문서번호	간호부-2560
결재일자	2016.3.14.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
담당주사	간호2과장	간호1과장
이경희	김남희	대결 03/14 최경희

- 소통과 공감으로 행복한 일터, 간호부 - 2016년‘화목 Day’운영 계획

2016. 3.

서울특별시 어린이병원

(간호부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

-소통과 공감으로 행복한 일터, 간호부-

2016년‘화목 Day’운영 계획

직원 화합과 소통을 통해 직급, 직렬, 간부-직원 간 상호 공감을 형성하여 업무효율성과 직원만족도 향상을 위해 화목Day를 운영하고자 함

□ 추진 근거

○ 간호부-1604(2016.2.18.) 2016년 간호부 운영 계획

□ 행사 개요

○ 행사명  : 세대 공감, 문화 공감! ‘화목 Day’ 운영

○ 기  간  : 2016. 3. ~ 2016. 12.

○ 장  소  : 간호부장실, 소회의실 등

○ 참석대상 : 간호부 전 직원

*화목 Day : 주중 화요일 또는 목요일을 선정하여 운영

□ 2016년 ‘화목 Day’ 운영 목표 : 15회

※ 2015년 ‘화목 Day’ 추진실적

► 추진기간 : ‘15. 8월 ~ ’15. 12월

► 운영회수 : 10회

► 운영효과

- 간부-직원 간 소통을 통한 상호이해와 수평적 조직문화 조성

- 공직자&간호 리더의 비전(Vision)공유 통한 공직자상 제고

□ 주요내용

○ 문화행사, 간담회 등을 통한 공감 Talk

○ 상호 소통과 공감을 위한 토의

- 간호부장, 간호과장에게 바라는 사항

- 부서장이 직원에게 바라는 사항

○ 직원 만족도 조사(2016.12월)

□ 2016년 ‘화목 Day’ 운영일정(안)

회차	일 시	참석대상	비고
1	3.24.(목) 16:00~	31병동 직원 13명
2	3.29.(화) 16:00~	41병동 직원 13명
3	4.19.(화) 16:00~	33병동 직원 13명
4	4.28.(목) 16:00~	42병동 직원 12명
5	5.10.(화) 16:00~	외래 직원 13명
6	5.26.(목) 16:00~	51병동 직원 13명
7	6.16.(목) 16:00~	2016년 신규 간호사 9명
8	6.28.(화) 16:00~	32병동 직원 12명
9	9.06.(화) 16:00~	7급 간호사 25명
10	9.29.(목) 16:00~	61병동 직원 12명
11	10.11.(화) 17:00~	34병동 직원 13명
12	10.27.(목) 16:00~	43병동 직원 13명
13	11.10.(목) 17:00~	보모(시설관리4, 간호조무2) 6명
14	11.29.(화) 17:00~	병동 간병인 13명
15	12.6.(화) 17:00~	병동 책임 간호사 9명

※일정은 병동(실) 및 병원사정에 따라 변동 될 수 있음

□ 소요예산 : 총 3,000천원

○ 산출내역 : 15회*200,000원(식사 및 다과)=3,000,000원

○ 예산과목 : 행정운영경비, 기본경비, 기본경비, 업무추진비,

부서 운영업무추진비

□ 기대효과

○ 관리자와 직원간의 소통으로 수평적 조직문화 형성

○ 소통과 공감으로 유대감 강화 및 스트레스 해소