문서번호	인재육성과-2110
결재일자	2016.3.7.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	인재육성과장	경영관리부장		상수도사업본부부본부장
정우석	노석태	정진일		03/07 정중곤
협 조

2016년 상수도사업본부

함께서울 학습동아리 운영 계획

2016. 3

상수도사업본부

(인재육성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2016년 함께서울 학습동아리 운영계획

자발적인 학습모임인 ‘함께서울 학습동아리’ 운영 및 활동 평가를

통해 개인과 조직의 문제해결 역량을 강화시키고 학습문화를 정착시키고자 함

Ⅰ		2015년 운영현황

학습동아리 구성현황

계	본 부	수도사업소	정수센터	상수도연구원	비 고
38	11	16	8	3	‘15.12월말 기준

※ 서울시 학습동아리 구성현황 : 총 166개 (본청 40개, 사업소 126개)

본청 평가결과 (상수도본부/시 전체)

구 분	계	S등급	A등급	B등급	비고
상반기	9/33	1/9	3/9	5/15	전체대비 27%
하반기	8/35	1/7	3/13	4/15	전체대비 23%

※ 상수도본부 자체평가 우수동아리(C등급) 상/하반기 21/22개 선정

수상실적

○ 서울창의상 동아리부문 최우수동아리 수상 : 2건

- ‘15년 상반기 : 아리수토탈서비스연구회(경영관리부 행정운영과)

- ‘15년 하반기 : 트랜스포머스(강서수도사업소 시설관리과)

Ⅱ		추진방향

○ 선택과 집중을 통한 학습동아리 내실화 제고

○ 연구전문성 강화 및 자발적 협치기반 조성위한 거버넌스형 동아리 활성화

○ 우수 연구 성과에 대한 적극적인 지식 공유 및 사후관리

Ⅲ		운영계획

조직구성 : 반기별 과제 설정 및 운영

< 학습동아리 유형 >

◈ 핵심과제 동아리 : 기관별 주요 과제 및 현안업무 등과 관련된 과제 연구

◈ 자율과제 동아리 : 자율적으로 업무 지식 등 관심분야 지식을 습득하는                       학습형, 문제해결 등을 통한 대안제시형,직무발명형                      등으로 구분

○ 신규동아리 : 문제해결이 필요한 과제 설정을 통해 모임 조직

- 부서의 현안문제 등으로 연구과제를 설정하고 동아리 조직

- 연구계획서 제출 및 지식공유시스템(KiSS)에 등록, 활동

※ 학습동아리 연구계획서 (첨부1 서식)

○ 기존 동아리 재구성 : 활동과제 설정 및 회원 재정비

○ 미활동 동아리 폐쇄 : 학습조직 정비를 통한 내실화(인력개발과)

활동내용 : 현장·실무 중심의 열린 동아리 활동 유도

○ 현장·실무 중심의 과제선정 및 활동 유도

○ 지식재산권 강화를 위한 직무발명 동아리의 특허취득 활동 지원(조직담당관)

○ 관련 시민단체, 연구기관, 대학 등과 협업 활동 지원

○ 활동과정에 대한 평가를 위해 지식공유시스템(KiSS) 적극 활용 유도

활동지원 : 자체평가 우수 학습동아리 우선 지원

○ 전문가 초청, 관련 시민단체 등과의 협업 지원

- 대 상 : 문제해결·기술 자문 등을 위한 전문가 초청비 및 관련 시민단체 등과의 워크숍, 현장실습 등 협업에 소요되는 비용

- 시 기 : 필요시 수시 선정

- 금 액 : 연간 40만원

- 방 법 : 계획서 검토 후 예산 범위 내에서 지원 (사전 검토)

○ 도서지원

- 대 상 : 학습동아리 연구 활동 관련 도서, 학술 잡지

- 지 원 : 연간 15만원 범위 내 (1개 동아리 기준)

- 방 법 : 구입 요청 도서의 동아리 활동 연관성 검토 후 지원

○ 운영비 지원

- 대 상 : 자체평가 결과 우수 동아리 (D등급, 본청추천 동아리는 제외)

- 지 원 : 20만원

○ 민•관 협업활동비 지원(필요시) - 본청 인력개발과 지원(신설)

