문서번호	산지방재과-2030
결재일자	2016.2.26.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		사면총괄팀장	산지방재과장
임진영		김상국	02/26 代김상국
협조	사면관리팀장		신현호
	사면정비팀장		정상모

’16년 산지방재과 성과급심사위원회 운영계획

2016. 2

산지방재과

’16년 산지방재과 성과급심사위원회 운영계획

근무성적 및 업무실적에 따른 2016년도 성과상여금 지급을 위해산지방재과 성과급심사위원회를 구성하고, 부서 대상자를 공정하게 평가하고자 함

추진근거

❍ 2016년도 성과상여금 지급계획 : 인사과 5381호(’16.2.19)

심사위원회 개요

❍ 일    시 : ’16. 2. 29.(월) 11:00

❍ 장    소 : 산지방재과장실

❍ 구    성 : 산지방재과장 외 3인(과장 및 팀장)

- 위원장 : 산지방재과장

- 위  원 : 사면총괄팀장, 사면관리팀장, 사면정비팀장

❍ 심사대상 : 7명(7급 이하 공무원)

※ 6급 이상은 국단위 심사

❍ 심사기준

- 근무성적평정(50점)+조정점수(35점)+실적가점(5점)+출산가점(5점)+전문관가점(5점)

세부 운영계획

❍ 등급별 인원배정 현황(기준일:’15.12.31)

구 분	합계	등 급 별 인 원
		S	A	B	C
계	7	1	4	2	-
일반직 7급	6	1	3	2	-
일반직 9급	1	-	1	-	-

❍ 평가 방법 : 직렬 구분없이 계급별로 평가

- 근무성적평정(50점)+조정점수(35점)+실적가점(5점)+출산가점(5점)+전문관가점(5점)

‧ 근무성적평정점 50점 : (’15 상반기 +  ’15 하반기 평정점)/2

※ 국 조정결과까지만 반영

‧ 조정점수 35점

‣ 시정 주요업무추진 유공공무원, 당면 현안업무 추진자

‣ 기피업무 담당자, 장기근무자 등(별첨 참조)

‧ 실적가점 5점 : ’15 상반기 + ’15 하반기(부서 해당자 없음)

‧ 출산가점 5점(부서 해당자 없음)

‧ 전문관가점 5점(부서 해당자 없음)

❍ 지급제외 대상자(대상기간 중 징계처분을 받은 자 등) : 해당자 없음

❍ S등급 제외자 및 B등급 우선 배치자 : 해당자 없음

순위명부 작성

❍ 개인별 종합평가 점수에 따라 순위명부 작성

지급등급결정 결과통보 및 이의제기

① 개인별 지급등급 통보 (과장→개인)

② 통보받은 날로부터 1일 이내 이의제기 (개인→과장)

③ 이의제기일로부터 1일 이내 부서 성과급심사위원회 재심요구

④ 재심청구 접수일로부터 1일 이내 재심결과를 본인에게 통보

향후 계획

❍ 지급대상 순위 및 현황 제출(공원녹지정책과) : ’16. 2. 29.

❍ 성과상여금 지급 : ’16. 3월부터 매월(20일) 균등 분할 지급

※ 별 첨 : 1. 성과급심사위원회 평가등급 결정시 고려 사항(푸른도시국)

2. 성과급 지급대상 명부

3. 이의신청서

별첨1

성과급심사위원회 평가등급 결정시 고려 사항(푸른도시국)

□ 적    용

○ 지급단위별 조정점수(최대 35점), 동점자 처리 등 별도의 조정사유가 있을 경우

□ 주요 고려사항

○ 대한민국 공무원상(대통령 및 국민총리 표창 수상자) 성과상여금 등급부여 우대

- 상 수상 후 첫 성과상여금 지급을 위한 등급결정 평가 시 조정점수 만점 부여

○ 책임관이 정상적으로 사업추진 시 사업진행 중 개인 성과급 A등급 이상 보장

- 평가담당관 평가 결과에 따라 정상 추진 시

○ 시정 주요업무추진 우수부서 및 예산절감 우수부서의 유공공무원

○ 기관별 당면 현안업무 추진자, 타 직원이 기피하는 업무담당자

○ 부서 장기근무자, 시민으로부터 민원처리 시 친절공무원으로 추천된 자

○ 업무 및 제도개선, 예산절감, 고충민원 처리 자, 상훈, 표창수여자, 수상자 등

○ 2015년 실적가점이 높은 자(동점자 처리기준에만 적용)

○ 초과근무수당 부정 수령자(필수감점요인)

○ 시민으로부터 민원처리 시 불친절 지적을 받는 등 근무자세가 불성실한 자(감점요인)

○ 기한 내 민원업무(원순씨에게 바랍니다) 등을 처리하지 않은 자 등(감점요인)

○ 성과상여금을 부당수령하게 하거나 부당 수령한 경우에는 성과상여금 미지급

- 성과상여금 부당수령 행위가 감사 등을 통하여 확인된 경우, 차년도 성과상여금을 미지급 조치하고 성과상여금 인사과에서 해당 공무원 명단 관리

※ 성과상여금 부당수령 행위 규정(지방공무원 보수업무 등 처리지침, 행정자치부 예규 제42호)

별첨2

성과상여금 지급순위명부 (7급이하)

지급단위 부서명 : 산지방재과                            계급 : 일반직 7급

연번	소 속	직 급	성 명	근무성적 평가점수 (50)			지급단위 조정점수 (35점)	실적 가점 (5점)	출산 가점 (5점)	전문관 가점 (5점)	총 점 (100점)	순위	등급
				상반기	하반기	평 균
1	산지 방재과	녹지7	함희진					-	-	-
4
		운영7	김해정					-	-	-
5
		운영7	강찬모					-	-	-
6
		토목7	최서영					-	-	-
3
		토목7	강인규					-	-	-
2
		녹지7	박용도					-	-	-

※ 근평점수(50) = (점수☓50)/70, 소수셋째자리에서 반올림

지급단위 부서명 : 산지방재과                              계급 : 일반직 9급

연번	소 속	직 급	성 명	근무성적 평가점수 (50점)			지급단위 조정점수 (35점)	실적 가점 (5점)	출산 가점 (5점)	전문관 가점 (5점)	총 점 (100점)	순위		등급
				상반기	하반기	평 균
1	산지 방재과	토목7	김세준

※ 성과급심사위원회 의결

소 속	직 위	직 급	성 명	서 명	일 자
산지방재과	과 장	토목5급(승예)	박 기 범
	사면총괄팀장	녹지5급	김 상 국
	사면관리팀장	녹지5급	신 현 호
	사면정비팀장	토목5급	정 상 모

별첨3

이 의 신 청 서

소 속		직 급		성 명
성과상여금 지급등급
이의신청 사유 (구체적으로 기재하고 관련 증빙서류 첨부)
기타 참고사항
｢지방공무원 수당 등에 관한 규정｣ 및 「성과상여금제도 운영지침」에 의하여 위와 같이 이의신청을 합니다. 2016년 월 일 이의신청인 직급 성명 (서명) 산지방재과 성과급심사위원회 귀중