문서번호	총무과-2316
결재일자	2016.3.7.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
김기용	사창훈	代사창훈		03/07 강홍빈
협 조	학예연구부장		박현욱
	전시과장		박상빈

2016년 상반기 서울역사박물관 실적가점 심사계획

2016. 3.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

’16 상반기 서울역사박물관 실적가점 심사계획

’16년도 상반기 서울역사박물관 실적가점 신청사업 및 개인실적에 대한 심사가 투명하고 공정하게 이루어 질수 있도록 자체 심사계획을 수립･시행하고자 함

1		실적가점 개요

□ 관련근거 : 지방공무원평정규칙 제25조의2

□ 실적가점 개요

○ 부여대상 : 5급 이하 공무원

○ 대상기간 : ’15.10.1 ~ ’16.3.31.(6개월)

○ 추천 가능인원 : 5명 (추천인원 5, 최소 사업추천인원 4명)

○ 추천기준

- 사업･개인 실적 : 부서별 선택하여 1건(사업참여자 3명 이내)

○ 부여점수 : 사업실적(사업당 5점이내), 개인실적(1인당 1.2점 이내)

○ 승진후보자명부 반영 : 근무성적평정점수 반영기간 및 비율만큼 반영

- 기타 성과상여금 산정시 반영, 선택적 복지포인트 전환 (실적가점 1점→150P)

※ 단, 타 부처(기관)로 전출이 확정된 자, 승진임용계획에 따라 승진이 내정된 자,  직렬전환시험에 합격한 자의 경우 선택적 복지포인트로의 전환 제한

< 2015 서울역사박물관 실적가점 부여현황 >

평가시기	구 분	순위	사 업 명	평가결과
상반기	사업실적	1	서울역사박물관, 국내 최첨단 관람시스템 구축	B등급
		2	잃어버린 2천년 백제왕도유적 몽촌토성 발굴조사	평가제외
		3	서울역사박물관의 아카이브를 한눈에	평가제외
	개인실적	1	서울 패션디자이너의 대표주자 최경자, 앙드레김 자료 일괄 수증	평가제외
하반기	사업실적	1	‘청계천 박물관’ 전문 박물관으로 재개관	평가제외
		2	북촌 ‘백인제가옥’ 개관	B등급

작 성 자	경영지원부장 :나병우☎724-0105 총무과장 : 사창훈☎724-0108 담당 : 김기용☎724-0110

2		실적가점 심사

□ 추천 중점사항

○ 계획보다는 실행･사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천

○ 시책사업뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례 발굴

○ 부서 추천시부터 엄격히 심사하여 성과부진실적 등 제외

□ 기본원칙

○ 부서별 사업실적 과 개인실적 중 선택 하여 1건씩 제출

○ 개인별 신청분야는 사업실적 또는 개인실적 중 택일

○ 사업실적 신청의 경우 사업참여자는 3명 이내, 기여도는 주참여자 30%, 보조참여자 20% 이내

○ 역점사업과 팀워크 활성화를 위해 사업실적으로 가점인원의 70%내외가 선발 되도록 사업실적 우대

○ 사업실적 순위 및 개인실적은 서울역사박물관 ｢실적심사위원회｣ 에서 결정

○ 평가부문별 세부 부여기준 : 5개 분야

평가 부문		주 요 내 용		등급별 점수					비 고
				S	A	B	C
사업 실적		① 중점과제, 시․구 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사례(복지, 경제, 문화, 안전, 소통 등)		5	4	3	2		․ 1인당 1.5점 이내
개인 실적		① 일상업무 혁신분야 - 세수증대, 제도․기술개선 등을 통한 예산 절감에 기여한 직원		1.2	1.0	0.7	0.5		․ 예산절감액, 파급효과 등을 고려 평가
		② 주민편의 증진분야 - 고질민원 해결, 주민과의 원활한 갈등 해결에 기여한 직원		1.2	1.0	0.7	0.5		․ 민원건수와 지속기간 등 고려 평가 (소송업무는 제외)
		③ 격무‧기피업무분야 - 격무․기피업무, 사회복지 등 주민수요 급증 업무를 성공적으로 수행한 직원		1.0	0.7	0.5	0.3		․ 실적인정위원회에서 인정하고 근무기간 등 고려 평가
		④ 기타 특수공적분야 - 실적인정위원회에서 특수공적을 인정한 직원		0.5	0.3	0.2	0.1		․ 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격하게 심사 적용

□ 서울역사박물관 선정 가능인원 : 5명

○ 사업실적 선정 인원 : 최소 4명

○ 개인실적 선정 인원 : 최대 1명

□ 선정절차 및 방법

○ 선정절차

서울역사박물관 실적심사위원회 심의

□실적가점 대상사업･개인

선정 및 등급결정

□5명 선정･추천

실적사업 인사과 제출

□실적가점 신청서 등

전산입력

부서별 대상사업 및 개인실적 제출

□사업･개인 : 부서별 1건

(2명 이내)

