문서번호	원무과-4007
결재일자	2016.3.10.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
★사업팀장		원무과장		서북병원장
안성희		김종환		03/10 나백주
협 조
	진료부장				서해숙
	간호1과장				양정옥
	약제부장				한경숙
	교육훈련팀장				박은경
	주무관				신차수

직원의 소통‧화합과 직무역량강화를 위한

2016년 공공보건의료 아카데미 개설 운영계획

2016. 3.

서울특별시 서북병원

(원 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	■	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

직원의 소통‧화합과 직무역량강화를 위한

2016. 공공보건의료 아카데미 개설 운영계획

지역주민과 공공보건의료기관 관계자들에게 공공보건의료에 대한 개념의 이해로 적정진료와 취약계층 환자에 대한 건강안전망 기능에 충실 하고 지속적으로 지역자원을 연계하는 공공보건의료사업을 위한 직원들의 역량강화와 이해를 도모하기 위함.

1		추 진 개 요

□ 목적 및 배경

○ 공공보건의료기관으로서 급변하는 외부 환경변화에 대응할 수 있도록

지속적인 직원들의 역량을 강화할 필요가 있으며,

○ 다양한 보건의료분야 전문가의 교육으로 공공보건의료가 나아가야 할

방향을 모색하고, 지역주민들의 공공보건사업에 대한 이해를 구하여 공

공보건사업에 적극적인 참여와 함께하는 공공병원의 모형 제시

□ 추진 근거

○ 공공보건의료에 관한 법률제20조(교육ㆍ훈련 등), 같은 법 시행규칙제16조

○ 직무전문성향상을 위한 직장교육 운영계획(인력개발과-2441(2016.2.2.)

□ 교육 방향

○ 외부 환경변화에 대응할 수 있는 공공보건의료사업 수행 전문가 양성

○ 직원의 업무 역량강화로 공공보건의료사업 서비스질 향상

○ 지역주민의 공공보건의료사업에 대한 이해와 공감으로 함께하는 병원추진

○ 직원간의 소통과 이해로 참된 가치와 올바른 마인드 함양

2		‘15년 추진실적

□ ‘15년 공공보건의료 아카데미(직장교육)

○ 기  간 : 2016년  4월 ~ 11월

○ 횟  수 : 7회(내부강사 2회, 외부강사 5회)

○ 강사 및 주제 : 권용진(국립중앙의료원) 공공의료와 복지의 연계 외

○ 상시학습인정 : 16시간

○ 강사료 지출금액 : 2,460천원(외부강사료)

3		세부추진계획

□ 공공보건의료 아카데미

○ 기  간 : 2016년  3월 ~ 11월

○ 횟  수 :  7회(16시간)

○ 장  소 : 서울특별시 서북병원 3층 대회의실

○ 대  상 : 직원 및 서울시 보건기관관계자, 지역주민 등

○ 강  사 : 외부 전문가 초빙

○ 교육시간 인정 : 직원 상시학습시간 부여

○ 소요예산(인력개발과 예산지원) : 2,910천원

□ 직원 마인드함양 힐링교육

○ 기  간 : 2016년  4월,  9월(상, 하반기 각 1회)

○ 횟  수 :  2회 (2시간)

○ 장  소 : 서울특별시 서북병원 3층 대회의실

○ 대  상 : 직원 및 서울시 보건기관관계자, 지역주민 등

○ 강  사 : 힐링센터 “쉼표” 강사초빙

○ 방  법 : 공공보건의료 아카데미와 일정 병행

○ 소요예산 : 비예산

□ 공공보건의료 아카데미 강의(안)

교육차수	일 정	강의 주제	교육시간
1 차	3월 29일(화)	노인의료의 문제 호스피스 환자에서 의미찾기 김삼용 교수(충북대학고)	16:00~18:00 (2시간)
2 차	4월 12일(화)	공공보건의료사업 기획과 실행력 향상 김호종 박사(국립중앙의료원)
		마인드 함양 / 직원 힐링
3 차	5월	장기요양환자의 지역의원과 공공병원의 역할 (바람직한 노인보건의료 전달체계 모색) 윤종률 교수(한림대학교)
4 차	6월	건강보험심사평가원과 의료의 질관리 윤석준 교수(건강보험심사평가원)
5 차	7월	감염병관리와 공공의료
6 차	9월	인문학과 공공의료
		마인드 함양/ 직원 힐링
7 차	11월	301네트워크 사업과 건강증진	14:00~18:00 (4시간)
		건강증진병원의 공공의료 활성화
		공공병원의 건강증진사업 실천방안

※ 강의 일정 및 강사는 일정상 변경 될 수 있음.

□ 지속적인 교육의 질 개선을 위한 만족도 조사

○ 강사진 및 강의내용 만족도 조사

○ 희망교육 수요조사 및 요구사항 등

□ 적극적인 참여율 향상을 위한 인센티브

○ 교육 5회이상 참석자 수료증 교부 및 소정의 기념품 제공

4		소 요 예 산

□ 소요예산 : 2,910천원

○ [기본 1시간 230,000원+1시간 초과 120,000원 ]x7회=2,450천원

○ [기본 1시간 230,000원] x 2회 = 460천원

※ 서울특별시 인재개발원 강사료 지급기준(일반1, 2급)

○ 예산과목 : 행정국 인력개발과, 인적자원역량강화, 교육훈련, 직장교육활성화,

사무관리비

4		기 대 효 과

□ 공공보건의료기관 직원의 역량강화를 통한 공공보건사업 실

행력과 의료서비스 질 향상

□ 지역주민들의 공공보건사업 이해를 통한지역사회 공공기관

으로서의 신뢰도 제고

5		행 정 사 항

□ 공공보건의료 아카데미 홍보

○ 병원홈페이지 및 부서게시판

○ 자치구보건소 및 지역주민단체 홍보

□ 학습시간 인정 : 인력개발과

□ 기타 협조사항

○ 음향 및 프로젝터, 음료 / 다과준비 : 원무과

붙임 1. 직장교육 예산배정 및 결과보고서식 1건.

2. 외부강사 강의확인서 1부.

3. 수료증(안) 1부  끝.