3.15.
공개여부	대시민공개

주무관	도시관리계획팀장	도시관리과장			결재
박향	신현석	03/15 양용택
협 조

청렴도 향상 교육일지

교육일시

2016. 3. 15(화) 16:00~17:00

교육장소

도시관리과 회의실

교    관

도시관리과장

교육대상

도시관리과 직원 22명

교육제목

2016년 청렴도 향상을 위한 자체 직원교육

교육내용

시민에게 신뢰받는 청렴시정 구현을 위한 공직사회 혁신대책에 대한 공무원 및 시민의 관심과 적극적 참여를 유도하기 위하여 교육 및 캠페인을 실시하고자 함

□ 추진 방향

○ 「공직사회 혁신대책」지속 추진으로 부패 무관용 원칙 확립

- 전 직원의 공직혁신 내재화 유도 및 ‘박원순법’의 대내외 확산 추진

○ 부패취약분야에 대한 집중 관리를 통하여 비위 발생 사전 예방

- 취약분야 모니터링 및 청백-e 시스템 운영, 감사․감찰 강화 등

○ 청렴․교육 홍보로 조직 내 청렴 공감대 형성 및 윤리의식 제고

- 다양한 청렴교육․청렴컨텐츠 제공으로 전 직원 관심 및 참여 유도

○ 투출기관· 및 자치구와 협력하여 서울시정 청렴도 향상 공동 노력

- 감사협의회 운영, 부패방지 시책평가, 반부패․청렴 우수사례 발표회 등

□ 추진 내용

○‘박원순법’ 지속추진을 통한 공직혁신 내재화

-금품 등 수수 부패행위에 대한 무관용 원칙 확립

-투자, 출연기관 ‘박원순법’ 확산 추진

○‘박원순법’ 대내외 확산을 위한 교육 및 캠페인

-공직혁신 교육영상 제작

-시민감시 활성화를 위한 캠페인 영상 제작

○공·사익간 이해충돌 관리 강화

-직무상 이해충돌 관리 체계화

-고위공직자 재정적 이해충돌심사 의무화

-민간경력채용자 사적이해관계 사전신고 및 사후심사

○부정청탁 등록 활성화 및 인센티브 제공

-온라인 청탁등록시스템 접근성 제공 및 등록대상 확대

-청탁 ‘특별 등록기간’ 지정 및 운영 철저

-청탁등록 직원 인센티브 제공 및 보호조치

○퇴직공직자 부패근절을 위한 다양한 장치 마련

-퇴직공직자 행동가이드라인 제작 활동

-취업심사 결과 공개

○5대 비리 신고 창구 ‘원순씨 핫라인’ 운영

□ 집중관리

○청렴도 향상을 위한 체계적 청렴대책 관리

- 부진분야 원인 파악 및 대책 마련, 분야별 청렴대책 이행 점검

- 부패취약분야 집중관리 및 체계적인 반부패 청렴기반 구축

○부패취약분야 업무처리 모니터링 실시

- 업무처리 투명성, 책임성, 부패발생 여부 등

○비리·오류 사전예방을 위한 청백-e시시템 운영 활성화

-청백-e(통합상시모니터링) 시스템 개요

○부패취약분야 집중감사·감찰활동 강화

○공익제보 지원시스템 본격 가동으로 공익제보 활성화 등

붙임 : 2016년 청렴도 향상 종합대책.    끝.