(2016. 3.10. 限)

(2016. 3.14. 限>

(2016. 3.17. 限)

○ 선정방법

- 서울역사박물관 실적심사위원회에서 심의･의결

□ 서울역사박물관 실적심사위원회 구성(안)

○ 위원회 구성

- 위원장 : 서울역사박물관장

- 위  원 : 4명(경영지원부장, 학예연구부장, 총무과장, 전시과장)

○ 심사내용

- 실적가점 부여 ｢기본원칙｣ 과 ｢추천 중점사항｣을 반영하여 심사

- 실적가점 부여대상 사업 및 추천자선정 : 5명 이내

- 실적가점 부여대상 사업에 대한 순위 결정

3		추진일정

□ ’16 상반기 실적가점 대상 제출(각 부서→총무과) : ’16.3.10. (목) 限

□ 서울역사박물관 실적심사위원회 개최     : ’16.3.14.(월) 限

□ 심사결과 공개 및 이의신청 접수 및 처리 : ’16.3.16(수) 限

□ 실적가점 신청서 등 전산입력･제출(인사과)   : ’16.3.17(목) 限

4		행정사항

□ 각 부서별 실적가점 운영 계획을 실적심사위원회 개최 전 직원 공람 실시

□ 부정사례 페널티 내용 및 이의신청 방법 등 전 직원 교육 실시

□ 부서별 실적가점 대상 사업실적 및 개인실적 작성･제출 : ’15.3.10.(목) 限

첨  부 : 1. 직원 교육자료 1부.

2. 실적심사위원회 심사기준 1부.

3. 실적가점 승진후보자 명부 반영기준 1부.

4. 실적가점 참여자 개념 및 기여도 배분기준 1부.

5. 실적가점 부여신청서 및 사업참여자 명단 1부.

6. 실적가점 이의(재심) 신청 의뢰서 1부.

첨 부 1

’16년 상반기 실적가점 제도 직원 교육자료

□ 가점 부정취득자에 대한 페널티 제도

○ 부정취득자 등 부정사례에 대한 페널티 내용 전 직원 교육실시 : 부서장

○ 부적격자(부정행위자)에 대한 페널티 강화

▸ 경과실일 경우 당기 가점 미부여, 고의․중과실일 경우 기존 가점 박탈

▸ 2회 적발시 위반자가 기 취득한 모든 가점 박탈 및 향후 3년간 가점 부여대상에서 제외

▸ 동일 사업에서 위반자 2회 발생시, 해당사업 참여자 전원 가점 박탈 (참여자 전원 연대책임)

▸ 승진심사시 심사자료에 반영하고, 기 인사상 혜택을 받은 경우 승진예정자 승진취소,

감사관 징계요구 등 처벌강화

○ 부서장에 대한 페널티 (연대책임)

▸ 위반건수 1건당 부서장 성과상여금(연봉) 지급등급 1등급 하향조정

▸ 소속 직원 중 부정취득자가 2회 이상 연속 발생시, 향후 2년간 성과상여금(연봉) 최저등급 배정

□ 이의신청(재심청구) 제도

○ 실적가점 심사결과에 이의가 있는 경우 이의신청서 제출<첨부6>

○ 자체 이의신청심사 결과에 불복하는 경우 재심청구 <첨부6>

□ 인사과 이의신청 접수창구 별도 운영

○ 이의신청은 서면(인사과제출)･인터넷(인사과 담당자 메일)을 사용하여 익명으로도 접수가능하며 접수사항은 해당부서에 통보(신상 비공개)처리<첨부6>

○ 신청서 작성 시 사유를 명확하게 적시, 관련 근거자료 첨부(단순 불만토로 등은 제외)

첨부 2

실적심사위원회 심사기준

□ 사업실적

분 야	지 표	평 가 항 목
사업성격 (10%)	중요도	∘ 사업의 규모, 비중 및 내․외부 환경에 미치는 영향
	난이도	∘ 예상되는 장애요인의 정도
사업성과 (40%)	달성도	∘ 계획 대비 사업목표 달성도 (output)
	효과성	∘ 사업의 성과 (outcome)
	※ 장기계속사업의 경우 - 계획단계와 실행단계 각각 제출가능하나, 실행단계 및 완료사업 우대 심사
추진역량 (30%)	노력도	∘ 사업추진을 위한 실행단계에서의 노력 정도
시정기여도 (15%)	영향력	∘ 시정에 미치는 효과
심사위원 평가점수(5%)		∘ 사업전반에 대한 심사위원의 종합 평가점수

