문서번호	총무과-2215
결재일자	2016.2.29.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	총무과장
백철	02/29 이경로
협 조

2016년 상반기 총무과 공동연수 개최결과

2016년  2월

서울대공원

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2016년 상반기 총무과 공동연수 개최결과

새로운 조직문화 및 직원 간 화합을 위한 ’16년 상반기 총무과/기반시설안전추진반 공동연수를 실시한 결과를 보고드림

Ⅰ		추진 목적

□ 직원 간․부서 간 소통활성화를 통한 새로운 조직문화 조성에 기여

□ 자유로운 의사소통으로 직무의견 등 논의, 업무 추진력 향상

□ 체육활동․전통시장 체험 등 직원들에게 휴식과 재충전 기회 제공

Ⅱ		연수 개요

□ 일    시 : 2016. 2. 26(금) 13:00  ~ 2. 27(토) 18:00

□ 장    소 : 인천광역시 강화군 화도면 내리 2083, 민간연수원

□ 참 석 자 : 총 27명 중 23명 참석(남 16, 여 7)

구 분	계	총무과	기반시설 안전추진반	전략 기획실	종보전 연구실
계	27	18	7	1	1
참 석	23	과 장,백 철,박상태,심상운,강윤희,김명자,김애자,김희준, 송만기,김용재,임충열,민현준,오창호,고순화,장현동,손정숙	이승우,최인호 김용주,하용태 김현애	장동욱	신동환
불 참	4	최동엽,서천수,김명자(2일차 근무)	최강욱,김경호 하용태(근무)

□ 주요내용

□ 업무분야별 팀 구성, 직무 수행 시 문제점․개선방안 논의 및 평가

□ 새로운 조직문화 정착을 위한 직원 자유토론 등 소통 활성화 액션미팅

□ 격무에 지친 직원들이 서로 칭찬하고 북돋아주는 시간 마련

□ 직원 단합 및 활기찬 분위기 조성을 위한 체육활동과 전통시장 체험

Ⅲ		세부 추진사항

□ 업무분야별 팀 구성, 현안업무에 대한 직무의견 발표 논의 및 평가

□ 상호작용의 다양성과 창의성 발휘를 위하여 분야별 3개조로 편성

․ 총무경리분야 (7) : 오창호,고순화,강윤희,장현동,김희준,김명자,김애자

․ 청사재산분야 (7) : 송만기,박상태,심상운,김용재,임충열,민현준,신동환,

․ 시설안전분야 (6) : 최인호,김용주,하용태,김현애,손정숙,장동욱

□ 현안에 대한 애로 등 설명 후 자유로운 토론으로 해결방안 도출

․ 분야별 대표자(김희준, 박상태, 김용주)가 현안업무의 현황 및 주요 문제점 등 설명한 후 자유토론으로 결론 도출 : 직무의견서 참조(붙임)

□ 간부직은 발표의견 및 토론, 대안 등에 대한 강평 및 피드백

․ 총무과장, 기반시설안전추진반장

□ 논의 후 도출된 직무의견은 결과보고서에 반영, 부서별 업무추진에 적용

․ 타 부서 관련사항은 부서별로 참고토록 통보

□ 조직문화 개선을 위한 무형식 자유토론과 칭찬 상장 수여

□ 새로운 조직문화 활성화를 위한 의견 제시 및 청취

․ 개인별 애로사항, 조직 운영의 문제점, 해결방안 등 자유롭게 제시

․ 무자료, 무기명, 무형식으로 운영하여 개인의견 존중 및 소통활성화 도모

□ 직원들이 서로 이해하고 격려할 수 있는 기회 제공

․ 직원들에 대해 평소 개인들이 느낀 점, 하고 싶은 말, 칭찬, 격려의 글 교환

⇒ 전 직원에게 직원들의 칭찬․격려의 글이 담긴 ‘칭찬합니다’ 수여

□ 체육활동 및 전통시장 체험

□ 체육활동 : 조직 단합 및 일체감 조성, 체력 증진 도모

․ 강화도 해변 산책길 트레킹 : 연수원 ~ 장곶돈대 (1시간)

□ 전통시장 체험 : 강화 5일장 체험 (강화 풍물시장 주차장)

Ⅳ		일정별 추진결과

일 정	시 간	주요 행사내용	비 고
2.26(금) - 1일차 -	13:10 ~ 15:20	◦ 서울대공원 ⇒ 연수원	차량 4대
	15:20 ~ 15:30	◦ 숙소 배정 및 정돈	연수원
	15:30 ~ 15:40	◦ 공동연수 추진절차 및 방법 안내	총무팀장
	15:40 ~ 15:50	◦ 인사말씀	총무과장
	15:50 ~ 17:40 (1시간 50분)	◦ 브레인 스토밍(Brain-storming) - 직무 현안사항 및 애로 등 발표 - 자유토론 및 해결방안 모색	전 직원 총무팀장
	17:40 ~ 18:20 (40분)	◦ 조직문화 개선을 위한 액션 미팅 - 직원 의견 수렴(무기명, 무형식) - 전직원 ‘칭찬 표창장’ 수여	전 직원 총무팀장
	18:20 ~ 18:40 (20분)	◦ 강평 및 피드백	총무과장 추진반장
	18:40 ~ 19:00	◦ 개인정리 및 이동
	19:00 ~ 21:00	◦ 저녁식사	인근 음식점
2.27(토) - 2일차 -	08:00 ~ 09:00	◦ 아침식사	연수원
	09:00 ~ 10:30 (1시간 30분)	◦ 체육활동 - 트레킹 : 연수원 ⇒ 장곶돈대 - 견 학 : 장곶돈대	전 직원
	10:30 ~ 11:00	◦ 장곶돈대 ⇒ 강화 풍물시장
	11:00 ~ 14:00 (3시간)	◦ 강화 5일장 체험 및 점심식사	강화풍물시장
	14:00 ~ 17:00	◦ 귀청	서울대공원
	17:00 ~	◦ 도착 및 해산

Ⅴ		소요예산

□ 산출내역                                    (단위 : 원)

예산과목	구분	소요예산	산출내역
	계	2,362,650
국내여비	소 계	2,253,770
	식 비	880,000	20,000원×2일×21명=840,000원 20,000원×1일×2명=40,000원
	일 비	880,000	20,000원×2일×21명=840,000원 20,000원×1일×2명=40,000원
	숙박비	450,000	수련원 1일 임대비(펜션 독채)
	교통비	43,770	13,280원×2대=26,560원 17,210원×1대=17,210원
사무관리비	소 계	108,880
	여행자 보험	69,280	3,320원×17명+2,140원×6명 =56,440원+12,840원 =69,280원
	회의 운영비 및 기타 잡비	39,600	플래카드 1개

□ 예산과목

- 행정운영경비, 일반예산, 기본경비, 기본경비, 국내여비(202-01)

- 행정운영경비, 일반예산, 기본경비, 기본경비, 사무관리비(201-01)

Ⅵ		행정사항

□ 공동연수 개최 결과를 각 부서로 횡단전개

- “휴일근무지침” 등은 직원 여론을 수렴한 후 필요 시 원장방침 등을 받아 시행

붙임  직무 의견서(3분야) 1부.  끝.