- 대 상 : ‘거버넌스형 동아리’에 한해 연합활동 시 지원

< 거버넌스형 동아리 인정범위 >

◈ 반기별 연구과제를 ‘협치내용의 과제’로 선정하거나, 시민단체소속등

‘외부회원 15%이상’의 민관연합 동아리를 구성하여 활동하는 경우

- 내 용 : 관련 시민단체 등과의 세미나, 현장실습 등 협업에 소요되는 비용

문제해결•기술자문 등을 위한 전문가 초청비

- 금 액 : 연 100만원 이내

- 방 법 : 계획서(방침서) 검토 후 지원

성과공유 : 시정연계 실적 공유 및 확산

○ 우수 사례에 대한 사후 관리 및 각종 경진대회 참가 지원

- 대한민국 지식대상, 정보지식인대회, 학술대회 등 각종 성과발표회 참가 독려

- 대회 참여 준비를 위한 전문가 강연·교육 등 활동 지원

○ 학습동아리 자체 연구과제 경진대회 등을 통하여 공유, 확산 및 지원

○ 지식공유시스템(kiss)등을 통하여 연구성과 전파

Ⅳ		자체평가

평가방향

○ 동아리별 과제 성과를 중심으로 평가하되 수행과정도 평가

○ 창의상 지식경영부문 심사와 연계하여 평가

○ 연구전문성 강화 및 자발적 협치기반 조성 위한 거버넌스 활동실적 우대

○ 운영 평가 결과를 동아리 활동에 연계하여 지원

평가개요

○ 평가시기 : 연 2회 (상반기 3월, 하반기 9월)

○ 대상기간 : 상반기 ‘15.10월~’16.2월 / 하반기 ‘16.3월~’16.8월

○ 평가기준 : 과제의 적정성, 수행활동, 수행성과, 수범사례 등

※ 인력개발과 학습동아리 평가 세부기준(첨부4)에 준해 별도 계획 수립, 시행

○ 평가절차 : 자체평가 결과 우수사례를 인력개발과에 추천

※ 자체평가(본청추천, D등급) ⇨ 실무평가(인력개발과, C,B등급) ⇨

실무심사위원회(A등급)    ⇨ 창의상심사위원회(S등급, 창의상 결정)

○ 인세티브 : 운영비(20만원) 및 기타 동아리 활동 우선 지원

※ 참고 : 학습동아리 평가 인센티브

등 급	개 수		운영비 지원	학습시간	비 고
S (창의상)	9개	최우수 1개	300만원	250시간	창의상 포상금 (사회혁신담당관)
		우수 2개	각 200만원
		장려 6개	각 100만원
A	9개		각 90만원	200시간	운영 지원금 (인력개발과)
B	15개		각 70만원	150시간
C(신설)	20개		각 20만원	60시간
D	20개		각 20만원	-	운영 지원금 (인재육성과)

Ⅴ		행정사항

소요예산 : 19,500천원

○ 평가 우수 동아리 지원     :  8,000천원  (200천원 × 20개 × 2회)

○ 전문가 초청비 등 지원     :  8,000천원  (400천원 × 20회)

○ 도서 구입 지원            :  3,000천원  (150천원 × 20회)

○ 자체평가 등 기타 운영비   :    500천원

예산과목 : 상수도사업비용,영업비용,일반관리비,일반운영비,사무관리비

(상수도인력의 전문화)