□ 개인실적

분 야	지 표	평 가 항 목
추진역량 (40%)	업무개선 노력도	∘ 개인분야의 우수 추진실적으로 적합 여부, 업무의 중요도 및 난이도 등 ∘ 업무 추진에 투입한 개인 노력도
추진성과 (40%)	효과성, 달성도	∘ 계획 대비 추진실적 달성도, 사업의 성과 (outcome)
시정기여도 (15%)	영향력	∘ 시정에 미치는 효과
심사위원 평가점수(5%)		∘ 업무 추진실적에 대한 심사위원의 종합 평가점수

첨부 3

실적가점 승진자후보자명부 반영기준

□ 실적가점 반영기준(｢지방공무원 평정규칙｣ 제27조)

구 분		반영기간	반 영 비 율
			최근 1년이내 실적가점의 평균	최근 1년전 2년이내 실적가점의 평균	최근 2년전 3년이내 실적가점의 평균	최근 3년전 4년이내 실적가점의 평균
일반․관리운영 연구․지도직	5급	최근 4년	25%	25%	25%	25%
	6급	최근 3년	34%	33%	33%	-
일반․관리운영	7~8 급	최근 2년	50%	50%	-	-
일반․관리운영	9급	최근 1년	100%	-	-	-

※ 실적가점의 평균은 상․하반기 평정대상가점 ÷ 2

※ 기간별로 산출한 가점은 소수점 둘째자리까지 각각 반올림한 후 합산

※ 근무성적평정 시기 조정(6,12월→4,10월)로 인해 실적가점 평정은 횟수(9급 최근 2회, 7~8급 최근 4회, 6급 최근 6회, 5급 최근 8회)로 반영됨.

□ 기 부여한 성과포인트의 명부 반영기준

○ ｢2012년 실적가점 제도 개선 운영계획｣에 따라 성과포인트의 실적가점 반영 환산비율을 단계적으로 “감”조정

- 기존 성과포인트의 30%를 실적가점으로 반영

- ’12년 하반기 실적가점, ’13년 상·하반기, ’14년 상·하반기 실적가점제도에 따른 부여하는 실적가점은 “감”적용 없이 전체 반영

첨부 4

사업실적 참여자 개념 및 기여도 배분기준

□ 참여자 소속기준

○ 주․보조참여자는 성과사업을 실질적으로 추진한 부서 소속 직원에 한정

○ 단, 여러 부서(기관)이 공동으로 추진한 사업의 경우 예외 인정

□ 참여자 인정기준

○ 주참여자는 해당 사업에 대한 계획서, 중간보고, 결과보고 문서 등에 의해 해당 사업에 참여하였음이 입증되는 경우에 한해 주참여자로 인정

○ 보조참여자의 경우에도 사업관련 주참여자의 결재문서 등에 의해 해당 사업에 참여 사실을 입증할 수 있는 경우 인정

□ 참여자 구분 및 개념･기여도 한도

참여자 구분	참여자 개념	기여도 한도
주 참여자	성과사업 추진기간의 1/2 이상을 해당사업 담당 직원(팀장)으로 근무하면서 사업을 주도적으로 실행하고 보고서 작성, 회의 주재 등 각종 업무를 주관하여 사업을 성공적으로 이끈 자	30% 이하
보 조 참여자	성과사업 추진기간의 1/3 이상을 사업수행 부서에서 근무 하고 주 참여자를 도와 사업을 성공적으로 이끈 자	20% 이하

첨 부 5

서울역사박물관

실적가점 부여신청서(사업실적)

실적구분 코드번호		기 관 추천순위	/

사업(업무)명
실 적 요 약		(신명태고딕 15) (추진실적 및 효과 요약 - 서술식으로 작성)
※ 인정신청서는 3매 이내로 작성 ※ 신청서에 참고 사진․도면 등은 포함시킬 수 없음(포함시 임의 삭제) □ 추진개요(HY울릉도B 16) (목적, 규모, 중요도 등 사업성격) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 추진실적 또는 성과 (사업성격, 추진노력 등) ○ - □ 효 과 (시정기여도 등 파급효과) ○ - □ 기타 특이사항 ※ 실적증빙자료은 출력문서 파일철 형태로 1부 제출하시고, 사업(업무)관련 방침서(결재자 확인이 가능한 배포문서로 출력), 업무분장표 등 반드시 첨부 ※ 2015년 상반기 서울창의상 신청현황 작성
서울 창의상	부 문		등 급	제 목	신청년월
					2016.

서울역사박물관

실적가점 참여현황(사업실적)

연번	소속	직급	성명	담당업무	참여기간	참여 구분 (주,보조)	참여도

서울역사박물관

실적가점 부여신청서(개인실적)

※ 개인실적은 기관 추천순위를 기재하지 마세요.

