문서번호	역사문화재과-3506
결재일자	2016.2.26.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	역사문화재정책팀장	역사문화재과장
황향선	김규리	02/26 강희은

역사문화재과 유연근무제 운영계획

2016. 2.

문  화  본  부

(역사문화재과)

역사문화재과 유연근무제 운영계획

업무와 가정생활이 조화되는 근무여건 조성을 통하여 업무능률 극대화 및 직원 사기양양에 기여할 수 있도록 개인 특성에 적합한 유연근무제를 실시하고자 함.

Ⅰ		추진 근거

□ 탄력근무제(시차출퇴근제, 근무시간선택제)

○「지방공무원복무규정」제3조 (근무시간 등의 변경)

○「서울특별시지방공무원복무조례」제14조 (근무시간 등의 변경과 연장)

□ 원격근무제(재택·스마트워크센터 근무)

○「전자정부법」제32조 제3항 (전자적 업무수행 등)

○「지방공무원복무규정」제2조 제4항

□ 시간선택제 근무

○「지방공무원법」제25조의3 (근무시간의 단축 임용)

○「지방공무원임용령」제38조의15 (시간선택제근무 전환 등)

Ⅱ		유연근무 개요

□ 배경 및 필요성

○ 획일화된 공무원의 근무형태를 개인·업무·기관별 특성에 맞게 다양화함으로써 공직생산성 향상 및 직원 사기양양

○ 가족친화적 업무환경을 조성하고 자율적·창의적 업무수행을 통해 성과향상을 위한 전략으로 유연근무제 활성화 필요

□ 대  상 : 역사문화재과 전 직원

□ 유  형 : 5가지 유형(근무시간·장소를 개인의 상황·여건에 맞게 선택)

구 분	근 무 방 법	시 행
시차출퇴근제	출·퇴근시간 자율 선택, 일 8시간 준수(예: 출근 10:00, 퇴근 19:00)	’06년 10월
근무시간선택제	1일 4～12시간 근무, 주 3.5～5일 근무(예: 월～목 09:00～20:00, 금 휴무)	’11년 7월
시간선택제근무	주 40시간 보다 단축하여 주 15～25시간 근무(예: 오전 또는 오후 근무)	’10년 7월
재택근무제	사무실이 아닌 자택에서 주 1～4일 근무(예: 월 재택근무, 화～금 사무실근무)	’12년 7월
스마트워크근무	자택 인근 스마트워크 센터에서 주 1～4일 근무(예: 월 스마트워크근무, 화～금 사무실근무)	’10년 8월

Ⅲ		추진계획

□ ‘유연근무의 날’ 시행

○ 기    간 : 2016. 3. 2 ～

○ 대    상 : 전직원(교대근무, 고충자 제외)

○ 유    형 : 시차출퇴근/재택/스마트워크(개인상황에 맞게 자율 선택)

○ 방    법

- 자율선택 직원을 제외하고 가정의 날 및 금요일 연계 시차출근제 실시(개인별 매주 1회)

- 업무대직을 고려하여 A·B조로 나누어 운영(변동사유 발생시 서무에게 전산시스템 반영 요청→ 서무결재)

○ 근무조 편성 : 별첨

○ 조별 근무시간

▻ A조 : 홀수달 매주 수요일  08:30 출근 17:30 퇴근

짝수달 매주 수요일  09:30 출근 18:30 퇴근

▻ B조 : 짝수달 매주 수요일  08:30 출근 17:30 퇴근

홀수달 매주 수요일  09:30 출근 18:30 퇴근

○ 복무관리

- 초과근무 : 원칙적으로 금지

- 교육 및 당직명령시 기본근무 형태로 전환(09:00 ∼18:00)

- 의회, 국정감사, 풍수해 등 현안업무 발생시 탄력적 운영

□ 근무시간선택제 강조 주간 운영

○ 팀별로 매월 마지막 주 근무시간선택제 자율 선택 이용

- 팀별로 사용가능 안내 및 팀별 자율 운영

	< 참고 : 근무시간선택제 강조 주간 >
▻ 운영기간 : 매월 마지막 주 ▻ 방 법 : 월~목요일 근무 후 금요일 전일 또는 오후 휴무실시 ▻ 신 청 : 실시 주간 1일 전까지 신청·등록 ▻ 안 내 : 금요일 오후 활용방안(팀별 영화관람 등)과 연계하여 행정포털 홍보

□ 원격근무(재택근무, 스마트워크센터근무) 희망자 확인 및 안내

○ 전 직원에 원격근무 관련사항 안내

○ 원격근무 가능 업무 담당자의 원격근무 희망시 부서장의 허가하에
원격근무 시행

붙임 : 근무자 명단 1부.