추진일정

○ 상반기 학습동아리 지원 : ‘16. 4월 ~ 6월

○ 상반기 활동 실적보고서 제출 : ‘16. 3월초

○ 학습동아리 반기별 평가(자체 및 본청) : ‘16. 3월, 9월

첨 부 : 1. 학습동아리 연구계획서(서식) 1부

2. 학습동아리 과제수행 실적 보고서(서식) 1부

3. 학습동아리 폐쇄 이의신청서(서식) 1부

4. 인력개발과 학습 동아리 평가기준 1부

첨 부 1

2016 하반기 학습동아리 연구계획서

<△△△사업소  ○○과>

동아리 명칭
동아리 임원	회장(동아리장) : 최ㅇㅇ - 사무실 전화 : - 휴 대 폰 :		총무 : 나ㅇㅇ - 사무실 전화 : - 휴 대 폰 :
회 원 수	회원수(계)	내부	외부	외부회원 비율
	명	명	명	%
동아리 형태	▢ 핵심과제형 ▢ 자율과제형 (학습형, 대안제시형, 직무발명형) ※ 핵심/자율 과제 학습동아리에 ■로 체크하며, 자율과제 학습동아리의 경우 해당 유형(학습형 등) 앞에 √ 로 표시
	▢ 거버넌스형 (거버넌스 연구과제 또는 외부회원 참여율 15% 이상) ※ 거버넌스 동아리의 경우에만 ■로 체크, 거버넌스 인정 사유 앞에 √ 로 표시
연구과제 분야	▢ 복지/여성 ▢ 경제/일자리 ▢ 도시/주택 ▢ 안전/교통 ▢ 문화/환경 ▢ 행정/재정 ▢ 기타분야 ※ 해당 과제분야에 ■로 체크
수행 과제명
과제선정 사유
중점 활동 계획	※ 최대한 자세히 기재, 거버넌스 동아리의 경우 민관협업활동 계획 구체적 기재
기대 효과

※ 3페이지 내외로 작성 / 동아리 명단 첨부

[별첨] 동아리 회원 명단 (동아리명 기재)

※ 총 10~20명 내외 권장 (외부회원 15% 이상시, 거버넌스 동아리로 인정)

연번	구 분	소 속	직위(직급)	성 명
1	회 장
2	총 무
3	내부회원
4	〃
5	〃
6	〃
7	〃
8	〃
9	〃
10	〃
11	〃
12	〃
13	〃
14	〃
15	외부회원
16	〃
17	〃
18	〃
19	〃
20	〃

첨 부 2

<제출서식 변경금지> - 여백 : 좌･우 18.0mm 위･아래 15mm, 머리말･꼬리말 10mm

2016 상반기 연구과제 수행 실적보고서

1. 동아리 기본개요

동아리 명칭	※ 지식공유시스템 등록명칭 기재
운 영 진	회장 : ○○○ (연락처 : )		총무 : ○○○ (연락처 : )
회 원 수	총 회원수	내부회원	외부회원	외부회원비율
	명	명	명	%
소 속	상수도사업본부 강서수도사업소 시설관리과 (기관명, 실․국․본부, 부서명순)
동아리 형태	▢ 핵심과제형 ▢ 자율과제형 (학습형, 대안제시형, 직무발명형) ※ 핵심/자율 과제 학습동아리에 ■로 체크하며, 자율과제 학습동아리의 경우 해당 유형(학습형 등) 앞에 √ 로 표시

2. ’16년 상반기 연구과제 수행성과 요약

□ 연구과제 수행성과 요약  ※ 200자 이내로 주요내용 간략히 요약

○ ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ  (신명태고딕, 13)

- ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ (신명태명조 13)

작 성 자	소속 : ㅇㅇㅇㅇㅇ과 성명 : ㅇㅇㅇ 연락처 : (사무실) (휴대폰)

3. 연구과제 수행성과

□ 연구과제 (견고딕, 15)

○ 연구과제의 주제(제목) 및 선정이유 (신명태고딕, 13)

○ 연구과제 수행기간 및 참여인원 등

□ 연구과제 수행과정 및 방법(견고딕, 15)

○ ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ  (신명태고딕, 13)

- ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ (신명태명조 13)

※ 회의, 간담회, 워크숍, 액션미팅, 현장조사, 관련 전문가 자문, 협업 등
과제수행을 위해 어떻게 동아리를 운영하고 활동하였는지 등 포함

※ 전문가 자문, 액션미팅, 워크숍 등 관련 내용을 증빙할 수 있는 문서번호 기재(미기재 건 평가 제외)

□ 연구과제 수행실적

○ 앞서 기재한 '수행성과 요약' 내용의 구체적인 실적을 기재

※ 친목모임, 자원봉사 등의 과제수행과 직접적 관련 없는 내용은 기재하지 말 것

□ 성과의 업무반영 실적 및 계획

○

□ 수범사례(학술지 게재, 내․외부기관 수상, 언론 보도사례 등)