실적구분 코드번호

소속		직급			성명	현직급임용일		현부서전입일
사업(업무)명						업무담당기간 (실적평가대상기간 내로 작성)
실 적 요 약		(신명태고딕 15) (추진실적 및 효과 요약 - 서술식으로 작성)
※ 인정신청서는 2매 이내로 작성 ※ 신청서에 참고 사진․도면 등은 포함시킬 수 없음(포함 시 임의 삭제) □ 추진개요(HY울릉도B 16) (목적, 규모, 중요도 등 사업성격) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 추진실적 또는 성과 (사업성격, 추진노력 등) ○ - □ 효 과 (시정기여도 등 파급효과) ○ - ※ 일상업무 혁신분야는 예산절감액을 반드시 기재요망 □ 기타 특이사항 ※ 실적증빙자료은 출력문서 파일철 형태로 1부 제출하시고, 추진실적 관련 방침서(결재자 확인이 가능한 배포문서로 출력), 업무분장표 등 반드시 첨부 ※ 2015년 상반기 서울창의상 신청현황 작성
서울 창의상	부 문		등 급	제 목			신청년월
							2016.

< 사업실적 및 개인실적 요약서(참고용) – 필히 1페이지 작성 >

기 관 명 (부서․팀명)	사 업 명	실 적 개 요 (예시)
○○국 (○○○과) < 추천순위 > ○/○○	안전하고 편리한 ○○환경 조성으로 ~	❍ 추진개요 - 사람이 우선하는 교통환경 조성을 위한 ~ ~ • 덕수궁길 ~ ~ ❍ 추진실적 ①‘걷고 싶은 거리 1호’ ~ ~ - ○○구간 : 중구 정동 ○○길 - ○○시간 : 9월 5일(금)부터, ② 세종대로 보행전용○○ 활성화로 ~ ~ - • - ③ ❍ 사업효과 - 도심 보행전용거리 ~ ~ -‘도심보행길’(프로머나드) 조성 ~ ~ -‘보행자 우선도로’확대로 ~ ~ ※ 작성방법 - 사업실적 및 개인실적 신청자 모두 작성 - 양식변형 절대금지(테두리 고정) - 신청서 본문의 추진개요, 추진실적, 사업효과 요약 - 사업별 1면 초과금지, 가능한 1면 채울 것

신청서 작성요령

※ 신청서는 사업실적 3매 이내, 개인실적 2매 이내 작성, 참고 사진․도면 등은 포함시킬 수 없음(포함 시 임의 삭제)

1. 사업구분 코드번호는

▶ 사업실적 : 계획단계 1-1 / 실행단계 1-2 / 완료단계 1-3

▶ 개인실적 : 일상업무 혁신분야 2-1   / 주민편의 증진분야 2-2 /   격무․기피업무 분야 2-3 / 기타 특수공적 분야 2-4

※ 시민 만족도, 인지도 등 편의증진 관련 객관적인 자료 포함 작성

2. 기관 추천순위 자체 실적심사위원회의 심사를 통해 선정한 가점 부여신청 실적에 대하여 자체적으로 평가한 추천순위(개인실적은 추천순위 미기재)

① 대상실적이 개인실적 중 일상업무 혁신분야인 경우

② 자체평가 결과 8개 사업실적 중 3순위로 추천하는  경우

실적구분 코드번호	2-1

기 관 추천순위	3/8

3. 사업(업무)명은 미사여구 사용을 자제하고, 사업내용 파악이 쉬운 명칭 또는 방침서상 실제 사업명 등 기재 (※ 방침서 및 계획서 제목을 사용)

4. 실적요약은 추진실적(성과), 효과 등 핵심내용만 5줄 이하로 요약 기재

5. 추진개요는 사업(업무)의 일반적인 개요 외에 심사위원들이 사업(업무)의 성격을 알 수 있도록 규모, 중요도, 난이도 등을 기재

6. 추진실적 또는 성과는 사업(업무)의 추진실적 외에 이를 추진하기 위하여 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 얻기 위해 그간에 노력한 사항을 기재

7. 사업효과는 사업(업무)추진결과 서울시정에 미치는 영향이나 타 기관(부서의) 횡단전개 사항 등을 기재

8. 기타 특이사항에는 개요, 성과, 효과에 기재하지 않은 사항 기재

※ 실적대상기간 중 인사발령된 타부서 직원 참여시 본인에게 사전에 반드시 협의하여 불이익이 발생하지 않도록 조치

9. 실적개요서는 신청서 내용을 적절히 요약하여 작성 (양식변형 금지)

첨 부 6

실적가점 이의(재심)신청 의뢰서

사업(업무)명
관련부서	서울역사박물관 ○○과
□ 사업개요(HY울릉도B 16) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 신청자 참여내용 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 이의(재심)신청 사유 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 이의신청 진행경과 및 기각사유 ※ 재심 신청 시에만 작성 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14))

제 출 자        과(소·관)    직급 :       성명 :         (인)