○

□ 기타 특이사항

○

4. 기여자 명단 : 총 00명

연번	소 속	직렬	직급	이 름	기여도(%)	연락처(HP)
1	상수도사업본부 강서수도사업소 시설관리과
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
	계				100

-------------------------------------------------------------------------

【기타 수행실적 보고자료 작성시 유의사항】

1) 자료는 개조식으로 이해하기 쉽게 작성하고, 소제목은 가급적 변경하지 말 것

2) 사진 등 포함하여 총 5매 이내로 작성

- 증빙자료는 별도제출 불가하므로 필요시 본문에 포함

- 사진은 반드시 JPG변환 (용량 반드시 최소화, 편집 작업시 어려움)

3) 기여도는 동아리 자체기준 따라 결정요망

- 제출한 서면자료와 추후 온라인 기여도 평가 관리가 불일치되는 회원은 기여자에서 임의제외 예정

※ 자치구/투자출연기관 동아리는 기여자 명단을 서면으로만 제출(온라인 등록 해당없음).

첨부 3

학습동아리 폐쇄 이의신청서

동아리 명칭
동아리 임원	회장(동아리장) : 최ㅇㅇ - 사무실 전화 : - 휴 대 폰 :		총무 : 나ㅇㅇ - 사무실 전화 : - 휴 대 폰 :
회 원 수	회원수(계)	내부	외부	외부회원 비율
	명	명	명	%
수행 과제명	※ 전 (상반기/하반기) 연구 과제명 기재
미등록 사유
미제출 사유
연구성과	※ 전(상반기/하반기) 연구 실적 기재

※ 3.10.기준 폐쇄예정 동아리 중,  타당한 사유가 있는 경우 이의신청서 제출
(이의신청시 상반기 과제수행실적보고서 및 하반기 학습동아리 연구계획서도 함께 제출)

첨 부 4

실무평가위원회 평가기준(’16.상반기)

구 분

배점

평가 내용

총점

점수

정량

평가

(20점)

담당

평가

수행과정

및 방법Ⅰ

(노력도,

정량평가)

※지식공유

시스템

활동 정도

(반드시,
상반기 연구활동
건수만 평가)

20

10

(수시

활동

보고서)

구 분	15개 이상	15개 미만～ 10개 이상	10개 미만～ 5개 이상	5개 미만～ 2개 이상	2개 미만～
수시활동보고서	10	8	6	4	2

10

(회의록)

구 분	15개 이상	15개 미만～ 10개 이상	10개 미만～ 5개 이상	5개 미만～ 2개 이상	2개 미만～
회의록	10	8	6	4	2

가점

구 분	10개 이상	5개 이상	5개 미만
게시글 수	3	2	1

※ ‘15.10월~’16.2월까지 상반기 과제 게시글에 대해 점수부여 (지난 하반기 평가실적 사후보완 등록건수는 제외할 것)

※ 가점의 겨우 정량 평가 20점 초과하지 않는 범위 내 부여

정성

평가

(80점)

평가

위원

평가

과제선정의 적정성

(연구중요도)

10

10

부서(혹은 실국) 현안 과제 등으로 창의적, 심층적 연구(학습)을 통해 해결이 필요한 과제가 선정되었는지 여부

수행과정

및 방법Ⅱ

(노력도,

정성평가)

30

10

하반기 연구계획에 따른 동아리 활동 실행여부

10

타 부서․외부 전문가와의 협업 등을 통한 과제 수행 여부

10

토론‧모임, 현장조사, 타시도, 외국사례 연구 등 수행 여부

수행 성과

및 실적

(창의성,

실용성)

30

15

연구 결과 시정 반영 여부

15

연구 성과가 독창적이고 수행과제의 결과 도출이 적정한지 여부

수범사례

(창의성,

실용성)

10

10

학술지 게재, 내․외부기관 수상, 언론보도사례 실적 등

※ 정량평가의 경우 ’15.10.1.~’16.2.29.동안 기한 내 등록 건수만 인정

※ ’16년 하반기(’16.3.1~8.31) 활동 평가부터는 거버넌스 부분 반영,
평가기준 재수립하여 별도시행 예정(9월)